1.在政府口工作时间相对较短
2.对政府口面上工作、交叉业务研究不够系统全面
3.在办公室研究工作、听汇报较多
4.督导推动个别领域的隐患整改还不够全面彻底
5.抓作风建设的长效机制不够均衡
6.在推动项目全生命周期管理工作中
7.法治思维能力还需进一步加强
8.对分管联系部门的意识形态风险点排查不够全面系统
9.对分管部门的党建工作存在一定松劲现象
10.服务群众意识还不够强
11.对身边的不良作风斗争精神不够强烈
12.政治理论学习深度广度还有欠缺
13.推动行政争议源头化解的力度还有待加强
14.对分管部门干部的思想教育还需进一步加强
15.带队外出招商次数不够多
16.对项目建设等个别分管领域的业务工作还不够精通
17.对个别上级重大政策的领悟还不够深刻
18.联系和服务群众还需更加紧密
19.在法治思维培育运用方面仍有提升空间
20.在协调跨部门、跨领域合作事项时
2025年度民主生活会批评意见20条（县政府领导）
1.在政府口工作时间相对较短，破解基层疑难问题的经验还需进一步积累、能力还需进一步锤炼。比如面对工作中出现的难点问题，有时思考的思路和应对的方法还不够丰富全面，在实际工作中仍需多历练、多总结，不断提升处理复杂事务、解决实际问题的能力。
2.对政府口面上工作、交叉业务研究不够系统全面，研究跨领域、跨部门业务的广度和深度还有差距。比如，在研究城建类相关工作时，有时还未能提出具体精准的意见建议，知识视野还需进一步拓宽。
3.在办公室研究工作、听汇报较多，深入基层调研、开展夜查夜巡等次数较少，希望你接下来能进一步强化“一线工作法”意识，合理安排时间，更多地走出办公室，到项目现场、企业车间、乡镇村居去察实情、听诉求，使决策和工作指导更接地气、更符合实际。
4.督导推动个别领域的隐患整改还不够全面彻底，去年发生了一些安全生产事故，希望你接下来采取更有效的方法推进安全风险排查整改，加强跟踪问效，从根本上守住安全底线。
5.抓作风建设的长效机制不够均衡，平时关注业务工作较多，对分管领域的干部思想教育、谈心谈话不够经常，项目建设、资金管理等重点岗位、重点人员的风险排查防范力度还需持续加强。
6.在推动项目全生命周期管理工作中，系统性、前瞻性的风险防控体系尚未完全成熟，还需要结合实际工作场景进一步完善优化，让风险防范的整体性和前置性更贴合工作需求。
7.法治思维能力还需进一步加强，对分管领域的法律法规学习还不够系统全面，运用法治方式协调利益、化解矛盾、推动工作方面还需持续用力。
8.对分管联系部门的意识形态风险点排查不够全面系统，没有经常性用“显微镜”“放大镜”查找潜在风险，相关风险防控制度不够健全，比如森林火情处置现场信息管控还不够有效。
9.对分管部门的党建工作存在一定松劲现象，你转岗常务口前长期在组织部门工作，具备扎实的党建功底，希望你充分发挥这一优势，加强督促指导，做到两头兼顾、均衡用力。
