一、履职尽责显担当
二、扛牢责任不松懈
三、廉洁自律守底线
四、存在问题及原因剖析
五、下一步打算及努力方向
2026年前三季度述职述廉述党建工作报告
按照市委、市政府及局党组年度工作部署，紧扣医疗保障高质量发展主线，现将本人2026年前三季度述职述责述廉及抓党建工作情况报告如下。今年以来，我始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央及省、市关于深化医疗保障制度改革的决策部署，紧紧围绕“健全多层次医疗保障体系”核心任务，扛牢分管领域领导责任，严守廉洁自律底线，以“党建+医保”深度融合为引擎，推动各项重点工作落地见效
一、履职尽责显担当，聚焦主业求实效
一是抓统筹强攻坚，筑牢民生保障“压舱石”。紧盯群众急难愁盼问题，牵头落实职工医保门诊共济保障机制改革后续优化工作。前三季度，全市职工医保普通门诊统筹报销人次达*万人次，统筹基金支付*亿元，人均减负*元，有效缓解了“看病贵”问题。针对重特大疾病患者负担较重现状，我主导推动建立“基本医保、大病保险、医疗救助”三重制度综合梯次减负机制，联合民政、乡村振兴等部门开展数据比对，实现困难群体身份标识精准化、资助参保全覆盖。今年以来，累计实施医疗救助*万人次，支出救助资金*万元，兜牢了防止因病返贫致贫的底线。同时，积极响应国家药品和医用耗材集中带量采购常态化制度化要求，牵头组织执行第九批国家集采及省际联盟集采结果，中选产品平均降价幅度达*%，预计全年可为全市群众节约药费支出*亿元，切实让百姓用上质优价廉的药品。
二是抓改革促创新，激活医疗服务“新动能”。聚焦医保支付方式改革深水区，全面推行以按病种付费（DRG/DIP）为主的多元复合式医保支付方式。我带领专班深入定点医疗机构开展调研督导*次，召开政策宣讲会*场，解决医院在病组分组、权重调整等方面的疑难问题*个。目前，全市DRG/DIP实际付费覆盖率已达*%，医疗机构主动控制成本、规范诊疗行为的意识显著增强，住院次均费用增长率控制在*%以内，低于全省平均水平。此外，大力推动“互联网+"医保服务，依托省医保信息平台，上线“医保电子处方流转中心”，打通医院、药店、医保三方数据壁垒，实现“处方云端流、患者就近取、医保即时结”，目前已接入定点零售药店*家，服务群众*万人次，真正让数据多跑路、群众少跑腿。
三是抓队伍提效能，锻造医保服务“先锋队”。深知事业成败关键在人，我高度重视分管科室及经办机构的队伍建设。结合“能力作风建设年”活动，推行“周学习、月比武、季考评”机制，组织业务大练兵*期，覆盖干部职工*人次。针对窗口服务短板，开展“走流程、找堵点、解难题”专项行动，我自己带头以办事群众身份体验报销流程，发现并整改系统卡顿、材料烦琐等问题*个。通过设立“党员示范岗”和“服务明星榜”，激发全员争先创优热情，前三季度全市医保服务好评率提升至*%，收到群众锦旗及感谢信*件。
二、扛牢责任不松懈，守土尽责强保障
一是扛牢党建主体责任，把稳思想“方向盘”。始终把党的政治建设作为首要任务，严格执行“第一议题”制度，前三季度参加党组理论学习中心组学习*次，专题研讨*次，带头讲授《以高质量党建引领医保高质量发展》党课。创新打造“医通保民·红色先锋”党建品牌，推动党支部建在业务链条上，在基金监管稽核一线成立临时党支部，发
