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在人社局春节收心会上的讲话

同志们:

新春伊始,万象更新。今天,我们召开春节后的第一次全体会议,既是调整状态、收心归位的动员会,也是明确目标、部署工作的开局会。首先,我代表领导班子,向大家致以新春的问候,感谢大家在过去一年里的辛勤付出与卓越贡献。短暂的休整是为了更好地出发,今天,我们齐聚一堂,就是要迅速将思想和行动统一到新一年的目标任务上来,以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态,奋力夺取年度工作的“开门红”。

一、认清形势,把握大局,切实增强做好新年工作的责任感和紧迫感

2026年,是“十四五”规划圆满收官、接续奋斗新征程的关键之年,也是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神、推动各项事业高质量发展的深化之年。当前,我国发展面临的战略机遇和风险挑战并存,经济社会发展对人力资源和社会保障工作提出了新的更高要求。

从宏观政策导向看,全国人力资源和社会保障工作会议已于2025年12月召开,对2026年工作进行了全面部署。会议核心精神强调,要坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展。具体到我单位,必须深刻领会“民生为本、人才优先”工作主线的时代内涵,紧紧围绕“促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、激发人才创新创造活力、构建和谐稳定劳动关系”等重点任务,将上级决策部署转化为推动XX事业发展的生动实践。

从外部环境变化看,我们面临着深刻的结构性调整。人工智能等新技术加速演进,正对就业结构和劳动力市场产生深远影响。一方面,部分传统岗位面临转型压力,“有人无岗”与“有岗无人”的结构性矛盾依然突出。另一方面,新技术催生了大量新职业、新业态,对劳动者的技能素质提出了全新要求。与此同时,人口老龄化程度持续加深,对社会保障体系的可持续性、养老服务能力带来了长期考验。这些新形势、新挑战,要求我们必须增强工作的前瞻性、主动性和创造性,不能再按部就班、因循守旧。

从自身发展要求看,过去一年,我们虽然在就业创业、社会保障扩面、人才服务、劳动关系调处等方面取得了一定成绩,但对照高质量发展的标准、对照人民群众的期盼,仍有不小差距。服务效能有待进一步提升,改革创新力度有待进一步加强,干部队伍能力素质与新任务新要求的匹配度有待进一步提高。新年要有新气象,更要有新作为。全体同志必须清醒认识到,躺在功劳簿上只会停滞不前,唯有永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,才能在新征程上再立新功。

二、聚焦重点,精准发力,全力以赴打好新年工作开局战

目标引领方向,行动决定成效。结合上级精神与我单位实际,2026年要重点在以下几个领域攻坚克难、务求实效:

(一)在促进高质量充分就业上实现新突破。就业是最大的民生。2026年,必须将稳就业、促就业摆在更加突出的位置。一要全力实施“稳岗扩容提质”专项行动。密切关注经济形势和产业变化,加强与产业部门的协同,挖掘新的就业增长点,特别是要支持制造业、服务业等吸纳就业能力强的行业稳定发展。二要精准服务重点群体。强化对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体的就业帮扶,健全“一对一”服务机制,确保高校毕业生就业水平总体稳定,脱贫人口就业规模不低于上年。三要提升就业服务质效。充分利用“春风行动”等公共就业服务专项活动,线上线下同步发力,提高人岗匹配效率。特别要关注人工智能对就业的影响,提前研究、积极应对。根据部署,国家层面将出台专门文件我们要结合实际,提前谋划技能培训转型、新职业开发等工作,帮助劳动者适应技术变革。四要大力推进创业带动就业。优化创业担保贷款等政策落实流程,支持更多劳动者通过创业实现就业。

(二)在健全多层次社会保障体系上展现新作为。社会保障是民生安全网、社会稳定器。一要持续深化社保制度改革。紧跟养老保险全国统筹步伐,2026年这项改革将进入深度推进期,涉及基金调剂、缴费基数统一等多方面。我们必须做好政策衔接、数据对接、经办服务等工作,确保平稳过渡。二要全力推进精准扩面。实施全民参保计划,聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体,运用大数据手段精准识别、主动服务,引导其参加职工基本养老保险,切实“把更多人纳入社会保障体