在全市2026年国资国企党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话VIP专享

在全市2026年国资国企党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在此召开全市国资国企党的建设和党风廉政建设工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,总结回顾2025年工作,分析研判当前形势,安排部署2026年重点任务。2026年是实施“十五五”规划的开局之年,也是我市国资国企深化改革、提质增效的关键之年,开好这次会议,对于统一思想、凝聚共识,以高质量党建引领保障国资国企高质量发展,具有十分重要的意义。下面,我讲四点意见。

一、回顾过去,在肯定成绩中正视问题,深刻把握国资国企党建工作的阶段性特征

2025年是“十四五”规划的收官之年,面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务,全市国资国企系统各级党组织坚决贯彻市委、市政府决策部署,迎难而上、砥砺奋进,党的领导和党的建设持续加强,各项工作取得了新进展、新成效。

一是政治引领坚强有力。各市属企业党委(党组)坚持把政治建设摆在首位,通过党委“第一议题”、理论学习中心组等形式,持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,在重大原则问题上始终保持头脑清醒、立场坚定。党对国有企业的领导在实践中得到具体体现,各企业普遍完成“党建入章”,党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用得到有效发挥。经过2024年的专业化整合重组,市属国企的整体实力显著增强,截至2025年底,资产总额在突破1100亿元的基础上实现了稳健增长,这正是坚持党的领导、加强党的建设所带来的必然成果。

二是融合发展深入推进。各企业积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效路径,推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”转变。大力实施“党建+”工程,创新打造了“1+6+X”特色品牌矩阵,在项目攻坚、技术创新、市场开拓等领域设立党员先锋岗、责任区,组建党员突击队,让党旗在生产经营一线高高飘扬。去年,我们成功培育了19个优秀党建品牌和20个优秀廉政品牌,这些品牌已经成为企业文化和核心竞争力的重要组成部分,有力推动了企业效益的稳定增长,全年利润总额同比增长超过10%,成绩来之不易。

三是基层基础持续夯实。牢固树立大抓基层的鲜明导向,深入推进党支部标准化规范化建设,基层党组织的政治功能和组织功能进一步增强。严格落实《市国资委党建工作责任清单》,压实从党委到普通党员的7类主体党建工作责任。加强对党务干部的培养和使用,一批政治强、业务精、作风好的同志走上了党组织书记岗位,为建强战斗堡垒提供了有力的人才支撑。

四是政治生态不断净化。始终保持正风肃纪反腐的高压态势,驰而不息纠治“四风”。去年,我们召开了全市国资国企系统以案促改警示教育大会,对XX经投集团原董事长XX、XX市水务投资集团董事长XX等典型案件进行了深刻剖析,用身边事教育身边人,起到了强烈的震慑和警示作用。同时,我们深化国企领域突出问题专项治理,聚焦重点领域和关键环节,排查廉政风险,完善内控制度,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设取得了阶段性成效。

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,对标新时代党的建设总要求,对标市委赋予国资国企的使命任务,我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板。主要表现在:

第一,党建与业务“两张皮”现象仍然存在。少数企业对党建工作的认识还停留在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的层面,党建工作与生产经营的融合不够深入、不够有机,存在为党建而党建的现象。党建考核的“指挥棒”作用发挥还不充分,将企业生产经营成效作为党建考核重点内容的机制仍需优化。

第二,基层党组织建设存在薄弱环节。部分基层党支部战斗堡垒作用不强,组织生活不严肃、不规范,吸引力和凝聚力不足。有的党组织书记抓主业、抓业务是“行家里手”,但抓党建、抓班子、带队伍却是“门外汉”,党务工作队伍的专业能力和综合素质有待进一步提升。

第三,全面从严治党责任压力传导不够。一些企业“一把手”履行“第一责任人”职责不到位,班子成员“一岗双责”意识不强,对分管领域的党风廉政建设抓得不紧、不实。监督执纪存在“宽松软”现象,对苗头性、倾向性问题红脸出汗、提醒警示不够,导致小问题演变成大问题。

第四,“关键少数”和重点领域腐败风险依然较高。从近年来查处的案件看,国有企业在投资决策、工程招投标、物资采购、产权交易、金融信贷等领域依然是腐败问题的高发区。一些企业领导人员纪法意识淡薄,政商关系“亲”“清”不分,利用手中掌握的国有资源寻租设租、搞利益输送,严重损害了国有资产安全,败坏了企业风气。弋学强等人案件的发生,教训极其深刻,警钟必须长鸣。这些问题,我们必须高度重视,以刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心,在后续工作中切实加以解决。

二、展望未来,在提高站位中明确方向,精准把握国资国企党建工作的根本要求

同志们,2026年是“十五五”规划的起始之年。站在新的历史起点上,做好国资国企党的建设和党风廉政建设工作,必须胸怀“国之大者”,服务“市之大计”,进一步提高政治站位,明确前进方向。

一要深刻领会“两个一以贯之”的根本原则。习近平总书记强调,“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。”这“两个一以贯之”深刻揭示了中国特色现代国有企业制度的本质特征。全市国资国企系统必须毫不动摇地坚持党的领导,将党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,厘清党委(党组)和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界,制定和完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,确保党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。

二要准确把握“高质量发展”的首要任务。发展是解决一切问题的基础和关键。抓党建就是抓发展,抓好党建是最大的政绩。必须摒弃把党建与发展对立起来、割裂开来的错误思想,牢固树立“抓好党建促发展”的理念。要将党建工作的成效体现在推动企业改革深化、活力增强、效益提升、国有资产保值增值上。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。力争到2026年底,全市国资国企资产规模、营业收入、利润总额在“十五五”开局之年实现“开门红”,为全市经济社会发展作出更大贡献。

三要牢牢坚守“全面从严治党”的责任担当。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国资国企领域的政治生态,直接关系到全市的经济发展环境和营商环境。必须始终保持“两个永远在路上”