市交通运输局党组织2025年党建工作总结及2026年工作计划

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神的关键之年，也是*交通运输局在深化改革、推动高质量发展道路上奋力前行的重要一年。一年来，*交通运输局党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以深度融合业务发展为目标，团结带领全体党员干部职工，锐意进取、攻坚克难，为交通运输领域完成全年各项目标任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将全年党建工作总结及2026年工作计划报告如下。

一、2025年党建工作开展情况

（一）聚焦主责主业，全面从严治党主体责任有效落实。一是强化顶层设计与责任传导。年初，党组织专题研究并制定了《2025年度*交通运输党建工作要点》和《落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组织、党组织书记、班子成员及下级党组织的具体责任。全年组织召开党委会35次，其中专题研究党建工作及全面从严治党工作10次，确保了党建工作与交通运输业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组织书记认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域的党建工作常抓不懈。例如，在交通基础设施建设项目中，班子成员定期深入一线，检查党建工作与项目建设的融合情况，确保党建引领项目顺利推进。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会。班子成员深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，共查摆问题50项，制定整改措施130条，已全部整改销号。领导班子成员全年带头讲授专题党课18次，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，过好双重组织生活，营造了风清气正的党内政治生态。在党课中，结合交通运输领域的实际案例，深入浅出地讲解党的理论和政策，使党员干部更好地理解和贯彻。三是健全考核评价机制。修订完善了《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，将考核结果与领导干部评优评先、绩效薪酬挂钩，形成了“述职、评议、考核、问责”的闭环管理体系。通过年终述职评议，有力传导了压力、激发了动力，推动了基层党建责任制的层层落实。例如，对考核优秀的党组织书记给予表彰和奖励，对考核不合格的进行约谈和督促整改。

（二）突出政治引领，意识形态阵地持续巩固

一是严守政治纪律和政治规矩。深入落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组的首要议题，全年组织“第一议题”学习35次，确保党中央决策部署在交通运输领域不折不扣得到贯彻执行。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党委会研究审议“三重一大”事项160项，党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到充分发挥。在交通规划、项目审批等重大事项中，充分发挥党组织的领导核心作用，确保决策符合国家战略和人民利益。二是压实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党建工作责任制和年度目标考核，定期分析研判意识形态领域风险。全年召开3次意识形态工作专题会议，分析研判处置舆情风险点15个。加强对交通运输领域网站、微信公众号、内部刊物等宣传思想阵地的管理，建立内容“三审三校”制度，牢牢掌握了意识形态工作的主动权和话语权。例如，对涉及交通政策解读、项目建设进展等内容进行严格审核，确保信息准确、客观、正面。三是加强正面宣传与舆论引导。围绕交通运输领域改革发展、项目建设、服务提升等中心工作，精心组织策划主题宣传活动。全年通过各级媒体发布正面宣传稿件900余篇，组织开展“交通先锋话发展”“绿色出行倡环保”等主题宣讲15场，覆盖职工2500余人次，有效凝聚了人心、鼓舞了士气，营造了积极向上的良好氛围。通过宣传活动，展示了交通运输领域的新成就、新风貌，提高了公众对交通工作的认知度和满意度。

