XX县科技局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料VIP专享

XX县科技局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX县科技局领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,以打攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,以优良作风凝心聚力、真抓实干,聚焦高质量发展首要任务,扎实推进中国式现代化,为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,刀刃向内、揭短亮丑,深入查摆了存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对照“五个带头”要求,深入检视,查摆出以下问题。

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治站位不够高远。对“两个确立”决定性意义的领悟,有时停留在理论和逻辑层面,转化为推动XX县科技创新事业高质量发展的政治自觉、思想自觉、行动自觉不彻底。在谋划全县科技发展战略时,更多是从XX县的产业基础、技术短板等实际情况出发,但站在全市乃至全省发展大局中审视和定位XX科技工作的战略视野不宽。例如,在2025年推动我县融入全市“产业大脑”建设的过程中,班子初期研判时,仅将目标定位于完成数据端口对接,而对如何借助这一平台争取市级优势科技资源、赋能我县传统产业转型升级等深层次问题,思考谋划不深入,导致初期制定的实施方案格局不大、站位不高,经上级提醒后才进行了修正。

二是政治执行不够坚决。在贯彻落实党中央关于科技创新的重大决策部署上,存在结合实际“慢半拍”、创新转化“不出彩”的现象。对一些前沿性、探索性的政策,存在等待观望心态,怕担风险、怕走弯路,导致政策红利未能第一时间惠及我县创新主体。例如,在落实科技体制改革“揭榜挂帅”制度时,虽然我市已成功实施多项重大项目,但我局在2025年上半年仅发布了2项技术需求榜单,且金额均在50万元以下,对于县内一些龙头企业提出的超过300万元的“卡脖子”技术难题,班子在决策时因担心本地科研力量不足、项目存在失败风险而犹豫不决,错失了争取省市重大专项资金支持的最佳时机。

三是政治鉴别不够敏锐。对社会上一些涉及科技领域的错误思潮和模糊认识,如“技术脱钩论”“自主创新封闭论”等,缺乏旗帜鲜明的批驳和斗争。在干部队伍管理中,对一些干部在非正式场合发表的含有政治偏差的言论,有时仅作出口头提醒,未能从政治纪律的高度严肃对待,政治“探头”作用发挥不充分。班子成员在与企业家、科研人员座谈交流时,对他们提出的某些带有市场化、西方化倾向的观点,未能及时用党的创新理论和国家科技战略方针予以正确引导,政治引领作用发挥不强。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装的“系统性”不强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于科技创新的重要论述,存在碎片化、浅表化问题,满足于“学过了”“读过了”,但在融会贯通、学以致用上功夫下得不深。2025年,局党组理论学习中心组虽完成了规定的24次集体学习,但其中围绕科技创新核心议题的专题研讨仅有6次,且多数学习停留在念文件、读文章层面,联系科技工作实际、破解发展难题的深度研讨不充分,导致理论学习与业务工作“两张皮”现象依然存在。

二是党性锤炼的“主动性”不强。以普通党员身份参加支部组织生活不经常、不主动,存在“指导多、参与少”的现象。在开展批评和自我批评时,有时碍于情面,对班子其他同志的问题点得不深、不透,存在“犹抱琵琶半遮面”的好人主义思想。在学习XX市科技系统内发生的艾鹏华、刘俊福等反面典型案例时班子成员多是“就事论事”进行剖析,把自己摆进去、对照反思、触及灵魂的主动性不强,未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

三是价值追求的“纯粹性”不强。在政绩观上,仍然或多或少存在“重显绩、轻潜绩”的偏差。对争取上级项目资金、获批省级以上创新平台等容易出彩的“面子”工作投入精力较多,而对构建良好创新生态、培育长期基础研究能力等需要久久为功的“里子”工作,耐心和韧劲不足。2025年,我县高新技术企业数量增长了12%,但其中大部分是依靠短期政策扶持申报成功,在核心技术专利、研发投入强度等关键指标上并无显著提升,反映出班子在推动工作时存在急于求成的思想。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是服务群众的“鱼水情”不深。走好新时代党的群众路线存在偏差,下基层调研习惯于“坐车上看、隔着玻璃看”,与一线科研人员、小微企业主的直接交流不充分。虽然制定了领导班子联系企业制度,但2025年班子成员人均下企业调研次数仅为8次,且多是陪同上级领导,真正沉下心来帮助企业解决“急难愁盼”技术难题的次数屈指可数。有企业反映,申报科技项目流程依然繁琐,部分政策解读“云里雾里”,我局虽然开设了政策咨询窗口,但服务专员对一些跨领域、交叉性的技术问题解答不清,服务效能不高。

二是执行纪律的“敬畏心”不强。对民主集中制的理解和执行不透彻,在一些“三重一大”事项决策上,主要领导意见的引导性较强,其他班子成员有时存在附和、跟风现象,未能充分发表不同意见。例如,在2025年一次关于科技发展专项资金分配的班子会上,对于一个争议较大的项目,有两位班子成员虽有疑虑,但看到主要领导倾向性明显,便没有坚持己见,导致该项目在后续实施中暴露出可行性不足的问题,造成了部分资金效益不彰。

三是运用权力的“边界感”不强。对权力运行的监督制约认识不到位,认为科技局是“清水衙门”,腐败风险小,因而对项目评审、经费审批等关键环节的廉政风险点排查不够深入、不够细致。在日常工作中,存在一定的特权思想,比如,个别班子成员在公务接待中,偶尔有超标准安排的情况;在下属单位和企业办事时,习惯于发号施令,服务意识、平等意识不强。这些细节问题,虽然看似微小,却反映出对法纪的敬畏之心有所松懈。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是攻坚克难的锐气不显。面对我县产业结构偏传统、创新能力偏弱的现状,有时存在畏难情绪和“等靠要”思想。在推动科技成果转化这一关键环节上,办法不多、力度不大。2025年,全市技术合同成交额预计增长15%以上,而我县的技术合同成交额增长率仅为8.7%,远低于全市平均水平。主要原因在于班子未能有效搭建校企合作平台,满足于组织几次产学研对接会,而在建立常态化、精准化的对接机制上缺乏创新突破,导致许多高校院所的优秀成果“锁在深闺”,未能与我县企业需求有效结合。

二是开拓创新的闯劲不足。思想解放程度不够,习惯于用老办法解决新问题,对运用数字化、市场化手段推动科技工作的方式探索不够。在优化营商环境方面,虽然推进了“科贷通”等科技金融服务,但产品覆盖面窄,普惠性不强,2025年全年仅为15家企业提供贷款6000余万元,对于广大科技型中小微企业的融资需求而言,仍是杯水车薪。在科