XX社区党总支2025年组织生活会班子对照检查材料VIP专享

XX社区党总支2025年组织生活会班子对照检查材料

按照上级党组织关于开好2025年度组织生活会的统一部署,XX社区党总支班子在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,认真学习贯彻党的二十届四中全会精神,对照“六个方面”要求,逐条查摆问题、深挖根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)加强理论武装方面

一是组织学习的系统性不强。党总支执行组织生活首学制度不够严格,全年政治理论学习日有2次因社区事务繁忙被压缩或推迟,学习内容以通读文件为主,缺乏系统研读原著的计划安排,党员读原著、学原文的覆盖率和深度不够,学习走形式的问题在一定程度上存在。二是学用结合的自觉性不强。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,停留在完成任务式的层面,主动将创新理论运用于社区治理实践的意识不强,在研究解决居民矛盾纠纷、推进社区网格管理等具体工作中,理论指导实践的痕迹不明显,学习与工作“两张皮”的问题客观存在。三是带动党员深学的示范作用发挥不好。班子成员在督促普通党员深入学习上方法单一,主题党日的学习形式以集中宣讲为主,互动研讨偏少,党员的理论学习积极性未能有效激发,部分年龄较大的党员对党的创新理论学习的参与度和理解深度有限,班子在引导带动上投入精力不够。

(二)执行上级组织决定方面

一是传达上级精神的及时性不强。上级党组织下发的重要文件和会议精神,有时未能在规定时限内组织全体党员集中学习,个别情况下靠微信群转发文件代替集体学习,缺乏集中领学、研讨消化的环节,党员对上级决策部署的理解停留在字面层面,深度领悟和贯彻落实打了折扣。二是围绕中心工作的主动性不强。党总支在服务社区中心工作上存在被动跟随的惯性,年初缺乏系统的工作谋划,党建与社区治理、民生服务、网格管理等中心工作的结合不够紧密,党组织的政治引领作用在具体工作推进中体现不够充分,党建带动社区整体工作的格局尚未真正形成。三是向组织报告重大事项不够及时。班子成员在处理涉及居民重大利益的事项时,有时先行决策再补充报告,存在“先做后报”的随意性,对“什么是重大事项、哪些需要及时请示”的边界把握不清晰,党总支的请示报告制度在执行层面不够严格。

(三)严格组织生活方面

一是“三会一课”质量不高。全年按时召开支委会、党员大会、党小组会的频次基本达标,但会议质量参差不齐,部分党小组活动流于形式,内容千篇一律,照本宣科多、联系实际少,党课内容与社区党员的实际需求结合不紧,党员的出勤率全年有3次低于应到人数的80%,组织生活的吸引力和凝聚力不强。二是谈心谈话开展不扎实。班子成员之间、班子与普通党员之间的谈心谈话,多在年度民主生活会前集中开展,日常性、常态化的谈心不够,谈话内容以工作交流为主,对党员思想动态、生活困难、苗头性问题的深入了解不足,谈心谈话的实质性作用未能充分发挥。三是批评和自我批评流于表面。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中,班子对照八项规定开展批评和自我批评时,指出问题往往点到为止,措辞温和,缺乏直指要害的勇气,相互批评变成相互表扬,自我批评变成自我肯定,真正触及灵魂的思想碰撞不够,组织生活会的“熔炉”功能发挥不充分。

(四)加强党员管理监督方面

一是党员日常管理精细化程度不够。党总支对在职党员的日常表现掌握不全面,主要依靠年底民主评议党员集中了解情况,缺乏日常动态跟踪,对部分流动党员、年老体弱党员的管理存在盲区,个别党员长期不参加组织生活、不完成党组织交办任务的情况未能及时跟进处置。二是发现纠治苗头性问题不及时。党总支对党员言行的日常关注不够,今年有1名党员在居民微信群发表不当言论引发邻里矛盾,事件发酵后党总支才介入处理,未能在苗头出现时及时提醒纠正,暴露出对党员日常监督的滞后性,抓早抓小的工作机制不健全。三是激励党员担当作为的方式不多。党总支在引导党员发挥先锋模范作用上,激励手段单一,以精神鼓励为主,对在社区服务中表现突出的党员缺乏有效的肯定和推介机制,对参与积极性不高的党员缺乏有针对性的激励引导,党员在社区治理中的主体作用发挥不够充分。

(五)做好群众工作方面

一是回应群众诉求的效率不高。今年社区收到居民通过热线、网格平台反映的诉求共计47件,其中有6件超出承诺办结时限,主要集中在涉及多部门协调的事项上,党总支在协调推进、跟踪督办上的主动性不强,“民有所呼、我有所应”的工作要求落实得不够坚决,部分群众对办理结果反馈不满意。二是走好网上群众路线的能力不强。党总支对新时代党的网上群众路线的重视程度不够,社区官方公众号、居民微信