长治日报/2024年/12月/15日/第003版学习思考
以高质量党建引领企业高质量发展
潞安化工集团五阳煤矿段长江
党建兴则企业兴，党建强则企业强。五阳煤矿党委坚持把政治建设摆在首位，将基层党建工作纳入工作通盘考虑，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，将企业党建工作与中心工作进行融合，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点，通过构建融合体系、完善融合机制，着力加强党的政治、思想、组织、作风建设，切实以系统思维统筹推动党建工作和业务工作深度融合，以高水平党建引领企业高发展质量，使党建工作真正成为引领发展的旗帜、推动发展的动力。
坚持“四向发力”，构建党建与生产经营融合体系
瞄准出发点，完善融合机制，在强化顶层设计上精准发力
聚焦矿井中心工作，五阳煤矿党委坚持把安全生产难题作为党建工作课题，从顶层设计上为党建融入业务工作铺好路、开好局，切实解决好党建与业务“ 两张皮”的问题。谋划工作紧扣融合，依托党建工作绩效管理，制定年度计划书、月度任务书时，要紧紧围绕业务工作的难点，确定党建工作重点，做到两项任务一起下，两个成效一起要；考核评价体现融合，把安全生产经营目标任务完成情况纳入党建绩效考核指标，切实以改革发展成果检验党组织工作成效。
找准切入点，抓住融合重点，在突出党建引领上精准发力
把党建优势转化为发展优势。强化政治保证，对重点工作全程跟踪落实，并每月召开重点工作推进会，及时协调解决各类问题，确保上级决策部署落实落地；强化思想保证，充分利用各种会议、全媒体阵地和专题讲座，上级决策部署进行深入解读，统一思想共识；强化组织保证，以“安全我先行”“突破两线，党员争当先锋”等为主题，开展一系列活动，增强党员先锋意识；强化作风保障，持续开展作风转变攻坚战，强化专项监督、日常监督，促进各级干部担当作为。
把握着力点，搭建融合平台，在解决实际问题上精准发力
坚持生产经营出题，党建工作破题。聚焦抓标准、创特色、育品牌，实施“书记项目”，按照“一支部一特色”“一活动一特色”原则，通过党建工作创新，科学设定载体，融入中心工作，赋能提质增效。如“开展十个一活动，打好安全主动仗”“一党员一账单”“党员先锋存折”等党建创新项目，为基层党支部和党员发挥作用提供了广阔平台。
抓住关键点，强化融合保障，在提升融合程度上精准发力
建立干部“赛马” 考核评价机制，研究制定《五阳煤矿中层管理人员竞赛考评管理办法（试行）》，突出对各级干部经济责任的考核，同步开展政治责任和社会责任的考核，激励各级党员干部在安全生产与能源保供中担当作为。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，制定《五阳煤矿党委追责问责实施办法（试行）》，业务上出了问题的，同步追究党组织的主体责任、党组织书记的“第一责任人”责任、基层单位班子成员的“一岗双责”，全面提升党组织引领力和保障力。
突出政治统领，牢牢把握矿井正确发展方向
严格落实“第一议题”制度。深入贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严格落实“第一议题”制度，聚焦政治建设这个党的根本属性，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议的第一议题、作为党组理论学习中心组学习的首要任务，第一时间进行传
