关于2025年度巡察组反馈意见的整改专题民主生活会个人对照检查材料VIP免费

关于2025年度巡察组反馈意见的整改专题民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开巡察整改专题民主生活会的统一部署和要求，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述、党章党规党纪以及本次巡察反馈的意见，紧扣“深化巡察整改、净化政治生态、强化责任担当、推动高质量发展”主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求了分管部门、基层干部和人民群众的意见建议，并与班子成员、分管单位主要负责同志开展了深入的谈心谈话。在此基础上，我严格对照县委第一巡察组反馈的意见，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行了深刻的党性分析和自我剖析，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、对照巡察反馈意见，深入查摆存在的主要问题

县委第一巡察组反馈的意见，一针见血、切中要害，是对我个人政治上的一次精准“扫描”和工作上的一次全面“体检”。我完全认领、诚恳接受、照单全收。通过逐条逐项对照反思，深感自身在一些方面确实存在差距和不足，具体表现在以下四个方面：

（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面

巡察组指出我县在推动高质量发展、统筹城乡建设、加强生态环境保护等方面存在薄弱环节。作为分管副县长，我负有不可推卸的领导责任。

1.理论学习与实践结合不够紧密，运用党的创新理论指导工作的能力有待提升。思想是行动的先导，理论上的清醒是政治上坚定的基础。虽然我能够坚持参加县委中心组学习和政府党组的集体学习，但有时存在“学用脱节”的现象。一是学习的深度和转化度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平生态文明思想和关于城市工作的重要论述，满足于“读过了”“学过了”，但在“学懂弄通做实”上下的功夫还不够。比如，在学习“绿水青山就是金山银山”理念时，更多是停留在宏观概念的理解上，如何结合我县以传统建材、交通物流为主的产业结构，走出一条既能保持经济增长、又能实现生态保护的绿色发展新路子，缺乏系统性、前瞻性的思考和具体可行的转化路径。具体表现为：在推动**工业园区转型升级工作中，我虽然多次强调要走绿色发展道路，但在实际项目引进和审批中，对于部分能带来短期税收但存在潜在环保风险的项目，仍存在犹豫和迁就心理，未能坚决地用生态“红线”去衡量和取舍，导致园区内个别企业在环保整改上打折扣、搞变通。二是“政治三力”锤炼不够扎实。从政治高度观察、分析和处理问题的能力还有欠缺。有时习惯于就事论事，从业务角度思考问题多，从政治大局、群众利益角度思考问题少。具体表现为：巡察反馈指出的“个别重点项目推进缓慢”问题，表面看是征地拆迁、资金协调等具体困难，但深层次上是我未能从“稳增长、惠民生、促发展”的政治高度去认识项目建设的极端重要性，没有以“时时放心不下”的责任感去超前谋划、强力调度，导致“**快速通道连接线”项目因前期管线迁移方案论证不充分，延误工期近三个月，影响了全县交通路网的整体布局和群众的便捷出行。

2.推动高质量发展存在短板，攻坚克难的劲头有所弱化。面对经济下行压力和转型发展阵痛，有时产生了畏难情绪和“求稳”思想，敢闯敢试、敢为人先的锐气有所消减。一是项目建设的“速度与激情”有所减退。对标先进地区，我感到在推进重点工程项目上，有时过于强调程序、担心风险，导致决策偏于保守，错失了发展良机。具体表现为：我县谋划多年的“城南片区综合开发项目”，因涉及大规模旧城改造和多方利益协调，难度较大。我在推进过程中，虽然也组织召开了多次协调会，但面对复杂的矛盾，缺乏“一竿子插到底”的决心和“钉钉子”的精神，导致项目前期工作推进缓慢，土地迟迟无法挂牌出让，影响了城市发展新空间的拓展。二是城乡统筹发展的力度不均衡。“重城轻乡”的惯性思维依然存在，虽然分管城乡建设，但工作精力更多地放在了城区“看得见、摸得着”的形象工程上，对农村基础设施建设、人居环境整治等方面的投入和关注相对不足。具体表现为：在年度城建计划安排中，城市道路“白改黑”、公园绿地建设等项目资金充足、推进迅速，但巡察指出的“部分乡镇污水处理设施闲置、农村公路‘最后一公里’养护不到位”等问题，反映出我对农村基础设施“建管并重”的系统性思考不够，督促指导相关部门建立长效管护机制的力度不大，导致惠民工程的实际效果打了折扣。

