抓基层党建工作述职报告 (14)VIP专享

抓基层党建工作述职报告

作为发改局党总支部履行抓基层党建工作职责的第一责任人，2023年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行从严治党职责，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真抓好学习教育，落实各项基层党建工作任务，推进党总支部标准化规范化建设，使机关党建工作不断取得新进展，服务“四个全面”水平不断得到提升。通过抓党建工作，使我局的工作走上了新的高度，取得了丰硕成果，2023年全面完成了“十四五”规划，固定资产投资完成额全市最高，市重点项目完成年度任务的150％，争取债券资金8亿多元，疫情期间的物价监测工作获得上级表彰。根据县直属工委工作要求，现将2023年履行党总支部书记抓基层党建工作情况简要报告如下，请予审议。

一、主要工作

（一）学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神。巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，坚持“第一议题”制度，利用干部职工大会、“三会一课”、支部主题党日活动、中心组学习、纪律教育学习月、“双周讲坛”、广东省干部网络学院等为抓手，组织学习了十九届四中、五中全会精神、习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《中华人民共和国民法典》等内容。通过开展各项学习教育，干部职工政治规矩意识明显增强，“四个意识”牢牢树立、干事创业精神明显提升。

（二）落实各领域基层党建工作重点任务。

一是推动模范机关创建活动。带头锤炼党性加强革命性锻造，严守政治纪律和政治规矩，突出抓好政治学习和教育，从严从实落实党内政治生活制度。在业务岗位工作中落实政治要求，围绕工作职能主动谋划、主动作为，狠抓产业发展、投资和重点项目建设，确保实现经济社会发展目标。二是“双周”论坛顺利开展。按照本局“双周论坛”工作方案和授课计划表，强化局领导干部、中层干部落实“双周讲坛”的主体责任，共讲课24次，内容涵盖当前中心工作和各股室主要业务。三是做好挂钩村精准扶贫工作和推进农村人居环境治理。切实做好星光村、新北村的扶贫帮扶工作和沾坑村的扶贫服务工作。做好了迎接省、市、县年度考核准备工作，确保顺利通过考核。通过开展农村人居环境整治春、夏、冬季攻坚行动，全面解决农村环境脏乱差问题，实现村容村貌明显提升，村民清洁卫生文明意识普遍提高。四是落实基层党建与县委中心工作相互融合。通过党建引领，组织党员发挥模范带头作用，以身作则带头做好网格化管理、在职党员到社区报到。

（三）强化一岗双责意识，扎实履行党风廉政职责，严纪律、重规范。本着“谁主管，谁负责”的原则，细化了《发改局党风廉政建设主体责任清单》，层层分解党风廉政建设工作任务，明确自己为党风廉政建设第一责任人，从党组成员，到股室负责人，都做出了明确的责任规定。在实际工作中强化“一把手”担当意识，严于律己，以身作则，率先垂范，带头落实各项制度和要求；同时强化班子成员责任意识，班子成员都能按照“一岗双责”的要求，认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任，定期检查各股室党风廉政建设责任制落实情况，“管好自家人，看好自家门”，全局形成以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

（四）从严管理干部队伍，推动人才队伍建设。加强对党员干部的教育和监管，坚持把对党员干部的思想政治教育放在首位，推进“两学一做”常态化制度化，通过纪律教育学习月等活动抓好干部职工的学习教育。严格落实经常性廉政谈话提醒制度，一把手与局领导班子成员及下属企业班子成员进行纪律谈话8人次，及时指出苗头性问题，交流思想，提出工作要求，检查任务落实。局班子成员定期与干部职工进行谈话。2023年通过紧缺型人才、“丹霞英才”引进人才4人。

（五）加强党支部标准化、规范化建设。一是今年11月按程序对党支部进行改选换届，优化支部设置；三是做好发展党员工作，2023年共吸纳1名预备党员、1名发展对象，发展1名入党积极分子。四是严格党费收缴使用管理。支部党费实行专人负责，按时严格对标测算，及时收缴、及时上缴、账目清楚、无差错。

（六）落实巡察指出有关问题整改。2019年10月底至12月下旬，县委第三巡察组对发展和改革局党组开展了巡察。2023年3月12日，县委第三巡察组向发展和改革局党组反馈巡察发现的6个方面11个问题，综合发现问题，举一反三，开展机关作风建设的“啄木鸟”专项行动，目前已经全部整改到位。

（七）开展特色党日活动。本年度共开展主题党日活动12次，除学习研讨外，还组织党员开展红色教育。县发改局党支部在“七一”赴江尾镇黄洞村“七四一”矿红色教育基地，开展“时刻听党话，永远跟党走”为主题党日活动。与黄洞村村干部座谈了解红色基地建设修复情