县人民法院推进队伍建设工作情况总结汇报

近年来，XX县法院深入贯彻新时代党的建设总要求，全面实施“人才兴院”战略，始终将队伍建设作为推动法院工作高质量发展的核心动力，着力加强干警学习教育，不断提升干警素质和履职能力，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍，为法院各项工作良性发展、持续向好提供了坚实有力的保障。

一、狠抓党建引领，锤炼忠诚品格

（一）强化政治理论学习

始终坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻XXX作为首要政治任务，贯穿于法院工作的全过程和各方面。组织开展“能力素质大提升”活动，通过政治轮训、专题辅导、交流研讨等多种载体，推进政治理论学习常态化长效化。邀请专家学者开展专题讲座，组织干警参加上级法院组织的政治轮训，定期开展政治理论学习交流研讨会，引导干警深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保干警在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

（二）推进党建与队建深度融合

坚持抓党建带队建促审判，扎实推进“一支部一品牌”建设活动，强化支部规范化建设，将政治理论学习放在重要位置。各党支部结合自身工作实际，精心打造具有特色的党建品牌，如“党员先锋岗”“青年干警成长计划”等，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织开展“三会一课”“主题党日”“能力素质大提升”等活动XX余次，通过开展形式多样的党建活动，不断强化干警政治理论学习和业务学习，提升干警政治觉悟和业务水平。同时，注重发挥党建引领作用，将党建工作与审判执行工作紧密结合，以高质量党建引领法院工作高质量发展，推动党建工作与审判执行工作同频共振、互促共进。

二、狠抓规范管理，提升工作效能

（一）完善制度建设

扎实开展党纪学习教育，持续巩固党纪学习教育成果，以制度建设为抓手，修订、完善制度XX项，切实用制度管权管事管人。对审判执行、财务管理、人事管理、后勤保障等各项工作制度进行全面梳理和修订完善，建立健全科学合理、务实管用的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依，切实将制度优势转化为治理效能。通过完善制度建设，进一步规范干警的执法行为和工作流程，有效提升了法院工作的规范化、制度化水平。

（二）优化人员分类绩效考核机制

不断优化人员分类绩效考核机制，实现了差异化考察、全覆盖评价、针对性培养，队伍管理精细化水平不断提升。根据法院人员分类管理的要求，针对法官、审判辅助人员、司法行政人员等不同岗位特点，分别制定科学合理的绩效考核指标体系，明确考核内容、考核标准和考核程序，确保考核结果客观公正、科学合理。通过