（二）在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面

巡察组指出我县少数单位存在管党治党宽松软、重点领域廉洁风险防控不力等问题。作为班子成员，我未能严格履行好“一岗双责”，在抓分管领域党风廉政建设上存在差距。

1.“一岗双责”履行不够到位，压力传导层层递减。存在“重业务、轻党建”的倾向，认为党风廉政建设主要是纪委监委和部门党组的责任，自己作为业务副县长，首要任务是抓好发展。一是责任意识虚化。在工作中，召开业务会议多，专题研究党风廉政建设会议少；部署经济指标多，强调纪律规矩少。对分管部门的党风廉政建设工作，满足于年终听取汇报、签订责任书，缺乏常态化、嵌入式的监督指导。具体表现为：对分管的县住建局、县交通局等单位，我很少就工程招投标、项目资金拨付等廉政风险点进行专题约谈或警示教育，导致个别干部纪律意识松弛。巡察指出的“某乡镇道路工程项目存在围标串标嫌疑”问题，虽然发生在基层，但也暴露出我作为分管领导，未能将全面从严治党的压力有效传导到“神经末梢”，对权力运行的监督存在“盲区”。二是日常监督弱化。对分管部门干部的日常思想动态、工作作风、生活状况等关心了解不够，满足于工作圈内的接触，缺乏“八小时之外”的延伸监督。对一些苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，没有及时“红脸出汗”，提醒批评不够严厉。具体表现为：对分管部门一位干部在群众中口碑不佳、工作作风漂浮的问题有所耳闻，但我仅仅在一次工作会议上笼统地提出了加强作风建设的要求，没有进行严肃的个别谈话，未能起到“咬耳扯袖”、防微杜渐的效果。

2.作风建设抓得不够严实，形式主义、官僚主义仍有表现。在工作中，有时还存在重形式、轻实效，重部署、轻落实现象。一是调查研究“蜻蜓点水”。下基层调研存在“被安排”和“走马观花”的现象，带着问题去、解决问题回的实效不强。有时为了完成调研任务，满足于到工作基础好的“盆景”看一看，对矛盾集中、情况复杂的“后院”去得少。具体表现为：在推进老旧小区改造工作中，我曾带队到**社区调研，但行程安排紧凑，听取汇报、翻看台账占用了大部分时间，未能深入居民家中、楼道院落，倾听群众最真实的改造诉求。导致后续制定的改造方案未能完全贴合居民需求，出现了“政府改的群众不急、群众盼的政府没改”的尴尬局面，只更换了外墙涂料，却忽视了居民反映强烈的下水管道堵塞问题。二是文件会议“穿靴戴帽”。在一些工作的部署上，仍然习惯于“以会议落实会议”“以文件落实文件”，开会时讲原则性要求多，提具体解决办法少；发文时照搬照抄上级文件多，结合我县实际的创新性举措少。具体表现为：在部署全县扬尘治理工作时，连续下发了多个文件，召开了数次推进会，但对建筑工地、运输车辆等关键环节的监管措施如何落细落实，缺乏有效的督查和考核机制，导致工作“雷声大、雨点小”，巡察期间我县空气质量指数仍在全市排名靠后。

（三）在落实新时代党的组织路线方面

巡察组指出我县在干部队伍建设和基层党建方面存在一些不足。我在分管工作中，对如何通过党建引领业务发展、如何锻造专业化干部队伍思考不深、用力不够。

1.指导分管领域党建工作不够有力。存在“就党建抓党建”的思维定式，没有真正把党建工作融入业务工作的全过程，实现党建与业务的深度融合。一是党建引领作用发挥不充分。对分管部门党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥情况，指导和要求不多。在急难险重任务面前，更多是靠行政命令去推动，没有充分运用党组织的力量去凝聚人心、攻坚克难。具体表现为：在“**河道综合治理”这一硬仗中，我牵头成立了项目指挥部，但没有同步考虑在项目一线建立临时党支部，未能将参建单位的党员力量有效组织起来，发挥他们在政策处理、群众工作、技术攻关中的先锋作用，导致项目推进过程中与沿线村民的沟通不畅，多次出现阻工现象。二是干部队伍专业能力培养滞后。对分管领域干部队伍的长远建设缺乏系统谋划，尤其是在提升干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的专业能力方面，办法不多、措施