党支部2025年度组织生活会和民主评议党员会议记录

会议时间：2026年☆月☆日（星期☆）下午☆：☆—☆：

会议地点：☆☆☆会议室

会议主题：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，推进作风建设常态化长效化。

主持☆☆：☆☆☆（党支部书记）

记录☆☆：☆☆☆

应到党员：☆☆

实到党员：☆☆

缺席党员：☆☆（缺席原因：）

列席人员：☆☆☆（上级党组织指导员）

会议议程

一、宣布会议开始，清点到会党员人数

二、组织集中学习

三、支部书记通报支部对照检查情况

四、党员逐一开展批评与自我批评

五、上级党组织指导员讲话

六、开展民主评议党员

七、支部书记作总结发言

会议记录

一、宣布会议开始

主持人（☆☆☆）：同志们，根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，经支部委员会研究，今天我们召开☆☆☆☆☆党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员大会。

首先，我清点一下到会人数。我支部共有党员☆名，今天应到☆人，实到☆人，☆☆☆同志因☆☆☆原因请假，符合召开组织生活会的规定人数，会议有效。

今天的会议，上级党组织派☆☆☆同志到会指导，让我们对☆☆☆同志的到来表示热烈欢迎！

本次组织生活会的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面。

会前，支部组织全体党员进行了集中学习，重点学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，以及中央⑧项规定及其实施细则精神等内容。支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间普遍开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，深入查摆了问题。

下面，按照会议议程逐项进行。

二、组织集中学习

主持人（☆☆☆）：下面进行第二项议程，组织集中学习。请☆☆☆同志领学《中共中央办公厅关于锲而不舍落实中央⑧项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》。

☆☆☆同志：（领学《意见》主要内容，约10分钟）

......

主持人（☆☆☆）：刚才☆☆☆同志领学了《意见》的主要内容，希望大家在会后继续深入学习，把中央⑧项规定精神内化于心、外化于行，切实改进工作作风，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三、支部书记通报支部对照检查情况

主持人（☆☆☆）：下面进行第三项议程，由我代表支部委员会通报支部班子对照检查情况。

按照组织生活会要求，支部委员会从贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风等方面检视存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并研究制定了下一步的整改措施。查摆出以下问题：

（一）在学懂弄通做实、贯彻党的创新理论方面

一是理论学习的“深度”有待拓展。在学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神等党的创新理论过程中，班子成员虽然能够做到及时跟进学习，但系统性、研究性学习还不够。有时满足于通读文件、记录要点，对理论背后的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑钻研得不够透彻，导致在理解把握一些新思想、新论断时，仅停留在“知其然”的层面，离“知其所以然”还有差距。比如，在组织学习关于发展新质生产力的论述时，对如何结合我县产业基础和发展实际提出具体可行的参谋建议，思考谋划得不够深入。

二是知行合一的“精度”有待提升。将理论学习成果转化为推动办公室“三服务”工作高质量发展的实际成效还不够明显。虽然时常强调要用党的创新理论指导实践，但在具体工作中，有时还是习惯于凭经验、老办法办事，运用新理论分析新情况、解决新问题的能力有待加强。去年在推进机关数字化转型工作中，虽然学习了大量关于数字政府建设的理论知识，但在具体推动公文流转系统升级、优化“督查在线”平台功能时，未能充分运用系统思维进行顶层设计，导致部分功能模块与实际工作流程匹配度不高，影响了使用效率。

三是检视反思的“力度”有待加大。运用党的创新理论蕴含的立场观点方法来审视自身工作、剖析思想根源的主动性和自觉性还不够。在日常工作中，更多的是从技术层面、操作层面查找不足，而对照党的创新理论进行政治上、思想上的对标对表、检视反思做得不够。比如，在总结一次大型活动保障工作时，往往复盘的是流程是否顺畅、细节是否到位，却很少从“坚持人民至上”的政治站位，反思活动安排是否真正方便了群众、体现了民意。

