中国铁道建筑报/2020年/12月/24日/第003版政工
创建主题文化
赋能企业发展
中铁二十五局二公司党委书记、执行董事纪青春
习近平总书记强调：“ 文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。”对于一个企业来说，文化是引领和支撑发展走向的根本力量。近年来，中铁二十五局二公司党委在企业文化塑造和价值引领上持续发力，递进式开展“奋进、奋发、奋飞”年度主题文化创建活动，实事求是做好炼、宣、讲、践、促五项工作，不断增强企业软实力。
突出“炼”，找准主题文化的定位。公司党委将主题文化建设定位为转型重塑期的信心引力源，改革攻坚期的发展动力源，坚持主题文化建设立足实际，因时而异，逐步推进。我们通过调研座谈，了解职工所思所盼、企业所急所需，据此每三年制定一个文化主题，实现一年一主题，环环相扣、步步紧跟，并将创建措施、要求和目标嵌入企业发展规划中。
突出“宣”和“讲”，增强主题文化的吸引力。公司党委着力把握三个环节：在视觉上将文化内容上墙入栏，纳入企业形象规范建设；在行为上以教育为重心，以青年微讲堂、品质微讲堂为抓手，开展各类学习活动，其中“每周三集中学习日”活动年均开展37次。在理念上营造浓厚的实干文化氛围。近年来，公司开办“争先进位、对标找差”主题讲堂23次，以体验式、互动式的教育引领，潜移默化地让文化理念入脑入心。
突出“践”，提升主题文化的
