一、全面落实就业工作各项任务指标
二、就业指标完成情况
三、主要做法
1、强服务保就业
2、多措并举开展培训
3、加强公益性岗位规范管理
四、存在的问题
1、我区地域小
2、由于本地区经济水平和薪资待遇较低
3、对于限电企业来说
五、下一步工作安排
1、全面开展就业工作
2、加强就业培训工作的建设
3、继续开展普惠制就业培训
4、鼓励、支持用工单位广泛开展在岗培训、技能提升培训
关于实现更高质量就业工作情况报告
按照市就业工作方案,我局积极开展就业工作落实,将任务指标层层分解、压实到人,并做到提早谋划、提前安排、提上日程,“三提”工作促进我局就业工作稳步推进、扎实完成。
一、全面落实就业工作各项任务指标
XXXX年市下达的新增就业任务600人,困难人员实现就业330人,失业再就业任务700人,失业率控制在5.9%以内,高校毕业生就业率达到80%以上,扶持创业带头人65人,带动就业260人,规范化管理公益性岗位人员,现有公益岗161人(其中劳动专干100人,公益岗61人)。
根据市局的任务指标,我局制定了就业工作方案,将任务分劈到镇村、街道社区和就业部,镇村、街道社区主要进行摸底调查,形成台账,做到“三清”,清楚就业情况,清楚求职意愿、清楚家庭情况。就业部主要负责信息收集、信息录入和数据动态管理,按时间节点安排好就业工作的完成。
二、就业指标完成情况
截至X月末,我区城镇累计新就业889人,扣除当期自然减员265人,实现城镇新增就业633人,完成任务指标600人的100.5%;失业人员再就业717人,完成任务指标700人的102.43%;就业困难人员实现就业331人,完成省任务指标330人的100.30%;高校毕业生就业率达到80%,城镇登记失业率为5.63%,控制在5.9%以内。创业带头人完成65人,完成年计划100%;带动就业完成260人,完成年计划100%。
按照市局要求,规范化管理公益岗人员,上岗满3年全部退出岗位,做到了应退尽退,平稳有序。
三、主要做法
1、强服务保就业
加强就业服务和职业培训队伍建设,不断提高就业、培训人员的自身素质和依法行政的整体水平。
截止至X月底,累计开展线上招聘活动7场次,提供就业岗位,农村劳动力转移就业944人,就地就近446人,通过微信群、短信等手段,定期把用工信息发布到企业、校园、园区和社区,方便企业和求职者,让群众足不出户就能了解企业岗位需求;通过电话回访方式调研企业,针对每户企业面临的实际困难,专项解决、专项推荐,做到一对一帮扶,每一家都不漏。
2、多措并举开展培训
以落实新一轮就业政策为主线,以强化就业服务为手段,进一步加大“企业技能提升培训”、“订单式培训”、“大中专院校联合办学”等多层次、多形式的
