（一）严格落实“第一议题”制度
（二）落实好主管部门要求
（三）认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育
（四）加强党建引领
（五）开设中国职协大讲堂
（一）大兴调查研究之风
（二）突出重点
1．与头部企业合作
2．面向不同群体
3．发挥专委会作用
4．坚守宣传阵地
（一）加强组织纪律建设
（二）加强内部管理
在中国职工教育和职业培训协会七届二次会员大会上的讲话
中国职工教育和职业培训协会会长耿文清
（2025年12月15日）
中国职工教育和职业培训协会（以下简称“中国职协”）第七届理事会自2024年8月换届成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院关于大力发展技工教育、加强新时代高技能人才队伍建设的决策部署，立足职能职责，开拓创新，统筹推进政治建设、组织建设、业务建设和文化建设，在实践中初步形成了坚持党建引领、政治立会、“服务中心工作、服务会员”的工作思路，努力探索“发挥好桥梁作用、平台作用、智库作用”的工作方式方法，为中国职协稳步实现高质量发展打下坚实基础，推动协会影响力、行业参与度与组织凝聚力不断提升。下面，我讲几点意见。
中国职协始终以党的政治建设为统领，把坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要政治任务。深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才队伍建设系列重要论述、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神、党的重要文件和理论成果，深化理论武装，教育引导党员干部不断强化政治意识、政治担当、政治能力，提高政治站位，把讲政治贯彻到党建工作和业务工作的全过程。
（一）严格落实“第一议题”制度，凝聚思想共识
在定期召开的会长办公会议、工作会议、座谈会、调研会等会议上，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、最新重要指示批示精神，党中央、国务院重大决策部署和相关法律、政策，重点学习《习近平谈治国理政》第五卷和为加强党的思想政治工作提供制度保障的《中国共产党思想政治工作条例》，教育引导党员干部从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。
（二）落实好主管部门要求，找准职责定位
认真学习贯彻中央社会工作部、民政部、人力资源社会保障部关于加强社会团体建设和业务工作的有关要求，对标对表人力资源社会保障部年度工作计划，聚焦促进就业、技能人才队伍建设和技能培训重点工作，确定年度重点工作和努力方向。特别是认真落实部党组书记、部长王晓萍年初在部属社会组织和主管行业协会负责人座谈会上的讲话要求，进一步加强党建引领，确保社会组织正确发展方向；进一步发挥“桥梁”作用，增强人社工作影响力；进一步当好“民间智库”，积极贡献智慧；进一步规范内部管理，树立良好的社会形象。当前，正在认真学习民政部、中央社会工作部印发的《关于加强社会组织理事会建设的意见》，研究落实措施。中国职协始终积极、自觉接受主管部门、领导机关的领导指导。
（三）认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化作风建设
深入贯彻落实党中央决策部署，按照全国性行业协会商会第三联合党委要求，中国职协自2025年3月中旬开始，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过对照学习、警示教育、检视整改和建章立制，扎实推进学习教育深入开展。制定中国职协开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案，通过理论学习中心组学习，会长、副会长、监事长讲党课等方式，深学细悟，不断增强落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，筑牢思想根基。认真学习警示教育案例、查找问题和风险，制定印发《中国职协贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，把落实中央八项规定精神细化到业务工作全过程。持续推动落实中央八项规定精神制度化、常态化，化风为俗，全面加强作风建设。
（四）加强党建引领，确保社会组织正确发展方向
把党的领导和党的建设贯穿中国职协运行全过程，顺利完成中国职协党支部换届。在中央社会工作部第三联合党委指导下，研究制定党组织参与决策事项清单，建立健全党组织参与“三重一大”事项决策等制度安排，重要情况及时向党组织通报并接受党组织监督，采取多种形式扩大党的组织和党的工作有效覆盖，推动党建工作水平不断提高。