（三）深化理论武装，思想建设根基更加牢固。一是抓好党委理论学习中心组学习。制定年度学习计划，以“集中研讨+个人自学+专题调研”相结合的方式，组织党委理论学习中心组学习20次，其中专题研讨8次。班子成员结合分管工作和调研情况，撰写高质量心得体会和调研报告25余篇，切实将学习成果转化为谋划工作的思路和推动发展的举措。例如，在学习习近平总书记关于交通强国建设的重要论述后，班子成员深入基层调研，提出了一系列加强交通运输基础设施建设、提升运输服务质量的建议。二是推动党员教育常态化长效化。依托“三会一课”、主题党日等基本制度，组织全体党员深入学习党的二十大精神及二十届三中、四中全会精神。结合深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育要求，组织党员干部深入学习纪律规定及其要求等，确保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。举办党员集中轮训班4期，累计培训党员900人次，党员队伍的政治素质和对中央八项规定精神的理解水平得到普遍提升。在轮训班中，邀请专家学者进行授课，通过案例分析、互动交流等方式，增强了学习效果。三是创新学习方式载体。充分利用“学习强国”等线上平台，鼓励党员开展自主学习。组织开展知识竞赛、演讲比赛、读书分享会等活动，增强了理论学习的吸引力和感染力。组织党员干部赴红色教育基地开展“追寻红色足迹、传承交通精神”主题党日活动，让党员在实践体验中接受党性锻炼。例如，在知识竞赛中，设置了与交通运输政策法规、党的理论知识以及中央八项规定精神相关的题目，激发了党员的学习热情。

（四）夯实基层基础，组织建设质量全面提升。一是优化组织设置。根据交通运输业务发展和党员分布变化，坚持“四同步、四对接”原则，全年新建交通项目党支部4个，调整优化支部设置6个，确保了党的组织和工作全覆盖。目前，交通运输领域党组织下设3个分党委、20个党总支、45个党支部，组织架构更趋合理。例如，在新建的高速公路项目中及时成立党支部，加强了对项目建设过程中的党建引领。二是严格党员教育管理。严把党员“入口关”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展党员40名，其中一线员工和青年技术骨干占比超过75%，党员队伍结构持续优化。严格党员组织关系管理和党费收缴工作，全年共收缴党费85万元，实现了专人管理、足额收缴、及时上缴。对新发展的党员进行集中培训，提高他们的党性修养和业务能力，同时强化他们对中央八项规定精神的认识。三是深化党建品牌创建。围绕交通运输中心工作，持续深化“党建+交通建设”“党建+运输服务”“党建+安全监管”等融合模式，创建了“交通红帆”“畅行先锋”等一批有特色、有实效的基层党建品牌。通过设立党员责任区、党员先锋岗，组织党员突击队等方式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在实践中得到充分彰显。例如，在恶劣天气下，党员突击队迅速行动，保障了道路的畅通和运输的安全，同时严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁自律。

（五）坚持严的基调，纪律作风建设纵深推进。一是强化政治监督。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、交通运输“十四五”规划等重点任务，开展专项监督检查5次，发现并督促整改问题25个，保障了政令畅通。应用“智慧监督”平台，对交通工程建设、运输市场监管等关键业务环节进行线上实时监控，全年触发预警信息50条，有效防范了廉洁风险。例如，在交通工程招投标过程中，通过“智慧监督”平台对投标企业的资质、业绩等进行审核，防止了违规行为的发生，确保严格执行中央八项规定精神。二是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，全年受理信访举报30件，依规依纪处置问题线索20件，立案审查调查10件，给予党纪政务处分13人，追缴违规资金60万元，释放了执纪必严的强烈信号。对查处的腐败案件进行公开通报，起到了警示教育作用，特别是强调违反中央八项规定精神的案例，让党员干部引以为戒。三是深化作风建设学习教育。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异问题，组织开展节假日期间明察暗访15次。大力整治形式主义、官僚主义，推动精文减会，交通运输领域年度发文、开会数量同比分别下降10%和12%。全年组织开展各类廉洁教育活动30场，覆盖党员干部3000余人次，签订《廉洁从业承诺书》320份，廉洁文化深入人心。通过作风建设，提高了工作效率和服务质量，树立了良好的行业形象，确保中央八项规定精神在日常工作中得到严格执行。

