市人民医院党委2025年第四季度意识形态工作报告VIP专享

市人民医院党委2025年第四季度意识形态工作报告

2025年第四季度，XX市人民医院党委在市委、市政府和市卫生健康委党组的坚强领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。院党委紧紧围绕“健康中国”战略部署和全市卫生健康中心工作，牢牢把握高质量发展这一首要任务，将意识形态工作作为极端重要的政治任务来抓，不折不扣贯彻落实党中央及上级党组织关于意识形态工作的各项决策部署和要求。本季度，院党委以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面加强对意识形态工作的领导，持续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断壮大主流思想舆论，坚决维护意识形态安全，将意识形态工作深度融入医院党的建设、改革发展、医疗服务、科研教学、人才培养、文化建设等各方面、全过程，为医院在年末冲刺阶段，确保年度各项重点工作任务圆满收官，实现“十四五”规划目标奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和坚强的政治保障。全院意识形态领域态势总体向上向好，思想理论根基持续巩固，主流舆论声势强劲有力，价值引领作用日益凸显，阵地管理规范有序，未发生任何系统性、区域性意识形态风险事件，干部职工队伍思想稳定、精神振奋，为推动医院高质量发展营造了风清气正、团结奋进的良好环境。

一、强化政治引领，压紧压实意识形态工作主体责任体系

院党委始终坚持“党管意识形态”的根本原则，深刻认识意识形态工作的极端重要性、复杂性和严峻性，切实将抓好意识形态工作作为重大政治责任扛在肩上、抓在手上，着力构建起权责明晰、运行高效、监督有力的意识形态工作责任闭环。

（一）健全领导机制，明晰责任分工。院党委切实履行意识形态工作主体责任，党委书记严格履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委领导班子成员严格履行“一岗双责”，将意识形态工作要求与分管业务工作紧密结合，做到同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。本季度，院党委根据人员变动和工作需要，及时调整充实了医院意识形态工作领导小组，进一步明确了领导小组办公室（设在党委宣传部）及各成员部门的职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全院各党支部、各科室共同参与的“大意识形态”工作格局。党委会定期听取意识形态工作汇报，分析研判形势，研究解决问题，确保意识形态工作始终沿着正确方向前进。

（二）完善制度体系，规范工作运行。对标对表中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省委、市委、市卫生健康委党组相关实施细则，结合医院实际，修订完善了《XX市人民医院党委意识形态工作责任制实施细则》《XX市人民医院网络意识形态安全管理办法》《XX市人民医院意识形态阵地建设与管理规定》《XX市人民医院重大舆情应急处置预案》等一系列制度文件。将意识形态工作纳入《医院党委2025年度工作要点》《医院2025年党建工作要点》及季度重点任务清单，并将其作为党支部标准化规范化建设考核、科室年度综合目标考核、干部年度考核、评优评先和党员民主评议的重要内容，实现意识形态工作制度化、规范化、常态化管理。第四季度，院党委召开2次专题会议研究意识形态工作，分析研判了涉及医疗政策调整解读、年终绩效分配、冬季流行病高发期医患沟通、网络医疗信息传播等领域的潜在风险点，并制定了针对性防范措施。

（三）严格督查考核，推动责任落地。建立健全意识形态工作督查考核机制，由党委宣传部牵头，联合党委办公室、纪检监察室、组织人事部等部门，采取定期检查与随机抽查相结合、线上巡查与线下督查相结合的方式，对各党支部、各科室落实意识形态工作责任制情况开展季度督查。重点检查理论学习组织情况、意识形态阵地管理情况、职工思想动态分析报告情况、网络言行规范情况、医德医风教育情况等。对督查中发现的问题，建立台账，明确责任主体和整改时限，实行销号管理。将意识形态工作责任制落实情况作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要依据，对履行责任不力、造成不良影响的，依规依纪严肃问责，确保意识形态工作压力层层传导、责任层层落实、任务层层到位。第四季度，完成对全院35个党支部的意识形态工作专项督查，发现并督促整改相关问题8项。