（五）开设中国职协大讲堂，探索加强文化建设
为加强协会的思想文化建设和廉洁建设，中国职协研究决定开设大讲堂，不定期讲授会员关心的政治、经济、文化、行业、自身建设等方面的专题，不断提高会员的理论、政策、法治和业务能力水平。2024年12月7日，在山东济南召开的中国职协技校委员会第33届年会上，以《领导干部要做廉洁自律的模范》为题，开启了中国职协大讲堂第一讲。在此次全体会员大会上，邀请中国劳动和社会保障科学研究院原院长、全国政协委员莫荣讲授促进高质量充分就业专题，做了中国职协大讲堂第二讲。此后，还将陆续推出，努力打造成中国职协的一个文化品牌。
只有把协会建设融入党和国家发展大局之中，才能得到更好发展。中国职协从讲政治的高度，把服务中心工作贯彻到制定协会章程、开展各项工作、加强队伍建设等全过程。通过召开务虚会、调研、座谈会等，集思广益，积极探索在服务党和国家重大决策部署、行业主管部门中心工作中，找准开展职工教育、技工教育和职业培训的切入点、着力点及工作的思路、路径和方式方法，形成中国职协中长期工作规划和年度工作计划，有目标，有规划，谋定而后动，接续推进，跟踪问效。
（一）大兴调查研究之风，改进工作作风
调查研究是谋事之要、成事之基。中国职协坚持“从群众中来，到群众中去”，深入会员单位中去。
一是到会员单位考察、访谈，召开座谈会等，倾听会员声音，反映会员呼声，一切来自会员、一切依靠会员、一切为了会员，做到“尽快熟悉业务工作，不讲外行话”；二是发掘典型人和事、好的经验和做法，发现突出问题，分析原因，研究解决对策；三是深入思考，提出有建设性的意见建议，在调研中做到“脚步要轻，脚印要深”，不给被调研单位增添不必要负担。迄今为止，协会领导带队已到近60家技工院校、近20家大型央（国）企和著名民营企业调研，发掘了一批典型，发现了一些突出问题，收集了一些意见建议，研究提出建设性意见建议，形成调研报告后报有关职能部门参考，落实王晓萍部长“当好‘民间智库’”的要求。针对重点研究课题，在技工院校专业委员会的组织协调和各参与单位的大力支持下，中国职协组织技工院校科研力量展开调研，锻炼提升技工院校教学科研水平。一是重启技工教育数字化改革创新专项课题。将课题分为与凤凰教育集团合作建设产业学院和职协普通课题两类。二是推进技工教育产业学院建设研究。计划2025年底结题。三是启动数字化智慧养老技能人才培养体系开发及实践课题。计划2025年底结题。四是开展关于“大学生学技能”相关情况的调研，助力高技能人才队伍建设和技工教育高质量特色发展。
（二）突出重点，集中力量做好几件重要工作
中国职协专注职能职责，了解各方需求和关切，利用自身优势和资源，重点做了几项重要工作：
1．与头部企业合作，加强人才队伍建设
一是与宁德时代合作新能源汽车动力电池维修项目，培养维修技能人才，制定岗位标准、教材和评价题库，推动行业技能人才队伍建设。二是制定职业标准和培训资源包，确保内容用于人才培养实践，持续输送运维人才。三是与顺诠达合作光刻机设备操作维护项目，开发岗位标准和培训教材，开展师资培训，建立技能人才培养体系，助力半导体产业发展。四是联合广州市交通技师学院，举办研讨会，征集、汇编新能源汽车维修人才培养案例，形成可推广方案，解决人才评价体系建设难题。
2．面向不同群体，组织各类培训
一是举办数字化智慧养老技能人才培养师资培训班，确立强化专业设置、深化产业需求对接、聚焦工学一体化教学设计、解析数字教材技术、探索技能智能评价五大目标，推动智慧养老师资队伍专业化建设。二是启动军人岗位能力提升认证工作。与空军军事职业大学合作，开展航空机务、通信技术等培训，已服务2万余名空军官兵。三是受人力资源社会保障部委托，启动企业培训师国家职业标准修订工作，组建编写和审定队伍，制定实施方案。
3．发挥专委会作用，形成服务中心工作合力
将“全国百所技工院校系列行活动”打造成为中国职协助力全国技工院校互帮互学、共同发展的品牌活动。为助力新疆技工教育发展，以“百校同心育才助振兴，东西携手合作促发展”为主题，在新疆维吾尔自治区伊犁州伊宁市组织“全国百所技工院校伊犁行”活动。本次活动吸引了来自22个省（自治区、直辖市）的160余名全国技工教育领域专家、院校代表及企业界人士齐聚伊犁，共商技能人才培养大计；为深入贯彻落实技工教育高质量特色发展战略，服务支持地方技能人才队伍建设和产业发展，以“聚焦产教融合促区域协同创新，共谋技工教育高质量特色发展”为主题，在江苏无锡组织“全国百所技工院校无锡行”活动；以深入贯彻落实“技能照亮前程”培训行动精神为主题，计划于年底与青海省人力资源社会保障厅共同开展“‘技能照亮前程’中国职协青海行”活动；为深入推动技能竞赛成果转化，组织会员单位集体观摩了第三届全国技能大赛，来自全国30余个省、自治区、直辖市的140余名相关领导、行业专家、技工院校同仁、企业代表及媒体朋友参加了观摩活动和研讨座谈。并召开以“技工院校
