2025年书记抓基层党建工作述职报告VIP专享

2025年书记抓基层党建工作述职报告

2025年是实现“十四五”规划目标任务的决胜之年，也是衔接“十五五”发展、开启中国式现代化建设新篇章的关键一年。一年来，在上级党委的坚强领导和悉心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决扛起抓基层党建“第一责任人”的政治责任，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密围绕“服务大局、建强堡垒、锻造队伍”的核心任务，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升政治功能和组织功能为核心，以深化“党建+”融合机制为抓手，着力破解基层党建难题，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，努力将基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为引领和保障本地区（或本单位）在复杂严峻环境中攻坚克难、圆满完成年度各项发展目标、顺利收官“十四五”提供了坚实的政治基础、组织支撑和力量保障。现将本人2025年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、聚焦“铸魂工程”，在固本培元中把稳政治方向之舵

始终将政治建设摆在首位，深刻认识基层党组织的政治属性，坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保基层党建工作始终沿着正确政治方向前进，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）深化理论武装，筑牢绝对忠诚的思想根基。一是坚持以上率下，带头深学细悟。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委（党组）会议、理论学习中心组学习会*次，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于本领域本行业的重要论述。围绕“中国式现代化理论与实践”“新质生产力”“统筹高质量发展和高水平安全”等重大主题，组织专题研讨*场，带头作重点发言*次，撰写学习心得、理论文章*篇，切实发挥领学促学作用。二是构建多元体系，推动全员覆盖。研究制定年度党员干部理论学习计划，构建“领导领学、专家导学、支部研学、个人自学、实践验学”五学联动机制。为全体党员配发《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定书目*套，举办科级以上干部专题读书班*期。创新学习形式，打造“指尖课堂”，依托学习强国、单位内网、微信公众号等平台，开设“晨读一刻钟”“理论微讲堂”“党史知识每周答”等线上专栏，累计推送学习内容*期，参与人次超*万。三是注重学用转化，强化学以致用。坚持理论联系实际的马克思主义学风，将学习课堂搬到改革发展一线、乡村振兴现场、服务群众窗口。组织开展“沿着总书记足迹看变化”实地研学*次，在重点项目攻坚、重大风险处置等急难险重任务中成立“党员理论学习实践小组”，引导党员干部在火热实践中深化对党的创新理论的理解和运用，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。

（二）严明政治纪律，营造风清气正的政治生态。一是强化政治监督，确保政令畅通。把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的督查问责机制。围绕国家重大战略在本地区的落地实施、上级党委重点工作的推进情况，开展专项政治监督*次，及时发现并纠正政治偏差，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是严肃政治生活，锤炼党性修养。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评和自我批评，查摆问题*个，制定整改措施*项。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年以普通党员身份参加所在支部活动*次，讲专题党课*次，推动党内政治生活真正严起来、实起来。三是加强政治引领，凝聚思想共识。密切关注党员干部思想动态，定期开展思想状况分析研判，针对苗头性、倾向性问题及时进行谈心谈话和思想引导。加强意识形态阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，全年分析研判意识形态领域风险*次，处置网络舆情*起，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。

二、聚焦“强基工程”，在夯基垒台中锻造坚强战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织设置，织密建强组织体系。一是动态调整优化，实现有效覆盖。适应经济社会发展新形势，按照“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”的原则，对基层党组织设置进行动态优化。全年新成立功能型党支部*个（如在重大项目、产业链、园区、楼宇等），调整撤销设置不合理、作用发挥不明显的党支部*个，确保党的组织和工作覆盖到经济社会发展的每一个环节、每一个领域。二是精准分类指导，推动整体提升。制定农村、社区、机关、国企、学校、医院、“两新”组织等不同领域基层党组织建设标准和工作指南。开展基层党组织分类定级、晋位升级工作，评定“先进”支部*个、“后进”支部*个，对“后进”支部采取领导挂点、选派第一书记、结对帮扶等措施进行集中整顿转化，实现转化率100%。三是建强“头雁”队伍，激活神经末梢。实施基层党组织书记素质提升工程，全年举办村（社区）党组织书记、机关党支部书记、“两新”组织党组织书记等专题培训班*期，培训*人次。健全基层党组织书记述职评议考核和履职管理档案，调整不胜任、不尽职的基层党组织书记*名。注重从致富能手、返乡大学生、退役军人、业务骨干中选拔培养党组织带头人。

（二）严格制度执行，规范基层组织运行。一是健全制度体系，确保有章可循。修订完善《基层党组织议事规则》《“三重一大”事项决策实施细则》《党支部标准化规范化建设工作手册》等制度文件*项，编印下发至每一个支部，让支部工作有据可依、有章可循。二是强化过程督导，推动落地见效。建立基层党建工作季度巡查、半年督查、年度考核机制，采取“四不两直”方式，深入支部检查“三会一课”记录、主题党日活动开展、党费收缴使用管理等情况*次，发现问题*个，下发整改通知单*份，并跟踪问效直至整改到位。三是创新活动载体，增强组织活力。在坚持基本形式基础上，创新主题党日活动内容与形式，开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”“政治生日”等特色活动*场。推广“智慧党建”平台，实现党组织和党员信息管理、组织生活线上记录、学习教育在线开展、党费线上缴纳等功能，提升党建工作信息化、智能化水平。

（三）夯实基础保障，激发基层内生动力。一是落实经费保障，解除后顾之忧。推动基层党建工作经费纳入财政预算和单位管理费用，建立稳定增长机制。全年落实村（社区）党组织服务群众专项经费、非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费等共计*万元，确保基层党组织有钱办事。二是建好活动阵地，打造红色家园。持续推进基层党组织活动场所提标升级，新建、改扩建村（社区）党群服务中心*个，推动机关、企事业单位党员活动室实现全覆盖、标准化。打造集政治引领、教育培训、文化宣传、便民服务、议事协调等功能于一体的综合性阵地。三是关爱基层党员，传递组织温暖。建立健全党内关怀帮扶长效机制，在“七一”、春节等重要节点，走访慰问生活困难党员、老党员、因公牺牲党员家属*人次，发放慰问金*万元。畅通党员诉求反映渠道，帮助解决实际困难，增强党员的归属感、荣誉感、使命感。

三、聚焦“融合工程”，在服务大局中彰显党建引领之力

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，积极探索“党建+”模式，推动党建工作与改革发展稳定各项任务深度融合、同频共振，切实把党建优势转化为发展优势、治理效能。

（一）推动“党建+高质量发展”，点燃红色引擎。一是设立党员先锋岗，攻坚重大项目。在科技创新、产业升级、招商引资、项目建设等关键领域，广泛设立“党员责任区”“党员先锋岗”*个，组建“党员突击队”“技术攻关小组”*支，引导党员在破解技术