（二）在坚定理想信念、加强党性锤炼方面

一是政治历练的“成色”需进一步淬炼。班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力总体是过硬的，但在应对一些复杂敏感问题时，政治敏锐性还需进一步提升。身处县委“坚强前哨”和“巩固后院”，对一些社会上、网络上可能影响政治安全和社会稳定的风险苗头，有时洞察不够及时、分析研判不够深刻，未能第一时间向县委提出有价值的预警性信息。这反映出在日常工作中把业务工作与政治要求紧密结合的意识还不够强。

二是斗争精神的“锐气”需进一步砥砺。随着工作环境和条件的改善，班子成员中或多或少滋生了安于现状、不愿碰硬的思想。面对一些历史遗留的难点问题或部门之间协调难度大的工作，有时存在畏难情绪和“绕道走”的想法，缺乏一抓到底、不见成效不收兵的韧劲和狠劲。去年在牵头协调一项涉及多个部门的专项督查任务时，由于前期沟通不充分，个别部门配合度不高，工作一度陷入僵局，我们未能立刻采取果断措施打破局面，而是寄希望于上级协调，影响了整体工作进度。

三是纪律规矩的“戒尺”需进一步紧握。虽然班子能够带头遵守党的各项纪律，但在抓常抓长、抓细抓小上还存在薄弱环节。对一些非原则性的“小问题”“小毛病”，有时碍于情面，批评教育不够严厉，存在“好人主义”倾向。对支部党员的日常监督管理，也主要停留在考勤纪律、工作纪律等“看得见”的方面，对“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈关注提醒不够，未能完全做到抓早抓小、防微杜渐，廉政风险防控的篱笆扎得还不够牢固。

（三）在站稳人民立场、联系服务群众方面

一是下沉基层的“脚步”迈得还不够坚实。作为离县委领导最近的机构，班子成员大部分时间忙于办文、办会、办事，真正深入基层、深入一线的时间相对较少，“脚上沾泥土”的机会不多。即使下去了，也多是围绕县委中心工作开展专项调研，带着问题去、奔着主题走，与基层干部群众坐下来谈心交流、倾听真实想法的时候不多。撰写的调研报告，有时引用的数据多、分析的案例多，但来自群众原汁原味的声音和建议偏少，导致一些参谋服务离基层实际和群众期盼有一定距离。

二是排忧解难的“温度”传递得还不够充分。在服务群众方面，有时存在“被动应对”多、“主动服务”少的现象。对于群众通过各种渠道反映的诉求，虽然能够按程序转办、督办，但缺乏“马上就办”的紧迫感和“办就办好”的责任感，对办理进度和结果的跟踪问效不够紧。比如，对包联村的帮扶工作，满足于完成既定的走访慰问、捐款捐物等“规定动作”，但在帮助其解决产业发展瓶颈、壮大集体经济等深层次问题上，投入的精力、想的办法还不多，服务群众的实效性有待增强。

三是政策宣传的“声音”传播得还不够响亮。在向群众宣传党的路线方针政策时，方式方法比较单一，习惯于照本宣科、发放材料，不善于用群众听得懂的语言、喜闻乐见的方式进行解读。去年，我县出台了一项重要的惠农政策，我们在通过官方渠道发布后，没有及时组织党员干部深入田间地头，用“土话”“白话”向农民群众讲清楚政策的好处和申领的流程，导致部分群众对政策的知晓率和理解度不高，政策红利未能得到最充分的释放。

（四）在践行初心使命、发挥先锋模范作用方面

一是履职尽责的“标杆”立得还不够高。工作中满足于“过得去”，不求“过得硬”，精品意识、卓越意识不强。在文件起草、审核把关等环节，有时只注重政治观点、政策口径的准确性，对文字的精炼、逻辑的严密、格式的规范等细节把控不够严格，导致一些文稿出现错字、别字或表述不精准等问题，虽然事后都进行了弥补，但反映出工作标准不高、要求不严的问题。这种“差不多就行”的思想，影响了办公室整体工作的质量和水平。

二是攻坚克难的“担当”精神还不够足。面对急难险重任务，主动请缨、冲锋在前的意识有所弱化。在县委部署的一些重大活动、重要会议的筹备保障工作中，有的班子成