一、探根源：作风问题为何屡禁难绝
二、找差距：我们的短板究竟在哪
三、明方向：作风建设的路在何方
以优良作风推动中国式现代化建设新局面——在公司作风建设研讨会上的发言
同志们：
今天，按照公司的统一安排，我围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，持续推进作风建设常态化长效化”这一主题，结合近期的学习和实践，与大家进行一次深入交流。此次研讨意义重大、十分必要，就是要让我们正视问题、深化认识、明确方向。作为公司领导班子成员，我深感使命在肩。下面，我谈三点体会，与各位共勉。
一、探根源：作风问题为何屡禁难绝
作风问题具有顽固性和反复性，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，尽管三令五申、持续整治，却仍在一定范围内存在，究其根源，主要有以下三点。
一是思想根基的“压舱石”不稳。理想信念是党员干部的精神之钙，一旦这个“压舱石”出了问题，各种歪风邪气便会乘虚而入。部分党员干部在长期工作中，逐渐放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，没有将党的创新理论学深悟透、融会贯通。对党的宗旨意识、使命担当认识模糊，理想信念发生动摇，初心使命意识淡化。他们错误地认为，工作只要过得去就行，不必过于较真，把个人利益置于集体利益之上。例如，在项目推进过程中，有些干部对工作缺乏热情和责任心，遇到困难就退缩，不愿意主动承担责任，这就是思想认识出现偏差的表现。这种思想上的麻痹和认识上的偏差，导致纪律防线出现缺口，对组织的良苦用心和纪律的严肃性置若罔闻。
二是利益诱惑的“陷阱”难挡。任何不正之风的背后，往往都隐藏着利益的影子。一些干部在面对利益诱惑时，难以坚守原则和底线。在工程建设中，有的干部与供应商相互勾结，通过不正当手段为供应商谋取利益，自己则从中收受回扣；在项目审批过程中，个别干部利用手中的权力吃拿卡要，为自己谋取私利。这些行为起初可能只是一些小恩小惠，但随着欲望的膨胀，逐渐演变为严重的违法违纪行为。利益的诱惑就像一个无形的陷阱，一旦陷入其中，就很难自拔，最终会使干部走向腐败堕落的深渊。
三是侥幸心理的“迷雾”难散。中央纪委国家监委持续通报典型案例，反复强调“越往后执纪越严”，但仍有少数干部心存侥幸。他们认为自己的行为足够隐蔽，不会被发现。特别是随着科技的发展，违纪手段也在不断翻新。例如，有的干部通过电子转账、虚拟货币等方式进行利益输送，增加了查处的难度。一些人还打着正常业务往来的幌子，进行违规操作，企图逃避监督。这种侥幸心理就像一层迷雾，让他们看不到潜在的风险，在违纪的道路上越走越远。
二、找差距：我们的短板究竟在哪
对照中央和上级的严格要求，结合我们公司的行业特点和工作实际，我认为在作风建设方面，我们还存在一些不容忽视的差距和短板。
一是责任落实
