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内部审计工作存在的问题与对策

内部审计作为我国审计监督体系的三大主体之一，与政府审计、社会审计都是对经济事项进行监督。内部审计工作主要是对本单位及所属单位财政收支、财务收支等经济活动的真实、合法及效益性进行独立监督和评价的一种活动，也是单位内部控制与管理的重要组成部分，主要为了实现单位价值的增加，逐步督促单位建立健全内部管理。加强内部审计工作对于单位内部控制制度与管理方式、管理理念具有提高作用，是完善单位治理机制的重要一环，也是单位加强管理、提高效益、防范风险的重要手段和有力保证。但在具体的内部审计实践中，内部审计的作用还发挥的不够，基层单位对内部审计工作重视不够，我们还需进一步探索解决的对策。

一、内部审计工作中存在的主要问题

(一)基层单位重视不够，内审职能未得到有效发挥

一些部门或单位对内审工作认识不够到位，觉得内部审计与单位经济发展并不存存直接的关系，内部审计限制了单位领导的经营自主权，削弱了单位领导自身的权力与威严，从而导致了内审的独立性和权威性无法全面充分地发挥出来，内审的监督和服务职责也无法履行。于是许多单位将内部审计机构或部门合并到纪检或财务部门，个别单位还由财务部门人员兼任，使内部审计工作走形式，做样子，对单位经营管理、价值增加并没有起到促进的作用。

(二)审计计划不够全面，审计程序履行不够规范

审计计划是为了将审计任务完成，实现审计目标，在开展审计工作前制订的目标，安排并编写了审计工作的规划和说明。包括总体审计计划及具体审计计划，具体的审计计划是依据总体审计计划制定的，对审计工作开展的程序、时间和范围的明确，是审计工作开展之前的必要环节，也是审计任务完成的总体安排。但是，为数不少的审计部门对审计计划的编制不重视，认为审计工作任务完成就好，是否有审计计划并不重要，导致审计计划缺失或审计计划编制缺乏指导性，审计程序执行也存在不到位、不规范的现象。

(三)内部审计技术手段滞后，内部审计法规不全面

多数单位在实施审计任务时多数还采用手工审计的方法，计算机审计很少应用，审计手段单一、落后，耗费大量的人力、物力、财力，增加了审计难度，而且审计的效率较低、准确率不高。同时，国家审计、社会审计实施时，审计法规比较全面完整，而内部审计的法规、标准相对滞后，内部审计工作操作过程中依据不够充分，影响内部审计结论的下达。

(四)内部人员整体素质不高

内部审计人员基本都具有财务工作经验，但对于系统全面的审计知识和审计技能缺乏，专职人员较少，兼职人员较多，后续教育不足，电算化内部审计掌握不全面，对工程管理、法律知识、合同管理、材料机械管理方面的知识知之甚少，制约了审计工作的开展。

二、加强内部审计工作的措施

(一)提升内部审计工作地位，重视内