烟草系统普通党员干部组织生活会个人对照检查材料VIP专享

烟草系统普通党员干部组织生活会个人对照检查材料

根据局(公司)党组关于召开2025年度组织生活会的统一部署和要求,本人紧扣会议主题,在认真参加集中学习、深入开展谈心谈话、广泛听取意见建议的基础上,严格对照《中国共产党章程》规定的党员义务,紧密联系个人思想、卷烟营销/专卖管理/烟叶生产工作实际,聚焦“五个方面”内容,进行了深刻的自我检视和剖析反思。现将个人对照检查情况报告如下:

一、存在的问题

(一)在学习贯彻党的创新理论方面

学深悟透存在差距,理论武装与行业结合不够紧密。能够按时参加支部集体学习,完成规定的学习任务,但在理论学习的系统性、深入性上存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国企改革发展、高质量发展的重要论述,满足于知晓概念,缺乏“钻厚木板”的精神。例如,对党的二十届四中全会提出的关于“建设现代化产业体系”、“促进数字经济与实体经济深度融合”等新部署新要求,理解停留在文件字面,未能完全将其转化为指导烟草行业数字化转型、卷烟营销网络建设、烟叶生产方式革新的具体思路和方法论,理论学习的“消化吸收”功能发挥不充分。

学用结合不够紧密,指导实践能力有待提升。存在一定的理论学习和实际工作“两张皮”现象。在谋划推动分管工作时,有时习惯于凭经验、按惯例,未能自觉从新思想中找方向、找答案。比如,在参与研究辖区卷烟市场状态分析或烟农增收工作时,虽然收集了相关数据,但更多是就事论事,未能主动运用“新发展理念”的理论视角,去深度分析当前卷烟结构优化、烟叶生产现代化中存在的深层次矛盾,提出的建议措施创新性、前瞻性不足。

(二)在加强党性锤炼方面

政治判断力、领悟力需持续提升。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致,坚决贯彻上级决策部署。但在运用政治眼光观察和分析行业具体问题时,敏感性和穿透力不够强。对行业内外一些涉及烟草控制、价格调整等热点问题的模糊认识或片面议论,有时未能第一时间从政治高度洞察其潜在影响,主动进行解释引导、凝聚共识的意识不强,存在“多一事不如少一事”的想法。

纪律规矩意识需进一步强化。对党章党规党纪的学习理解有时浮于表面。在参加支部组织生活会时,开展自我批评有时避重就轻、隔靴搔痒;相互批评时,存在“好人主义”思想,对于同事工作中存在的不足,特别是非原则性的小问题,往往点到为止,缺乏“红脸出汗”的严肃性,这本质上是党性原则性不够强的表现。

(三)在联系服务群众方面

“两个至上”的行业共同价值观树得不够牢固。虽然能完成下基层调研、走访卷烟零售户或烟农等“规定动作”,但有时潜意识里将其视为“工作任务”而非“价值追求”,导致深入基层不够“心入”。例如,2025年走访偏远地区零售户时,了解到其存在订货操作困难、政策理解不到位等问题,我仅是记录了情况并反馈给客服部门,后续未主动跟踪协调解决,缺乏“帮就帮到底”的韧劲和责任感。

服务客户/烟农的方式方法不够优化。习惯于传统的管理服务模式,对运用信息化、智能化手段提升服务可及性和便利性的探索不足。在烟草专卖零售许可证办理、烟叶收购预约等业务流程中,虽然已建立线上平台,但对操作不便的老年零售户、边远山区烟农的辅助服务措施跟进不够,导致部分群众仍需奔波。在政策宣传解读上,有时文件语言过多,未能完全转换成群众听得懂、记得住的语言,影响了政策知晓度和实施效果。

(四)在发挥先锋模范作用方面

攻坚克难的标杆作用不突出。在日常工作中,能够完成本职工作,但在面对行业改革发展的难点、堵点问题时,主动啃“硬骨头”的勇气不足。例如,在推进文明吸烟环境建设、电子烟市场监管或烟区产业综合体建设等涉及多方利益协调的工作时,我虽然承担了部分协调沟通任务,但当遇到阻力时,有时存在等待上级指示、依赖领导协调的想法,主动创新思路、寻求突破的锐气不足。

立足岗位创先争优的劲头有所松懈。工作满足于按部就班、不出差错,缺乏“逢旗必夺”的进取精神。对负责的业务工作,习惯于