淬炼过硬素质能力勇担强区发展重任——在区党政机关干部素质能力提升培训班上的专题党课

同志们：大家好！

今天我们齐聚一堂，开展区党政机关干部素质能力提升专题培训，核心目的就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦区基层工作的痛点、难点、重点，针对性补齐干部能力短板、锤炼过硬作风素养，为推动区经济社会高质量发展、奋力谱写强区建设新篇章，锻造一支政治过硬、本领高强、担当有为的干部队伍。区作为国家治理体系的“神经末梢”，是政策落实的“最后一公里”，更是服务群众、推动发展的前沿阵地，我们肩上的担子重、责任大，每一位机关干部的素质能力，直接关系到党委政府的决策部署能否落地见效，关系到群众的急难愁盼能否妥善解决，关系到强区建设的步伐能否稳健向前。

结合当前基层工作实际和干部队伍建设需求，今天我围绕“提素质、强能力、担使命、促发展”这一主题，结合经典排比金句和基层工作实践，从五个方面和大家作交流分享，希望大家静下心来学、带着问题思、结合实际悟，真正做到学有所获、学以致用，切实把学习成果转化为履职尽责、干事创业的实际行动。

一、以学铸魂强根基，把稳思想之舵，筑牢政治忠诚“压舱石”

思想是行动的先导，信念是前行的灯塔。习近平总书记多次强调，“理论上清醒，政治上才能坚定”，对于区党政机关干部而言，政治素质是第一素质，思想过硬是首要前提，只有筑牢思想根基、补足精神之钙，才能在纷繁复杂的基层工作中找准方向、站稳脚跟。正如我们常说的排比金句：“以学铸魂，补足精神之钙；以学增智，掌握成事之道；以学正风，涵养清新之气；以学促干，推动事业发展”，这四句话精准概括了理论学习对干部成长的核心作用，也是我们提升素质能力的首要任务。

铸牢忠诚之魂，把稳政治方向

“为政之要，惟在得人；育人之基，必先铸魂。”从历史维度看，古往今来，凡成大事者，皆以坚定的信念为支撑，孔子倡导“为政以德”，强调为官者先要修身立德、坚定初心，我们党百年奋斗历程中，无数革命先辈正是凭借坚定的理想信念，在艰苦卓绝的环境中攻坚克难、铸就辉煌。反观当下，区基层工作面临着政策执行、矛盾调解、发展攻坚等多重任务，部分干部出现理论学习不深、政治站位不高、理想信念淡化的问题，面对复杂局面容易迷失方向、畏难退缩，根源就在于思想根基不牢、精神之钙不足。理论学习绝非空洞说教，而是基层干部安身立命、履职尽责的根本，唯有常学常新、常悟常进，才能始终保持政治上的清醒与坚定，始终沿着党指引的方向奋勇前行。

深悟理论之要，提升政治素养

作为区机关干部，以学铸魂就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于基层治理、乡村振兴、民生保障等重要论述，摒弃“学不学无所谓、理论与基层无关”的错误认知。以学增智，就是要从党的创新理论中汲取智慧，学习掌握科学的工作方法，破解基层工作中“老办法不管用、新办法不会用”的难题；以学正风，就是要通过学习涵养清正廉洁的作风，摒弃浮躁心态、官僚习气，始终保持机关干部的公仆本色，不断提升自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让理论素养成为履职尽责的核心支撑。

笃行实干之路，强化政治担当

以学促干，就是要把理论学习与区发展实际结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措，真正做到学思用贯通、知信行统一。结合区实际，身边扎根基层、深耕理论的先进典型，更是用实际行动证明，理论学习越扎实，干事创业的底气就越足、方向就越明。我们要坚持学用结合、学以致用，把理论学习成果融入强区建设的各项工作中，以理论上的成熟推动实践上的突破，以坚定的政治担当扛起强区发展的时代重任，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。

二、锤炼本领强内功，夯实履职之基，练就干事创业“宽肩膀”

基层工作千头万绪，区干部身处服务群众、推动发展的第一线，既要懂政策、懂业务，也要会协调、会落实，没有过硬的本领，就难以扛起肩上的责任。习近平总书记要求广大干部要提升“七种能力”，核心就是锤炼干事成事的真本领，与之契合的排比金句讲到：“锤炼担当之肩，做到责任过硬；锤炼成事之能，做到本领过硬；锤炼务实之风，做到作风过硬”，这“三个过硬”直指干部能力建设的核心，也是区党政机关干部必须具备的核心素养。

补齐能力短板，克服本领恐慌

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”区工作直面群众、直面矛盾，不同于机关层面的宏观谋划，更多是具体的实操工作，项目落地要跑手续、解难题，乡村振兴要抓产业、促增收，基层治理要调矛盾、化纠纷，民生服务要解民忧、暖民心，每一项工作都需要实打实的本领。当前，部分干部存在明显的“本领恐慌”，面对产业发展不懂经济规律，面对基层矛盾不懂群众工作，面对应急处置不懂流程方法，遇到问题束手无策，导致工作推进缓慢、群众满意度不高，这就是本领不足、内功不扎实的直接体现。基层岗位没有“清闲岗”，更没有“轻松活”，唯有主动正视短板、全力补齐弱项，才能在繁杂的工作中从容应对、游刃有余。

深耕专业素养，练就过硬技能

锤炼成事之能，要聚焦基层工作需求，针对性提升专业业务、群众工作、统筹协调三种核心能力。专业业务能力上，要立足自身岗位深耕政策业务，成为科室工作、基层服务的“行家里手”，杜绝“门外汉”“半吊子”；群众工作能力上，要学会说群众听得懂的话、办群众得实惠的事，主动深入田间地头、社区楼栋，摒弃“坐办公室等群众上门”的惰性；统筹协调能力上，要善于沟通联动、凝聚合力，破解“各自为战、推诿扯皮”的问题，推动工作高效落实。我们要坚持干中学、学中干，不断精进业务技能，让自身能力匹配强区建设的岗位需求，成为能干事、会干事、干成事的基层骨干。

立足实践历练，增长实干才干

区工作实践中，扎根项目一线、深耕基层治理、助力乡村振兴的优秀干部，无一不是在岗位磨练中补齐短板、练就硬功，用过硬本领扛起了发展重任，这也为我们全体干部树立了鲜明的学习标杆。实践是最好的课堂，基层是最好的熔炉，我们要主动到急难险重的岗位、矛盾集中的一线、发展攻坚的前沿接受历练，在实践中摸爬滚打、积累经验，把基层工作的每一次挑战都当作提升能力的契机，在实干历练中增长才干、锤炼本领，真正练就担当强区发展重任的“宽肩膀”“硬脊梁”。

三、担当实干践初心，扛起发展之责，争做干事成事“实干家”

担当作为是干部的职责所在、价值所在，区发展没有旁观者，每一位机关干部都是参与者、建设者。习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”，贴合基层实干要求的排比金句指出：“把心思集中在‘想干事’上，把胆识体现在‘敢干事’上，把能力展现在‘会干事’上，把目标落实在‘干成事’上”，这四句话层层递进，清晰指明了干部担当实干的路径，也是衡量基层干部履职成效的重要标准。

永葆干事激情，厚植担当情怀

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”区工作没有惊天动地的大事，却件件关乎发展、事事连着民生，无论是经济指标提升、产业结构优化，还是民生实事办理、城乡环境改善，都需要靠实干一步步推进、一点点落实。当前，部分干部存在“躺平”思想、佛系心态，遇事推诿扯皮、敷衍塞责，满足于“过得去、不出错”，缺乏“争先进、创一流”的劲头