二、深化理论武装，筑牢干部职工团结奋斗的思想根基

院党委坚持把思想建设作为党的基础性建设，将理论武装摆在意识形态工作的突出位置，持续用党的创新理论凝心铸魂，教育引导全院干部职工坚定理想信念，补足精神之钙，把稳思想之舵。

（一）抓实“第一议题”，强化核心领航。严格执行党委会、院长办公会“第一议题”制度，将及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，特别是关于卫生健康、科技自立自强、防范化解重大风险、全面从严治党等方面的重要论述。坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。第四季度，院党委会、院长办公会组织“第一议题”学习8次，重点学习了习近平总书记在二十届五中全会上的重要讲话精神、关于推动长江经济带高质量发展的重要论述、对卫生健康工作的重要指示要求等，并结合医院实际研究制定贯彻落实措施，确保党中央决策部署在医院不折不扣落地生根。

（二）深化中心组学习，发挥头雁效应。充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，制定详细学习计划，丰富学习形式，提升学习实效。第四季度，围绕“深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，谋划医院‘十五五’发展新篇章”“践行新时代卫生健康工作方针，提升医疗服务品质与安全”“加强医院廉洁文化建设，涵养风清气正政治生态”“强化底线思维，有效防范化解医院各类风险挑战”等主题，组织党委理论学习中心组集体学习研讨4次，中心组成员参学率100%，撰写学习心得、调研报告20余篇。中心组成员带头深入所在支部、联系科室开展理论宣讲、上专题党课，带动全院形成浓厚学习氛围。

（三）覆盖全员教育，凝聚思想共识。以党支部为基本单元，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，将理论学习融入日常、抓在经常。为全院党员配发《党的二十大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2025年版）》等学习资料。利用“学习强国”学习平台、医院内网党建专栏、微信公众号等线上载体，推送学习内容，开展知识竞答。举办“学习贯彻五中全会精神”专题培训班、中层干部政治能力提升班、青年骨干理论研修班等，分层分类开展教育培训。第四季度，各党支部组织开展各类理论学习活动200余场次，参与职工超过5000人次。通过持续深入的理论武装，全院干部职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同显著增强，运用党的立场观点方法分析解决实际问题的能力得到提升。

（四）加强研究阐释，促进学用转化。鼓励和支持医院思政工作者、理论骨干结合卫生健康行业特点和医院实际，围绕党的创新理论在医院落地实践开展理论研究与阐释。在医院院报、官网、公众号开设理论专栏，刊发干部职工学习体会和理论文章。将理论学习成果转化为推动医院高质量发展的具体思路和举措，例如，将“以人民为中心”的发展思想转化为改善医疗服务行动的具体措施，将“高质量发展”要求转化为学科建设、技术创新的动力方向，将“统筹发展与安全”理念转化为医院风险防控体系建设的实践指南。

三、巩固壮大主流舆论，唱响医院高质量发展昂扬旋律

院党委坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本方针，牢牢把握正确舆论导向，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，讲好医院故事，传播医院声音，展示医院形象，凝聚发展正能量。

（一）聚焦中心工作，做强主题宣传。紧密围绕医院第四季度重点工作，精心策划宣传主题。聚焦“年末攻坚，确保年度目标圆满完成”，宣传各科室在医疗质量安全提升、重点学科建设、科研项目攻关、运营效率优化等方面的举措和成效；聚焦“改善医疗服务，提升患者体验”，宣传推广智慧医院建设新成果、便民惠民新举措、优质护理新服务、感动患者好医生好护士的先进事迹；聚焦“党建引领，赋能发展”，宣传医院在加强党的建设、推动党建与业务深度融合方面的特色做法和典型案例；聚焦“社会责任担当”，宣传医院在参与公共卫生应急、对口支援帮扶、健康科普宣教、志愿服务等方面的积极贡献。第四季度，在市级以上主流媒体刊发医院