聚焦税务主责，服务发展大局——“十四五”税务工作回顾与展望VIP专享

聚焦税务主责，服务发展大局——“十四五”税务工作回顾与展望

“十四五”时期，在国家税务总局的统筹部署以及省、市党委政府的坚强领导下，全省税务系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“为国聚财、为民收税”的神圣使命，聚焦主责主业，积极服务地方经济社会高质量发展。五年来，税务工作在改革创新中稳步推进，在攻坚克难中取得显著成效。然而，面对复杂多变的经济形势和不断升级的税收工作要求，也暴露出一些亟待解决的问题。全面总结“十四五”期间的经验做法，深入剖析存在的问题及其原因，对于全省税务系统在“十五五”时期更好地履行职责、服务经济社会发展具有至关重要的意义。

（一）主要经验做法

1.政策落实精准高效，助企发展成效显著。“十四五”期间，全省税务系统全力推动各项税收优惠政策落地生根，通过大数据精准筛选符合条件的企业，开展“一对一”政策推送和辅导。五年间，累计为企业减免税费X亿元，其中，制造业中小微企业缓缴税费政策惠及企业X户次，缓缴金额达X亿元，有效缓解了企业资金压力。研发费用加计扣除政策激发了企业创新活力，享受该政策的企业户数年均增长X%，加计扣除金额累计达到X亿元。在增值税留抵退税政策落实方面，税务部门建立快速响应机制，确保退税资金及时直达企业账户。2023-2025年，累计为X户企业办理留抵退税X亿元，有力支持了企业扩大生产和技术研发。同时，积极落实小微企业“六税两费”减免政策，惠及小微企业X万户，减免税额X亿元，为小微企业发展注入了强大动力。

2.征管改革稳步推进，治理效能持续提升。深化税收征管改革，构建“数据＋规则”的新型征管模式。运用税收大数据开展风险分析和精准监管，风险识别准确率达到X%以上。推进“非接触式”办税缴费服务，“网上办”“掌上办”事项占比达到X%，办税缴费时间较“十三五”末压缩了X%。推广“一窗通办”“一次办好”，纳税人缴费人平均办税次数减少了X次。建立健全税收征管质量监控评价体系，对税收征管各环节进行实时监控和动态管理。通过加强征管质量考核，征管效率和质量显著提高。“十四五”期间，全省税务系统征管质量考核指标综合得分年均提升X分，税收征管的规范化、精细化水平不断提升。

3.服务地方发展有力，融入大局贡献突出。主动融入地方经济社会发展战略，为重大项目建设提供全程税收服务。围绕全省“[具体产业发展战略]”建设，制定针对性税收服务措施。五年来，为[重点产业]减免税费X亿元，助力产业发展壮大。积极参与地方招商引资工作，为引进优质企业提供税收政策咨询和辅导，吸引了一批重大项目落地全省，预计新增年税收收入X亿元。

加强与地方政府各部门的协作配合，建立常态化的信息共享和工作协调机制。与财政、发改、工信等部门联合开展经济形势分析，为地方政府决策提供税收数据支持和政策建议。“十四五”期间，共向地方政府报送经济税收分析报告X篇，其中X篇得到地方政府主要领导批示肯定。

4.队伍建设成效显著，干部活力充分激发。加强干部教育培训，开展各类业务培训X期，培训干部X人次。实施人才培养计划，选拔培养了一批业务骨干和领军人才。推进绩效管理和数字人事工作，激发干部工作积极性和主动性。干部职工满意度较“十三五”末提升了X个百分点，队伍凝聚力和战斗力不断增强。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，营造比学赶超的良好氛围。通过比武竞赛，选拔出一批业务能手和技术标兵，为税收工作提供了坚实的人才保障。“十四五”期间，全省税务系统共有X名干部在全国税务系统业务比武中获奖。

（二）存在的问题

1.立足全国、全省税务系统层面

（1）数据共享深度不足。在全国、全省税务系统数据共享方面，虽然已经取得了一定进展，但数据共享的深度和广度仍有待提高。部分数据存在标准不统一、格式不一致的问题，导致数据整合和分析难度较大。与其他部门之间的数据共享还存在壁垒，如与市场监管、公安等部门的数据交换不够及时、全面，影响了税收征管和风险防控的精准度。目前，税务系统内部不同业务系统之间的数据也存在一定程度的割裂，未能实现充分的互联互通和共享共用。例如，征管系统与风险管理系统之间的数据传递存在延迟，影响了风险应对的及时性和有效性。

（2）税收征管信息化水平有待提升。随着数字化时代的发展，税收征管对信息化的依赖程度越来越高。然而，目前全省税务系统的信息化建设还存在一些短板。部分基层税务机关的信息化设备陈旧，影响了工作效率。信息化系统的功能还不够完善，如在大数据分析、人工智能应用等方面还处于起步阶段，难以满足日益复杂的税收征管需求。在信息化系统的运维和管理方面，也存在一些问题。系统故障响应不及时、数据安全防护措施不够完善等，给税收征管工作带来了一定的风险。

（3）干部专业能力与新形势不匹配。税收政策不断更新，征管方式不断变革，对税务干部的专业能力提出了更高要求。但部分干部的知识结构和业务能力未能及时跟上新形势的发展。一些干部对新的税收政策理解不深、掌握不透，在实际工作中难以准确运用。在数字化征管、国际税收等领域，专业