县纪委监委关于开展监督回访教育情况报告

省纪委办公厅下发《关于进一步做好对受处理或处分人员回访教育工作的通知》后，我委高度重视，迅速组织全体纪检监察干部进行了认真学习，深刻领会通知精神实质，并结合我县实际，对近年来受党政纪处分人员扎实开展了集中回访教育工作。现将有关情况汇报如下：

一、回访教育总体情况

去年以来，XX县纪委监委组织对在处分影响期或处分期间的XX名受处分人员开展了全面回访教育。回访人员按职务分，科级干部X名，占比X%；一般人员X人，占比X%；其他人员X名，占比X%。回访人员按年龄阶段分，30周岁-40周岁占比X%，40周岁至50周岁占X%，50周岁以上占X%，60周岁以上X%。通过对219名回访教育对象的统计，具体受处分情况为：受到留党察看处分的X人，受到行政撤职以下处分的X人，受到党纪处分后仍在机关、企事业单位任原任职务的X人，受到党纪处分后仍在村级班子任职的X人。

二、主要做法及成效

（一）坚持党委主抓，树立鲜明回访教育导向

县委全面履行党管干部的主体责任，牢固树立正确的选人用人导向，高度重视受处分干部的日常教育和考察使用工作。县委书记XX同志多次在全县干部大会、县委全会上对干部使用提出明确要求，强调县纪委监委、各乡镇各部门党委（党组）要严格履行“两个责任”，带头开展回访教育，层层压实责任，强化教育引导，帮助受到处分的党员干部正确对待所受的处分，及时认错、诚心悔过、彻底改过，重拾干事创业信心，推动“有错干部”向“有为干部”转变。去年以来，县委书记先后与各级受党纪处分的“一把手”开展教育提醒谈话5人次，县纪委书记与受党纪处分和组织处理的科级干部开展提醒谈话12人次，各级党委（党组）书记与所辖单位受处分人员开展提醒谈话76人次，切实发挥了党委在回访教育工作中的引领作用，为回访教育工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

（二）加强组织领导，增强回访教育实效

县纪委监委坚持把回访教育工作作为一项重要任务，列入重要议事日程和日常督导范围，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、各室（组）负责人为成员的回访教育工作领导小组，明确职责分工，确保回访教育工作有人抓、有人管、有成效。同时，结合我县实际，制定了详细的回访教育工作方案，明确了回访教育的对象、内容、方式和步骤，确保回访教育工作有章可循、规范开展。在回访过程中，注重与受处分人员所在单位党组织密切配合，通过查阅资料、实地走访、与相关人员谈话等方式，全面了解受处分人员的思想动态、工作表现和生活状况，做到因人施策、精准回访。对于思想上有负担的，及时进行心理疏导，帮助其卸下包袱；对于工作中有困难的，积极协调解决，为其创造良好的工作环境；对于生活上有困难的，给予关心关爱，让其感受到组织的温暖。通过一系列扎实有效的措施，切实增强了回访教育的针对性和实效性，使回访教育真正成为受处分人员重拾信心、回归正轨的重要契机。

（三）注重教育引导，促进受处分人员思想转变

在回访教育过程中，我们始终把教育引导放在首位，通过与受处分人员面对面交流谈心，深入了解其受处分后的思想认识和心理状态，有针对性地进行思想教育和心理疏导。一方面，引导受处分人员正确认识错误，深刻反思自身行为对党纪国法的违反以及对组织、对他人造成的不良影响，使其从内心深处认识到错误的严重性和危害性，增强纪律规矩意识，筑牢思想防线；另一方面，鼓励受处分人员放下思想包袱，积极面对现实，珍惜组织给予的机会，以实际行动改正错误，在工作中展现新作为。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过宣传报道受处分人员改正错误、积极工作、做出突出成绩的先进事迹，激励其他受处分人员向先进看齐，努力实现自我价值的提升和转变。去年以来，通过回访教育，共有X名受处分人员在工作岗位上表现突出，受到上级部门的表彰和奖