一、履职工作特色和亮点
二、存在的主要问题及原因
三、下一步工作思路和措施
基层党建工作述职报告
现将2024年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是扛牢党建责任不松劲。树立党建先行理念，坚决压实党支部管党治党主体责任，将党风廉政建设、意识形态等工作纳入党建工作责任制考核，明确主要负责人为第一责任人，按照“一岗双责”要求，切实承担起党风廉政建设、意识形态工作责任。一年来，先后召开15次支委会议、6次党员大会，研究和安排布置党建、党风廉政建设和意识形态等工作。制定出台了关于落实“第一议题”制度实施细则，压实了支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员党建工作责任，实现了制度化常态化抓党建。
二是夯实基层基础不懈怠。加强理论学习，通过落实支部学习、党员自学以及运用平台线上学习等方式，做到理论武装常态化、制度化。退休老党员，微信推送各类学习资料、微党课等，积极开展送学上门服务，增强学习积极性、主动性。结合主题党日，用好红色教育基地资源，开展内容丰富的户外实践活动，理论联系实际让红色教育入心、入魂。
三是引领业务发展不动摇。坚持党建促发展，将存在安全隐患老旧仓房通过储备粮库维修改造，增强粮食收储能力，有效保障粮食质量，为实现优质优价、增加绿色优质粮食产品供给创造条件；利用率低存在储备资源浪费，不能充分发挥效益储备库，通过改造，有效发挥储备仓房的作用，提高利用率。坚持党建惠民生，多次奔赴山丹、酒泉等实地开展粮食市场行情和销售价格调查，全面掌握和深入了解粮油市场价格行情，高质量完成1500吨县级储备小麦出库、400吨面粉、23吨大米轮换任务；深入村社积极调研市场，主动对接农民售粮需求，创新服务方式，让农民卖“明白粮”“舒心粮”，截至目前已收购玉米鲜穗1600吨。
四是严抓队伍管理不妥协。落实中央“八项规定”精神，全面进行廉政风险点排查，加强对党员干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的党风监督、检查力度。常态化开展警示教育，做到以案为鉴、以案示警，推进了管理经营规范和工作作风提升，堵塞了廉政风险“漏洞”。塑造了认真履职尽责，树立遵纪守法做人、廉洁自律从业、担当作为干事的良好风尚。
二、存在的主要问题及原因
一是理论学习成效不够突出。部分党员理论学习自觉性还不够，在学深悟透入心入脑、走深走实上有差距，存在一知半解、浅尝辄止的情况，在融会贯通、知行合一上有差距。
二是引领促进作用不够充分。在抓党建和业务工作中，抓业务发展、抓事务性工作上的时间精力较多，在党建工作上抓宏观、抓方向、抓决策居多，参与具体党建工作的组织和落实上相对较少。
三是党建示范效应不够明显