二、2025年重点工作完成情况

（一）深入开展学习教育，作风建设取得新成效。一是分层分类，实现学习教育全覆盖。针对领导班子，举办处级以上领导干部专题读书班5期，培训200人次；针对中层管理人员，组织轮训8期，培训350人次；针对普通党员和青年员工，依托“三会一课”、青年理论学习小组等开展学习50场次，覆盖1000余人次。通过线上送学、上门送教等方式，确保了流动党员、一线党员学习不掉队、不漏一人。在学习过程中，将深入学习贯彻中央八项规定精神作为重要内容，确保全体党员干部深刻理解和掌握相关要求。例如，为一线交通执法人员提供线上学习课程，方便他们利用工作间隙进行学习，特别是学习中央八项规定精神在执法工作中的具体应用。二是学查改贯通，推动问题整改见真章。组织全体党员干部对照中央八项规定精神，深入开展自查自纠，建立问题台账，实行销号管理。针对查摆出的公务接待不规范、会议文件过多等问题，修订完善了《公务接待管理办法》《会议管理规定》等制度20项，形成了常态长效的制度约束。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生效，进一步规范了工作行为，防止违反中央八项规定精神的情况发生。三是注重实效，学习成果转化为发展动能。通过学习教育，广大党员干部“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神显著增强。厉行节约、反对浪费的观念深入人心，交通运输领域“三公”经费支出同比下降9%，作风建设的成果切实转化为了降本增效的实际成效。例如，在交通项目建设中，通过优化施工方案、合理安排资源，降低了建设成本，同时严格遵守中央八项规定精神，杜绝了项目建设中的违规浪费行为。

（二）有力推动党建与交通项目建设深度融合，发展引擎更加强劲。一是建强项目一线战斗堡垒。在城市轨道交通项目、高速公路扩建工程等6个重点交通工程项目上同步成立临时党支部，选优配强支部书记，将党组织直接建在项目上。全年交通运输领域在建重点项目6个，累计完成年度投资6.5亿元，党组织的政治优势和组织优势转化为项目攻坚的强大动力。临时党支部在项目建设中发挥了重要作用，协调解决了施工中的诸多难题，同时教育党员干部在项目建设过程中严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁施工。二是发挥党员先锋模范作用。在项目一线设立“党员先锋岗”30个，组建“党员突击队”13支，围绕工程进度、技术难题、安全生产等关键环节开展攻关。在跨海大桥建设中，党员突击队带头攻克了海上恶劣环境下的基础施工技术难题，确保了项目按时推进。党员先锋岗和突击队成为了项目建设中的中坚力量，带动了全体施工人员的积极性，同时在工作中以身作则，遵守中央八项规定精神，树立了良好的榜样。三是打造“党建带基建”品牌。深入实施“交通先锋旗帜飘扬”“红色引擎助力基建”“安全护航交通工程”“清廉交通项目建设”四大工程，通过党建引领，将思想政治工作贯穿于交通项目建设始终。交通枢纽项目的“工地党课”和“安全之星”评选活动，极大地激发了全体参建人员的积极性和创造性，项目荣获省级“优质工程奖”，实现了党建与业务双融双促双提升。在品牌建设过程中，将中央八项规定精神融入其中，打造廉洁、高效的交通项目建设品牌。

三、存在的主要问题

（一）理论学习的深度和转化效能有待加强。部分党员干部在理论学习上还存在“浅尝辄止”的现象，满足于读过了、学过了，但在学深悟透、融会贯通上下的功夫不够。运用党的创新理论以及对中央八项规定精神的理解研究新情况、解决新问题、指导实践、推动交通运输工作的能力还有待提高，学习成果向工作实效的转化路径不够清晰、顺畅。例如，在面对交通拥堵治理等复杂问题时，不能很好地运用党的理论和中央八项规定精神提出有效的解决方案，在实际工作中也未能充分体现学习成果。

（二）党建工作与中心工作融合的广度和深度有待拓展。虽然在交通项目建设等领域取得了一定成效，但“党建+”模式的覆盖面还不够广，部分业务领域如交通科技研发、运输市场培育等党建与业务“两张皮”的问题依然不同程度存在。如何使党建工作更精准地切入生产经营的难点、痛点，如何设计更有效的融合