一、回望2025：砥砺奋进
二、存在的问题和不足
三、展望2026：接续奋斗
（一）强化政治建设
（二）深耕法治建设
（三）推进平安建设
（四）优化法律服务
（五）加强队伍建设
四、节前工作要求
局长在春节前干部职工暨警示教育大会上的讲话
同志们：
值此新春佳节来临之际，我们召开这次会议，既是对一年来辛勤工作的总结，更是对春节期间重点工作的再强调、再部署。首先，我谨代表局党组，对一年来为司法行政事业发展默默奉献、辛勤付出的全体干部职工致以诚挚的感谢！大家辛苦了！
会上，我们传达了上级有关工作会议及讲话精神，XX同志也给大家作了节前的警示教育，这既是落实党中央关于持之以恒正风肃纪的明确要求，也是对全体干部职工的一次集体廉政提醒和安全嘱托。目的是让大家在节前绷紧纪律之弦、筑牢安全之基，确保过一个清清爽爽、干干净净、平安祥和的新春佳节。
下面，结合当前形势和工作实际，我就去年主要工作情况和做好今年的重点工作讲几个方面意见。公寻网
一、回望2025：砥砺奋进，司法行政工作交出合格答卷
2025年，在市委市政府的坚强领导下，在上级司法行政部门的精心指导下，我们紧紧围绕中心工作，服务大局、担当作为、奋发有为，各项工作都取得了有效进展。
一年来，我们筑牢政治忠诚，党的政治建设强化深化。牢牢把握政治机关属性，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，持续深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，推动党的创新理论融入司法行政全过程。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体“学查改”，全局干部职工纪律底线意识有了再提升。认真接受二届市委第六巡察组的巡察，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气推进立行立改、全面整改。
一年来，我们立足统抓职能，法治建设根基更加坚实。一是依法行政水平稳步提升。公布并完成合法性审查重大行政决策事项XX件，规范性文件审核发布XX件。二是复议应诉质效稳步提升。2025年一审行政诉讼案件共计XX件，现已审结XX件，败诉X件，行政败诉率XX%，低于全国平均值XX%。三是行政执法监督持续强化。开展专项监督检查X次，发出监督建议书XX份，发出《行政执法监督通知书》XX份。四是涉企执法专项行动成效显著。开展涉企行政执法“五乱”专项整治，发现问题XX个，纠正涉企不当执法行为X起；向市纪委监委移送问题线索XX条，问责处理XX人，办成群众可感可及实事XX件。
一年来，我们聚焦惠民利企，法律服务保障提质提效。开通法律援助“绿色通道”，解答法律咨询XX人次，办理各类法律援助案件XX件。推进“公证提质增效三年行动（2023—2025年）”，共办理公证业务XX项，提供上门办证服务X次。不断规范法律服务市场，督促全市X名执业律师依法依规执业，受理律师执业问题线索XX个，依法化解回复XX个，群众满意度100%。
一年来，我们深化源头防控，安全稳定防线更加牢固。社区矫正、安置帮教工作规范有序，重点人群服务管理精准到位，有效预防和减少了重新违法犯罪。积极探索“人民调解+N”多元调解模式，依法有效化解各类矛盾纠纷XX件，调解成功XX件，调解成功率为XX%，有力维护了社会大局稳定。
一年来，我们创新普法宣传，普法依法治理成效明显。圆满完成“八五”普法收官，围绕“出亮点、创精品”目标，创新打造“指尖上的法治课”，设立“法治XX”直播间，开展专题直播45场。荣获第三届法治时代创新论坛“2025年普法与依法治理工作创新案例”。1名司法所同志参加省司法厅举办的“知行讲堂”交流发言，分享交流经验做法。
二、存在的问题和不足
一年来，大家都很辛苦，成绩可以说是来之不易。但在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，我们的工作还存在一些短板弱项。
一是要着力解决普法宣传针对性不足、联动性不强的问题。当前，我们的普法宣传仍缺乏精准化、分众化供给，针对老年人、青少年、农户等不同群体的个性化普法举措较少，部分宣传内容与群众实际需求契合度不高，“完成任务式”普法宣传依然普遍，导致部分群众的法律意识和法治观念仍然比较淡薄。
二是要高度重视重点人群管理服务中存在的精准性不足、规范性不强等问题。当前，部分基层司法所在社区矫正对象、严重精神障碍患者、刑满释放人员等重点群体的服务管理中，仍存在“底数不清、分类不准、措施不实、衔接不畅”等现象。比如，2025年巡察反馈的安置帮教对象建档不及时、矫正方案不符合规定、社区矫正对象监督管理不到位等问题，充分暴露了我们重点人群管理服务中存在的监管盲区，这些问题不仅制约了服务管理质效，更可能埋下安全隐患，必须引起高度重视。
三是要着力解决律师管理工作中存在的系统性、机制性短板。2025年，我们接到关于律师的投诉举报有X件，主要涉及到律师履职尽责不到位、执业行为不规范、内部监管空虚软等问题。这些问题表面上是律师行业存在的问题，但究其根源，也暴露出了我们司法行政机关在律师管理工作中存在的日常监管缺位、教育引导不足等问题，这些问题不容忽视。
四是要切实扭转干部队伍作风不硬与业务不精的问题。面对新形势、新任务，有的干部精神懈怠，存在“躺平”心态、“佛系”作风，遇难题“推拖绕”、怕担责“等靠要”；有的干部服务群众态度生硬、效率低下；有的干部纪律松弛、标准不高，工作满足于“差不多”“过得去”。与此同时，业务能力恐慌日益凸显，部分干部对新修订的法律法规、政策文件学习滞后，面对新情况新问题“不会干、干不好”，已严重影响工作质效。
三、展望2026：接续奋斗，谱写司法行政新篇章
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