提纲：
1.目的不同
2.对象不同
3.方法不同
4.程序不同
5.范围不同
6.侧重不同
7.双方关系不同
8.影响不同
9.督促机制不同
10.环境不同
审计访谈、纪检监察谈话：10个显著不同
访谈、谈话，从字面意义上看，并没有多大区别，但是对应到审计访谈、纪检监察访谈上来，则区别明显。在实务工作中，部分审计人员对于审计访谈存在理解误区，有的审计小伙伴甚至把审计访谈做成了纪检监察谈话，导致访谈工作难以继续，甚至影响内部审计部门的声誉。当然某些单位审计部门履行了监察职责，会存在一些特殊情况。要知道，常规的审计访谈和纪检监察谈话虽然都是以对谈方式了解相关情况，但它们是有明显区别的，以下是梳理的10个明显不同之处，供大家参考。
1.目的不同
纪检监察谈话，通常是为了了解相关人员是否存在违法、违纪行为，是否存在不良作风等问题；而审计访谈，则是为了了解被审计单位或部门的内部控制、业务流程、职责权限和风险控制等相关情况，以便审计人员可以更好的完成审计项目，针对这些情况提出相应的建议和改进建议。
2.对象不同
纪检监察谈话主要是针对涉及到纪律审查、法律责任等问题的人员，如被举报涉嫌违法违纪的人员；而审计访谈主要是面向被审计部门的工作人员，例如审计人员可以与部门负责人、关键岗位的工作人员、内部控制负责人等进行访谈。
3.方法不同
纪检监察谈话，一般是由纪检监察人员实地走访调查，或要求被谈话人在规定时间前往指定地点，直接问询相关人员，收集证据，而审计访谈通常是双方协商预约会面时间、地点，沟通方式，达成一致后进行，询问被审计单位相关人员与审计项目相关的问题。
4.程序不同
纪检监察谈话，需要根据有关法律和规定进行调查取证，保障被调查人员的合法权益；而审计访谈通常是在事先获得被
