一、思想引领固本
1.深化理论铸魂
2.紧扣转型大局
3.强化价值引领
4.深化形势教育
二、阵地管控筑防
5.规范内部阵地
6.管控社工阵地
7.强化网络阵地
8.整合社会阵地
三、风险防范攻坚
9.精准排查研判
10.强化源头防控
11.健全处置机制
12.强化矛盾化解
四、队伍建设强能
13.建强骨干队伍
14.强化社工培育
15.培育志愿力量
16.强化交流协作
五、文化浸润赋能
17.弘扬红色文化
18.培育社工文化
19.推动文明创建
20.强化家风建设
六、责任落实闭环
21.压实工作责任
22.强化督导考核
23.健全长效机制
24.强化宣传引导
2026年市委社会工作部机关意识形态工作要点
2026年市委社会工作部机关意识形态工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神,深入落实习近平总书记关于意识形态工作、社会工作、山西工作重要论述及二十届中央纪委五次全会部署。锚定意识形态与社工服务深度融合主线,紧扣山西转型发展大局,强化思想引领、筑牢阵地防线、防范风险隐患,以过硬意识形态工作引领社工事业健康发展,为基层治理现代化凝聚思想共识。
一、思想引领固本,筑牢意识形态根基
1.深化理论铸魂,凝聚思想共识
深入学习《习近平著作选读》第一卷、第二卷,精准把握习近平新时代中国特色社会主义思想关于意识形态工作的核心要义,重点研读《习近平谈治国理政》第四卷中“掌握意识形态工作领导权”专题内容。认真学习习近平总书记关于社会工作“坚持正确政治方向、坚守公益属性”的重要指示精神,深刻领悟意识形态工作对社工事业的引领作用。落实党中央及省委关于意识形态理论学习的部署要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为意识形态工作首要任务。理论武装是意识形态工作的核心,必须转化为社工履职的思想自觉。开展“意识形态理论赋能社工”专项行动,建立党组中心组领学、支部研学、党员自学、一线宣讲“四位一体”学习机制,实行“月度集中学、季度专题研讨、年度成效评估”制度。邀请意识形态领域专家、社工骨干开展专题宣讲,推动理论学习与社工服务、基层治理深度融合,切实把学习成效转化为凝聚群众、服务群众的实际行动。
2.紧扣转型大局,强化思想赋能
深入学习习近平总书记在山西考察时的重要讲话精神,研读《努力在推动资源型经济转型发展上迈出新步伐奋力谱写三晋大地推进中国式现代化新篇章》,精准对接山西转型发展中意识形态工作的职责使命。聚焦转型过程中群众思想动态引导、社会组织意识形态管控、基层思想阵地建设等重点任务,强化意识形态对社工工作的赋能作用,推动社工服务成为传播主流价值的重要载体。认真学习省委两会关于意识形态与转型发展深度融合的部署要求,锚定意识形态工作发力点。转型发展需要思想护航,必须以意识形态引领凝聚转型合力。开展“意识形态护航转型社工”行动,建立转型期群众思想动态排查台账,组织社工深入基层开展政策宣讲、思想引导,化解转型过程中各类思想疑虑。组建党员意识形态宣讲队,聚焦生态移民、企业转型等重点领域,开展精准思想引导服务,切实以意识形态引领推动社工服务融入转型发展大局。
3.强化价值引领,厚植思想土壤
深入学习习近平总书记关于社会主义核心价值观的重要论述,落实党的二十届四中全会关于“强化社会主义核心价值观引领”的部署要求,推动核心价值观融入社工服务全流程。围绕民生帮扶、基层治理、社会组织培育等重点工作,将核心价值观转化为具体服务举措,引导群众树立正确世界观、人生观、价值观。认真学习《新时代公民道德建设实施纲要》,强化道德引领对意识形态工作的支撑作用。核心价值是意识形态的灵魂,必须融入社工服务日常。开展“核心价值观融入社工服务”专项活动,打造“社工+价值引领”服务品牌,将核心价值观宣传教育与困难帮扶、矛盾化解、文明倡导等工作结合。建立核心价值观传播考核机制,将传播成效纳入社工服务评价体系,引导社工在服务中传递主流价值,切实以核心价值观厚植基层思想根基。
4.深化形势教育,凝聚发展共识
深入学习党中央及省委关于当前形势任务的部署要求,结合山西转型发展实际和社工领域工作特点,开展常态化形势政策教育。组织学习全国及省委两会精神,解读经济社会发展形势、社工领域政策导向,引导党员干部和群众准确认识发展大局。认真学习习近平总书记关于防范化解意识形态领域风险的重要论述,强化形势研判能力。形势教育是凝聚共识的关键,必须精准对接社工工作实际。开展“形势政策进基层”活动,组织社工骨干、政策宣讲员深入社区、乡村、社会组织开展形势政策宣讲,解读发展成就、政策举措、发展机遇。建立形势政策宣讲反馈机制,及时收集群众疑问并精准回应,切实以形势教育引导群众理解政策、支持发展,凝聚起推动社工事业和转型发展的强大合力。
二、阵地管控筑防,守好意识形态防线
5.规范内部阵地,强化管控效能
