2026年度市委政法委机关纪委工作任务重点清单VIP专享

2026年度市委政法委机关纪委工作任务重点清单

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实二十届中央纪委五次全会、自治区纪委十届六次全会、市委十二届十三次、十四次全会和市纪委十二届六次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记出席自治区成立70周年庆祝活动期间重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实市纪委2026年工作部署和“作风提升年”总体要求，持续深化正风肃纪反腐，持续推动机关纪委履职尽责担当作为，根据《中央和国家机关部门机关纪委工作规则》有关规定，现制定2026年度市委政法委机关纪委工作任务清单，具体安排如下。

一、持续强化理论武装

着力用习近平新时代中国特色社会主义思想统领市委政法委纪检工作，深化理论学习，在真学真懂真信真用、深化内化转化中增强使命意识，进一步提高政治站位、把准职责定位，确保机关纪委各项工作始终沿着正确方向前进。

1.健全学习制度，深化思想铸魂

完善机关纪委学习制度，明确学习计划、学习内容和学习方式。每月组织机关第一党支部、第二党支部及各中心党支部开展一次集中学习，督促党员干部制定个人学习计划，确保学习的系统性和连贯性。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。通过专题讲座、研讨交流等形式，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

建立学习效果评估机制，通过知识测试、撰写心得体会等方式，检验党员干部的学习成果，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的落实。引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做到笃信、务实、担当、自律。

2.深入学习会议精神，把握形势任务

制定详细的学习方案，组织机关纪委委员和党员干部深入学习二十届中央纪委五次全会、自治区纪委十届六次全会和市纪委十二届六次全会精神。通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，确保学深悟透。

机关纪委全年组织集中政治理论学习不少于4次，每次学习安排1-2名委员结合纪检工作实际进行交流发言，分享学习心得和工作思路。

定期开展形势分析会，准确把握新时代党风廉政建设和反腐败斗争形势任务与实践要求，将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿工作全过程。

3.推动党规党纪学习常态化

将《党章》《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等党内法规纳入日常学习内容，为党员干部配备专门的学习资料，方便随时学习。

定期组织廉政教育活动，每季度至少开展一次集中学习，邀请专家学者进行专题辅导，解读党内法规的重点内容和最新要求。

机关纪委全年至少深入学习4部党内法规，机关纪委书记要先学一步、学深一层，全年至少开展1次党纪法规专题辅导。每名委员立足岗位实际为党员干部讲1次纪律党课，通过案例分析、互动交流等方式，增强学习的针对性和实效性。

二、持续抓实政治监督

扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，以强有力监督服务保障中国式现代化建设各项决策部署一贯到底。

4.聚焦重大决策部署，强化政治监督首责

围绕党的二十届四中全会精神，制定详细的监督方案，明确监督重点和工作要求。紧扣自治区党委、市委“十五五”规划部署要求，锚定社会稳定和长治久安总目标，将“铸牢中华民族共同体意识”贯穿监督全周期。

成立专项监督小组，紧盯“以人民为中心推进高质量发展”等重大任务，立足市委政法委职能职责，通过实地调研、查阅资料、个别访谈等方式，对党中央决策部署及自治区党委、市委工作要求在政法委的落实情况进行全面监督检查。

建立监督台账，对发现的问题及时反馈并跟踪整改，确保各项决策部署精准落地，以高质量监督为政法工作现代化保驾护航。

5.紧扣发展思路，服务保障中心工作

深入研究市委“13421”发展思路，结合政法机关纪委职能定位，制定具体的监督工作计划。聚焦服务保障市域经济高质量发展、做优做实政法领域为民服务、筑牢安全稳定防线等重点任务，明确监督目标和工作措施。

以政治监督为统领，贯穿日常监督、专项监督等工作机制。对市委政法委维护国家政治安全和社会稳定、执法监督、平安克拉玛依建设、综治中心规范化建设等重点中心任务进行全程跟踪问效。

建立定期沟通协调机制，加强与相关部门的协作配合，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改，确保各项中心工作落地见效。

6.主动靠前履职，开展内部监督检查

紧扣2026年市委政法委中心工作，以“政治监督+精准监督”为抓手，主动靠前履职。每季度向机关党委提出开展内部监督检查的建议，明确检查内容和方式。

围绕年初制定的工作任务，通过查阅相关资料、查询信息数据、实地走访调研等方式，对党员干部依规依纪依法履职进行全面监督检查。重点检查工作进度、工作质量、工作纪律等方面的情况，了解掌握工作开展中是否有不良反映，是否及时采取有力措施解决问题。

对监督检查中发现的问题，及时形成书面报告，提出整改建议，并跟踪督促整改落实。

三、持续细化日常监督

充分发挥机关纪委近距离、常态化监督特点，以做实做细日常监督为基础，把监督寓于日常工作中，明确监督方向、细化监督内容。

7.严把廉政风险点审核关

成立廉政风险防控监督小组，聚焦执法监督、平安建设、政法队伍建设等核心业务，对廉政风险点进行全面梳理和审核。

一查关联性，确保风险点紧扣权责清单与岗位实际，杜绝“大而化之”。通过与各科室、中心、学会沟通交流，了解业务流程和工作特点，准确确定廉政风险点。

二验精准性，细化具体岗位、关键环节。对每个岗位的廉政风险点进行详细分析，明确风险等级和防控措施。

三评可行性，防控措施需可量化、能落地，防止廉政风险点大而化之。对防控措施进行评估和优化，确保其具有可操作性和有效性。全年开展廉政风险防控监督不少于1次。

8.常态化开展警示教育

建立警示教育资源库，收集整理全国全疆全市各类违纪违法典型案例通报，特别是近两年来政法系统、克拉玛依本地发生的违纪违法典型案件。

每半年开展一次警示教育活动，通过观看警示教育片、召开警示教育大会、参观廉政教育基地等形式，深化以案为鉴、以案促改促治，强化警示震慑，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

组织党员干部撰写心得体会，开展交流讨论，引导党员干部深刻反思，汲取教训，增强廉洁自律意识。

9.常态化开展廉洁提醒

建立“固定节点+重点时段”双重提醒机制，聚焦春节、中秋节等法定节假日和干部职工婚丧嫁娶等关键时段，通过短信、微信公众号、内部办公系统等方式，及时通报违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，严明纪律作风要求。

制作廉洁提醒卡片，发放给党员干部，提醒党员干部自觉抵制不良风气，做到“逢节必提、逢事必醒”。

对重点岗位、关键环节的党员干部进行个别提醒，增强提醒的针对性和实效性。

10.常态化开展谈心谈话

制定谈心谈话计划，紧盯人事、财务、信息化建设、资产管理等重点岗位、关键环节党员干部，经常性开展谈心谈话。

对新任职、新入职党员干部及时进行纪律和廉政教育，全年针对上述人员开展谈心谈话不少于1次。全年谈话全覆盖1次。

在谈心谈话过程中，传递严管与厚爱结合、激励与约束并重的理念，了解掌握党员干部思想动态、工作状态和生活情况，化解党员干部思想压力，发现问题及时提醒纠正偏差。

11.精准运用“第一种形态”

聚焦委机关各科室及市网格化服务中心、市宣教中心、市法学会基层党组织和党员履行职责、行使权力、遵纪守法和廉洁自律情况，常态化开展日常监督。

建立“第一种形态”运用台账，对发现的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、批评教育、责令检查等方式进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，防止小