村(社)党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(六个对照)VIP专享

村(社)党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(六个对照)

根据XX关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署和要求,支部班子紧扣会议主题,对照加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设等6个方面,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)理论武装抓而不实,学用结合不紧密

一是学习方式固化,深度广度有欠缺。2025年支部组织集中理论学习24次,但其中超过60%的学习仍停留在“一人读、大家听”的模式,互动研讨不足,特别是针对党的二十届四中全会精神的研讨,平均每次时长不超20分钟,导致部分年轻党员思想上“解渴”不够。

二是成果转化不力,理论实践两层皮。在推动学习成果向工作实践转化上思路不宽,例如在学习乡村治理现代化理论后,未能及时结合本村(社)实际情况,制定出可操作的数字化治理提升方案,理论学习与解决群众反映的停车难、充电桩少等现实问题的结合不紧密。

三是监督考核不严,学习效果难保证。对党员个人自学的监督检查机制不健全,多以检查学习笔记数量、心得体会篇数等形式化方式进行,对学习的实际效果缺乏有效评估。去年第四季度抽查的10本学习笔记中,有3本存在内容雷同、摘抄网络资料的现象,支部班子未能及时进行严肃批评指正。

(二)上级决定行而不力,政治站位不够高

一是贯彻决策部署有温差,执行落实打折扣。XX党委关于“党建引领网格化治理”的工作部署下发后,支部班子的行动响应不够迅速,制定的实施方案历时一个多月才最终成型,且在人员配置和资源倾斜上协调不力,导致网格员队伍的作用未能得到最快最优发挥,影响了政策落地的“最初一公里”。

二是服务中心大局有偏差,主动作为显不足。在配合全区开展的城乡环境综合整治行动中,支部班子存在一定的被动应付思想,满足于完成“规定动作”,对于如何结合本村(社)特点,创造性地打造特色亮点思考不深、办法不多,未能充分展现基层党组织的战斗堡垒作用。

三是请示报告制度不严格,组织观念需加强。去年在处理一宗涉及3户村民的宅基地历史遗留纠纷时,支部班子内部先行商议并作出了初步调解,但未在第一时间向上级党委报告事件的复杂性和潜在风险,暴露出在执行重大事项请示报告制度上存在程序意识不强的问题。

(三)组织生活严而不肃,党内政治生活不健康

一是批评与自我批评辣味不浓,红脸出汗效果差。2025年度组织生活会上,班子成员间的相互批评多以工作建议代替思想交锋,存在“你好我好大家好”的老好人思想。在对支部书记提出的3条批评意见中,均未直接点出其在联系群众方面有时存在急躁情绪的问题,批评的“武器”变得不锋利。

二是“三会一课”质量不高,形式内容较单一。尽管“三会一课”的次数和时长均达标,但内容创新不足,吸引力不强。去年11月的主题党日活动,参与率仅为65%,特别是年轻党员和流动党员参与热情不高,反映出活动设计未能紧跟时代步伐、贴近党员需求。

三是双重组织生活不规范,示范带头作用弱。班子成员虽能按时参加所在党小组的组织生活,但在以普通党员身份参与活动时,主动发言、带头查摆问题不够,有时仍以指导工作的姿态出现,未能完全把自己摆进去,影响了双重组织生活制度的严肃性。

(四)党员管理管而不细,监督约束不严格

一是日常监督抓早抓小不及时,苗头问题未遏制。去年上半年,支部未能及时发现并有效处置一名青年党员在社交媒体上发表消极言论的问题,直到其负面情绪对身边同事产生影响后才介入谈话,反映出对党员“八小时之外”的监督引导存在盲区,抓早抓小的政治敏锐性不强。

二是民主评议党员“和风细雨”,后续处置不坚决。在2025年度民主评议党员工作中,有2名党员因长期不参加组织活动、先锋模范作用发挥不明显,被评议为“基本合格”。支部班子虽进行了谈话提醒,但未制定明确的限期整改措施并跟踪问效,组织处置失之于宽、失之于软。

三是激励担当作为不充分,先锋作用难凸显。在引导党员干事创业上,精神激励多于物质奖励,平台搭建少于口号宣传。去年村(社)集体经济项目寻求技术带头人时,支部班子未能有效挖掘和动员有专业特长的党员骨干,导致项目推进一度滞后,党员的先锋模范作用未能与集体发展紧密结合。

(五)群众工作做而不深,服务宗旨不牢固

一是解决急难愁盼有温差,供需对接不精准。支部班子在推进老旧小区加装电梯等“看得见”的硬件改造上投入精力较多,但在解决群众反映强烈的“一老一小”日间照料、课后托管等软性服务需求上,行动迟缓、办法不多,去年仅协调解决2起相关诉求,未能真正做到民有所呼、我有所应。

二是走好网上群众路线不主动,联系方式需更新。对于社