深入学习习近平总书记关于“牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权”的重要论述,落实党的二十届四中全会关于意识形态阵地建设的部署要求,规范单位官网、微信公众号、宣传栏等内部宣传阵地管理。健全阵地管理制度,明确发布审核流程,实行“谁发布、谁负责,谁审核、谁担责”机制,确保宣传内容政治正确、导向鲜明。认真学习《网络信息内容生态治理规定》,强化网络阵地管控。内部阵地是意识形态传播的主渠道,必须从严规范管理。开展“意识形态阵地提质”行动,对内部宣传阵地进行全面排查梳理,更新完善管理制度,优化发布审核流程。建立阵地内容定期巡查机制,安排专人负责日常管控,及时纠正偏差内容,切实以严格管控确保内部阵地成为传播主流思想的重要平台。
6.管控社工阵地,延伸覆盖维度
深入学习党中央关于基层意识形态阵地建设的部署要求,结合社工职能特点,强化对社区社工站、社会组织服务点、志愿服务阵地等社工一线阵地的意识形态管控。健全社工阵地意识形态管理制度,明确社工在阵地管理中的职责,推动意识形态工作向一线延伸、向末梢覆盖。认真学习《中国共产党领导的社会组织工作条例》,强化社会组织阵地管控。社工阵地是意识形态工作的前沿,必须筑牢一线防线。开展“社工阵地意识形态筑牢”行动,组建阵地管控指导小组,对各类社工阵地进行常态化指导检查。建立社工阵地意识形态考核机制,将管控成效与阵地扶持、项目分配挂钩,引导社工在服务阵地中传播主流思想、抵制不良思潮,切实以阵地管控延伸意识形态工作覆盖面。
7.强化网络阵地,防范网络风险
深入学习习近平总书记关于网络强国的重要论述,落实党中央关于网络意识形态工作的部署要求,强化网络意识形态阵地建设和管理。规范社工领域网络信息发布,加强对社工工作群、社会组织交流群等网络群组的管控,严防不良信息传播。加强网络舆情监测能力建设,提升网络风险防范处置水平。认真学习二十届中央纪委五次全会关于网络意识形态风险防控的部署要求,筑牢网络防线。网络阵地是意识形态斗争的主战场,必须从严防范管控。开展“网络意识形态安全守护”行动,建立网络信息发布审核台账,规范发布流程,强化内容审核。组建网络舆情监测小组,实时监测社工领域网络舆情,建立舆情处置闭环机制,及时回应社会关切、化解网络风险,切实以严密管控守好网络意识形态阵地。
8.整合社会阵地,凝聚管控合力
深入学习习近平总书记关于意识形态工作协同发力的重要论述,落实省委关于意识形态阵地整合的部署要求,加强与民政、宣传、社区等部门协同,整合各类社会宣传阵地资源。推动社工服务阵地与新时代文明实践中心、社区文化阵地融合共建,实现资源共享、阵地共用、内容共融。健全阵地协同管控机制,形成意识形态阵地管控合力。社会阵地是意识形态传播的重要载体,必须整合资源协同发力。开展“阵地融合共建”行动,与相关部门建立阵地协同管理机制,明确各方职责,统筹推进阵地建设和内容传播。打造“社工+文明实践”融合阵地,将社工服务与文明倡导、思想宣传、文化传播等工作结合,切实以阵地融合提升意识形态传播实效。
三、风险防范攻坚,化解意识形态隐患
9.精准排查研判,摸清风险底数
深入学习习近平总书记关于“防范化解意识形态领域重大风险”的重要论述,落实党的二十届四中全会关于风险防控的部署要求,结合社工领域工作实际,开展意识形态风险常态化排查研判。聚焦社会组织管理、基层矛盾化解、社工服务开展、网络信息传播等重点领域,梳理风险点,建立风险台账,明确风险等级、防控措施和责任主体。认真学习省委关于意识形态风险排查的工作要求,提升研判精准度。风险防范始于精准研判,必须摸清底数靶向施策。开展“意识形态风险排查攻坚”行动,实行“季度全面排查、月度重点排查、日常动态监测”机制,组织专人深入一线排查风险隐患。建立风险研判联席会议制度,定期分析风险态势,优化防控措施,切实以精准排查研判筑牢风险防范第一道防线。
10.强化源头防控,筑牢风险防线
深入学习党中央关于意识形态风险源头防控的部署要求,针对排查出的风险点,制定精准防控措施,推动风险防范向源头延伸。加强对社会组织意识形态工作的指导,规范社会组织活动内容,防范不良思潮渗透。强化社工服务过程中的风险防控,对涉及群众切身利益的服务项目,提前做好思想引导和风险评估。认真学习《意识形态工作责任制实施办法》,压实防控责任。源头防控是风险化解的关键,必须从严从实落实举措。开展“源头风险防控提质”行动,建立风险防控责任清单,将防控责任落实到具体岗位、具体人员。加强对社工和社会组织从业人员的风险防控培训,提升风险识别和防范能力,切实以源头防控遏制风险隐患滋生。
11.健全处置机制,提升化解效能
深入学习习近平总书记关于意识形态领域突发事件处置的重要指示精神,落实党中央关于舆情处置的部署要求,健全意识形态领域突发事件和舆情处置机制。制定处置预案,明确处置流程、责任分工、应对措施,提升快速响应和处置能力。加强与宣传、网信、公安等部门协同,建立联动处置机制,形成处置合力。高效处置是风险化解的核心,必须健全机制快速响应。开展“处置能力提升”行动,组织处置预案培训和演练,提升工作人员处置能力。建立舆情处置闭环机制,实行“接报、研判、处置、反馈、总结”全流程管理,





