1.对“两个确立”的决定性意义理解停留在理论层面
2.贯彻执行党中央重大决策部署和二十届四中全会精神时
3.政治敏锐性和政治鉴别力有所下降
4.在严肃党内政治生活方面
5.理论学习缺乏系统性和深度
6.对新发展理念的理解未能完全贯通
7.存在严重的“本领恐慌”
8.在落实请示报告制度方面不够严格
9.对维护班子团结和执行民主集中制坚持不够
10.对党的自我革命精神领悟不深
11.宗旨意识有所淡化
12.调查研究不够深入扎实
13.形式主义仍是顽疾
14.官僚主义作风隐性存在
15.在推进民生工程和公共服务均等化方面
16.对新就业群体、灵活就业人员等新兴群体的权益保障和诉求关注度不够
17.在推动共同富裕进程中
18.创新驱动发展战略执行不力
19.推动高质量发展缺乏“破题”的勇气和战略定力
20.担当精神不足
21.工作标准和要求不高
22.贯彻落实绿色发展理念时
23.城市管理和乡村建设中缺乏“绣花功夫”
24.对历史遗留问题和信访积案的化解缺乏“钉钉子”的精神和敢于碰硬的担当
25.在提升应急管理能力和风险防控水平方面
26.对干部队伍中“躺平”“佛系”现象的整治力度不够
27.干部队伍专业化能力建设滞后于新时代高质量发展要求
28.对人才的引进和培养工作缺乏长远战略规划和有效激励机制
29.在优化营商环境方面
30.履行全面从严治党主体责任流于形式
31.对“四风”问题隐形变异和反弹回潮的复杂性、隐蔽性认识不足
32.纪律规矩意识有时松弛
33.对权力运行的监督制约机制仍有漏洞
34.对年轻干部的教育管理监督不够严格
35.对党纪学习教育的深度和广度把握不足
36.家风家教建设重视不够
37.对非公有制经济组织和社会组织党建工作重视程度不足
38.对基层党组织的战斗堡垒作用发挥不平衡问题关注不够
39.班子成员之间沟通交流不够充分
40.在推进基层治理体系和治理能力现代化过程中
41.对意识形态工作责任制的落实
42.对教育医疗资源均衡发展方面
43.推动深化改革缺乏“先行先试”的胆识和魄力
44.财务纪律和财经制度执行不够严格
45.在脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接方面
46.对网络安全和数据安全重视不够
47.对民营企业发展的困难和诉求
48.在项目建设和工程管理中
49.对干部职工队伍中思想政治工作缺乏针对性
50.对自身思想作风中的不纯因素缺乏主动检视和彻底整改
2025年民主生活会对照检查查摆问题清单50条
1.对“两个确立”的决定性意义理解停留在理论层面，未能真正从历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑上深刻感悟其核心要义，导致在面对复杂形势和重大考验时，政治定力略显不足。
2.贯彻执行党中央重大决策部署和二十届四中全会精神时，存在选择性执行和应付心态，未能做到第一时间对标对表、及时跟进落实，导致一些工作在落实中产生“温差”和“落差”。
3.政治敏锐性和政治鉴别力有所下降，对社会上和网络上出现的一些错误思潮和模糊认识，未能旗帜鲜明地进行批驳和有力引导，存在“守土失责”的风险。
4.在严肃党内政治生活方面，未能严格落实“三会一课”制度，在民主生活会和组织生活会中，开展批评与自我批评时“辣味不足”，存在“好人主义”和避重就轻的现象。
5.理论学习缺乏系统性和深度，满足于读原文、划重点，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，转化为推动本地区本部门高质量发展的具体思路和实践路径。
6.对新发展理念的理解未能完全贯通，在推动发展过程中，仍存在重经济增速、轻质量效益，重眼前利益、轻长远规划的倾向，影响了发展的可持续性。
7.存在严重的“本领恐慌”，面对数字经济、新质生产力等新兴领域，知识储备和专业能力更新滞后，未能有效运用新理论新知识指导具体实践。
8.在落实请示报告制度方面不够严格，对一些涉及全局性、政策性、突发性的重大事项，存在先斩后奏、事后补报，甚至隐瞒不报、企图蒙混过关的问题。
9.对维护班子团结和执行民主集中制坚持不够，有时过多强调个人分管领域工作和意见，未能完全做到一切服从大局、一切服从集体，影响了整体决策的科学性与权威性。
10.对党的自我革命精神领悟不深，面对工作中的痛点难点，缺乏“刀刃向内”的勇气，整改问题时习惯性推给客观条件或历史原因，未能真正触及思想深处的顽疾。
11.宗旨意识有所淡化，未能始终站在群众立场上思考问题，对群众反映的急难愁盼问题，解决进度缓慢，缺乏应有的紧迫感和同理心。
12.调查研究不够深入扎实，存在“预设路线”“盆景式考察”的现象，未能真正沉下去，接触真实情况，获取第一手资料，导致决策脱离基层实际。
13.形式主义仍是顽疾，具体表现为“文山会海”回潮、过度留痕，基层干部将大量精力耗费在制作台账、上报资料等“无用功”上，与实际工作脱节。
14.官僚主义作风隐性存在，对群众办事时设置不必要的门槛和流程，态度生硬，缺乏耐心细致地解释和帮助，影响了党群干群关系。
15.在推进民生工程和公共服务均等化方面，存在重投入、轻管理，重建设、轻实效的问题，部分民生项目建成后缺乏长效运维机制。
16.对新就业群体、灵活就业人员等新兴群体的权益保障和诉求关注度不够，政策配套和服务体系建设滞后，未能及时回应社会结构变化带来的新需求。
17.在推动共同富裕进程中，对特殊困难群体的精准帮扶力度不足，对返贫致贫风险监测预警体系不健全，社会保障网络织得不够密实。
18.创新驱动发展战略执行不力，未能有效整合本地创新资源，在科技成果转化、产学研合作方面缺乏实质性突破，对高层次创新人才的吸引力不足。
19.推动高质量发展缺乏“破题”的勇气和战略定力，在产业转型升级和结构调整过程中，存在畏难情绪和路径依赖，未能有效布局战略性新兴产业。
20.担当精神不足，在遇到复杂矛盾和“硬骨头”任务时，存在向上推、向外拖的现象，没有把责任扛在肩上，缺乏敢于啃硬骨头的实干精神。
21.工作标准和要求不高，满足于“过得去”“不出事”，对标对表先进地区缺乏紧迫感和危机意识，未能追求卓越、争先进位。
22.贯彻落实绿色发展理念时，存在“一刀切”或“运动式”倾向，未处理好经济发展与生态保护的协同关系，缺乏精准、科学、可持续的环境治理方案。
23.城市管理和乡村建设中缺乏“绣花功夫”，对老旧小区改造、交通拥堵治理、管网维护等“里子”工程投入不足，精细化管理水平有待提高。
24.对历史遗留问题和信访积案的化
