县纪委书记2025年度个人对照检查材料

根据上级关于开好2025年度专题民主生活会的要求，我紧扣会议主题，围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，通过集中学习、谈心谈话、征求意见等方式，深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是对“两个确立”决定性意义的领悟不够透彻。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在深层次理解“两个确立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上仍有差距，有时仅停留在概念记忆层面，未能充分结合纪检监察工作实际感悟其蕴含的核心要义。在学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想时，存在碎片化学习现象，对其中关于政治监督的要求把握不够系统，未能完全做到融会贯通。二是政治监督精准性不足。在推动党中央大政方针和决策部署落地见效过程中，虽然建立了监督台账，但对重点领域、关键环节的监督存在宽泛化、简单化问题。比如在监督乡村振兴、高质量发展等重大部署落实时，有时偏重于查看资料、听取汇报，对政策执行中的堵点难点问题挖掘不深，未能及时发现和纠正背后的政治偏差。三是战略定力有待加强。面对反腐败斗争新形势新挑战，有时存在急躁情绪，对一些顽瘴痼疾的整治缺乏“钉钉子”精神。在应对隐形变异“四风”问题时，传统监督手段运用较多，创新思路和方法不足，对新型腐败和隐性腐败的识别能力有待提升。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装不够扎实。坚持把政治修养摆在党性修养首位，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在“以干代学”倾向，自主学习的主动性不强，有时因工作繁忙而忽视系统学习。对党章党规党纪的学习不够深入，对新修订的纪律处分条例等法规制度，满足于知晓基本内容，对具体条款的理解和适用场景研究不细，在指导基层纪检监察工作时有时出现政策把握不准的情况。二是党性锤炼不够经常。在日常工作中，能够坚守共产党人精神追求，但在应对复杂矛盾和重大考验时，党性修养的锤炼不够及时。比如在处理涉及多方利益的复杂信访问题时，有时过多考虑工作推进难度，未能第一时间站在党性原则和人民立场上统筹协调。三是价值追求的践行不够到位。在厚植为民情怀方面，虽然能够关注群众反映强烈的突出问题，但在主动深入基层了解群众真实诉求上做得不够，对一些群众“急难愁盼”问题的解决跟进不够及时，未能完全将“以人民为中心”的发展思想贯穿工作全过程。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深入。落实“四下基层”制度存在形式化倾向，调研走访有时提前安排路线、预设问题，深入困难多、矛盾尖锐的基层一线不够。在处理信访举报工作中，转办交办的多，亲自接待、跟踪督办的少，对群众反映的“微腐败”问题查处力度有待加强，未能充分发挥信访工作联系群众的桥梁纽带作用。二是民主集中制执行不够严格。在参与县委班子议事决策时，虽然能够发表意见，但有时存在“随大流”思想，对一些非分管领域的工作思考不深，提出的建设性意见不多。在主持纪委常委会工作时，有时过于强调效率，对班子成员的意见听取不够充分，存在简单表态的情况。三是纪律规矩意识有待强化。能够自觉筑牢拒腐防变思想堤坝，但在监督执纪过程中，存在“老好人”思想，对一些轻微违纪问题有时批评教育多、严肃处理少。在规范权力运行方面，对基层纪检监察组织的监督指导不够到位，部分乡镇纪委存在监督乏力、执纪宽松软的问题未能及时纠正。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差。在推进纪检监察工作时，有时过于注重案件数量、督查次数等显性指标，对监督质效、制度建设等长效性工作关注不够。在服务保障高质量发展上，围绕优化营商环境、防范化解重大风险等中心工作的监督举措不够精准，未能充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。二是担当精神不够强烈。面对纪检监察体制改革中的难点问题，如基层监督体系不完善、纪法衔接不够顺畅等，缺乏攻坚克难的勇气和决心，有时存在等待上级指导、借鉴外地经验的被动心态。在处理历史遗留问题时，存在畏难情绪，推进力度不够大。三是斗争本领有待提升。在应对复杂问题和突发事件时，战略思维、底线思维不够牢固，对新形势下腐败问题的新特点、新规律研究不深，运用法治思维和法治方式开展工作的能力不足。在推动“十五五”良好开局相关监督工作中，未能提前谋划、主动作为，监督的前瞻性和有效性有待增强。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任落实不够到位。虽然能够履行管党治党“第一责任人”职责，但在严管所辖上存在宽松软现象，对县纪委监委班子成员和基层纪检监察干部的日常教育、管理、监督不够严格，谈心谈话不够经常，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不坚决。二是作风建设整治