一、匠心铸魂
二、匠心惠民
三、匠心育才
湖州日报/2023年/11月/27日/第A08版思学
构建“忠诚实干担当成才”匠心文化体系
市城市集团党委理论学习中心组
市城市集团党委深入贯彻落实中央和省市委部署要求，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定不移抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点举措，紧紧围绕企业高质量发展、高品质建设“六个新湖州”两个任务，秉持“树品牌、立潮头、建铁军”的企业精神，着力构建“忠诚、实干、担当、成才”匠心文化体系，积极培育员工敬业、精益、专注、创新的工匠精神，聚力锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗、打胜仗的铁军队伍。
一、匠心铸魂，打造忠诚文化内核。一是扎实推进主题教育。持续深化党委“第一议题”制度，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动企业高质量发展”主题主线，认真办好集团中高层研修班，开展集中研讨交流，谈工作设想，谈心得体会、谈落实思路，以专家辅导、集体研讨、现场参观、个人自学“ 四维一体”方式，学懂弄通悟透必学文件和必读书目。目前已开展专题读书班2期，开展集中研讨交流2次，交流发言30人次。二是加速调查研究成果转化。围绕国企改革转型、优化营商环境、助力共同富裕、清廉国企建设和招才引智等内容开展课题调研，目前已确定调研选题 15 个，赴基层调研 5次。对照调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计、督查、生态环保、安全生产、网络舆情、群众信访等“七张问题清单”以及12345政府阳光热线、“看见”栏目等方面反馈情况，明确整改措施45条。三是总结提炼党建“七化工作法”。坚持加强党的建设、建立现代企业制度“两个一以贯之”不动摇，提炼形成党建标准化、产品化、理论化、联建化、视听化、专业化、绩效化“七化”工作法，在全市国资系统推广运用。坚持党建强企、品质立企之路，提炼了“守正创新、执着专注、精益求精、持之以恒”的匠心精神，组织“实干争先、奋斗有我”大讨论，分高层、中层、基层三个层级开展“九问”大调研，大力践行知重负重、知难克难、知短补短、知新创新“四知”作风，铸造忠诚的文化底色。
二、匠心惠民，打造担当文化气质。一是坚持共富联建系统创新。牢固树立“项目建设到哪里，党建联建就提前建到那里”的工作理念，充分发挥集团产业园区资源优势，构建产业“造血”、资金“输血”、低碳“活血”并重的精准帮扶新模式，通过结对一批特殊家庭、吸纳一批劳动力、合作一批项目“四个一批”共建标准，让联建村看得见、得实惠。精准帮扶经济薄弱村119个、让利1亿元、每村可年增收50万元，帮助8000余人解决就业问题、人均增收7万元。总结推广村级留用地盘活成功经验，目前已对16个村、950.34亩的村级留用地进行统筹开发建设，总价值16.15亿元。二是构建“地企合作共同体”。持续推出乐民广场、清亲直通车、生活委员制等
10大惠民党建项目，深化“国企+村委+困难农户”三方联动助困机制，打造“预约式认
