镇党委班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)VIP专享

镇党委班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，镇党委领导班子紧扣会议主题，扎实做好各项会前准备工作。班子成员通过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记重要讲话精神，累计开展集中学习研讨8次。班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话共计45人次。通过发放征求意见表、召开座谈会和设置意见箱等方式，广泛征求意见建议，共回收意见表112份，梳理归纳出对班子和班子成员的意见建议36条，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

一、存在的问题

镇党委领导班子紧扣民主生活会主题，对照“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了存在的突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力仍有弱项。对一些社会上、网络上出现的错误思潮和模糊论调，班子成员虽能做到不信不传，但在公开批驳、主动亮剑、坚决斗争上做得不好。例如，在2025年上半年，针对网络上出现的个别质疑我镇乡村振兴资金使用效率的杂音，班子未能第一时间组织力量进行有理有据的回应与澄清，导致不实信息在一定范围内发酵，造成了不良影响，暴露出在复杂舆论环境下的政治敏锐性和斗争精神不强。

二是从政治高度谋划发展不深。在推动具体工作时，有时更多地从*镇的局部利益和现实困难出发，从政治上看问题、想问题、办事情的站位不高。

三是贯彻上级决策部署存在温差。对中央大政方针和省市委决策部署，虽然能够做到闻令而动，但在结合我镇实际创造性地抓落实上，创新举措不多，存在“等靠要”思想和路径依赖。例如，在落实“十五五”规划开局之年的相关部署中，对于上级提出的“数字乡村”建设要求，班子满足于完成了基础网络设施铺设、建立了几个电商服务点等“规定动作”，但在如何利用数字技术赋能乡村治理、提升公共服务效能等“自选动作”上，缺乏系统性规划和突破性进展，导致我镇在全县的数字乡村指数排名中连续两个季度处于中下游水平。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装的“转化率”不高。班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届四中全会精神上，存在为学习而学习的现象，学思用贯通、知信行统一做得不扎实。2025年全年，镇党委理论学习中心组虽组织了12次专题学习，但多数停留在读文件、念报告层面，联系我镇高质量发展瓶颈和基层治理难题的深度研讨不够，导致学习成果向工作思路、具体举措转化的效果不彰显。

二是党性锤炼的自觉性不强。部分班子成员在严格的党内政治生活中锻炼党性、砥砺品格的意识有所弱化，满足于按时参加“三会一课”、组织生活会，但在用好批评和自我批评武器上存在“爱惜羽毛”的思想。在2025年8月份的一次班子内部工作碰头会上，对一名班子成员分管的重点项目进度严重滞后问题，其他同志仅作了提醒，未能开展严肃的批评，自我批评也多是谈客观困难，没有深挖主观原因，党内政治生活的“辣味”不足。

三是理想信念教育抓得不实。对党员干部的理想信念教育方式单一、内容陈旧，未能很好地适应新时代党员队伍结构和思想动态的变化。镇党校全年举办的3期党员培训班，课程设置仍以传统理论灌输为主，缺乏现场教学、案例剖析等沉浸式、体验式教学环节，导致年轻党员参与度不高，部分学员反映教育内容“解渴”效果不好，未能真正触及思想灵魂、坚定精神追求。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层联系群众不密切。虽然班子成员都建立了基层联系点，但“身入”与“心入”未能完全统一，存在走马观花、浮于表面的现象。据统计，2025年班子成员人均下基层调研天数为48天，但真正吃住在村、与群众促膝长谈的时间不多。在*村人居环境整治项目推进过程中，因前期方案设计未能充分吸收村民意见，将一处村民习惯使用的公共晾晒场规划为绿化带，引发了12户村民的联名反对，导致工程延误近一个月，反映出践行新时代党的群众路线不彻底。

二是执行民主集中制不严格。在班子议事决策中，有时存在主要领导意见倾向性比较明显，其他班子成员附和性、常规性表态较多的情况。“三重一大”事项虽然都上了党委会，但在某些非全局性的工作部署上，个别班子成员习惯于开“碰头会”代替正式会议决策，事后补充会议记录。例如，在2025年10月决定一笔30万元的集镇道路修缮应急资金使用时，就采用了会前征求意见的方式代替会议集体研究，虽然程序上看似合规，但削弱了民主决策的严肃性。

三是纪法敬畏之心扎根不深。对权力运行的监督制约存在薄弱环节，特权思想和特权现象未能彻底根除。个别班子成员对公务接待、公车使用等规定执行不够严格，认为只要不揣入个人腰包就不是大问题。2025年，镇纪委在专项督查中发现，存在2次超标准接待上级调研组的情况，涉及金额共计3200余元，虽已全部清退整改，但暴露出班子在抓小抓早、防微杜渐上的警惕性不高，对纪律规矩的敬畏感不强。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是攻坚克难的锐气消减。面对我镇发展进入深水区、改革进入攻坚期的现实，班子有时存在求稳怕乱、畏难退缩的情绪，缺乏“敢教日月换新天”的斗争精神。*河道沿线的历史遗留违章建筑整治工作，是一块难啃的“硬骨头”，涉及群众30余户，矛盾错综复杂。该项工作自2024年底列入计划，但班子在2025年上半年反复研究，担心引发不稳定因素，迟迟未拿出实质性的推进方案，导致问题悬而未决，影响了全镇的生态文明建设大局。

二是政绩观存在偏差错位。在推动工作中，急于求成的思想依然存在，对一些打基础、利长远的工作投入精力不够，对看得见、摸得着的显性指标更为关注。例如，在2025年的招商引资工作中，班子将主要精力集中在引进投资规模大的工业项目上，全年成功引进工业项目5个，总投资额1.2亿元。然而，对于能够优化公共服务供给、提升民生服务效能的社会事业类项目，如普惠性养老院、社区托育中心等，则因其经济效益不直接、建设周期长而跟进不力，全年无一落地。

三是抓工作落实的韧劲不足。一些工作部署下去后，后续的跟踪问效、督查问责跟得不紧，导致工作“虎头蛇尾”、成效打折。镇党委在2025年初部署了事业单位分类改革的深化工作，旨在提升民生服务效能，但到了年底盘点，发现除完成机构挂牌外，在人员定岗、薪酬改革、绩效考核等实质性环节进展缓慢，相关责任单位反映分管领导的督促指导频次不高，导致改革“空转”，未能达到预期目标。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是压力传导层层递减。在落实全面从严治党主体责任上，存在“上紧下松”的现象，对班子成员和镇直单位负责人的要求多、压力给得足，但对普通党员干部和村级组织的日常教育监督管理则相对宽松。2025年第四季度，我镇有2名村干部因工作作风问题受到党纪处分，这固然有其个人原因，但也反映出镇党委对基层“小微权力”的监督网络织得不密、管党治党责任向基层延伸不够彻底。

二是作风建设常