一、党建引领下推动人才队伍建设的理论研究
（一）加强党对人才工作的全面领导
（二）深化对人才工作规律和人才成长规律的认识
（三）深化对人才工作目标和任务的认识
（四）深化对人才工作原则和方法的认识
二、党建引领下推动人才队伍建设的实践研究
（一）加强人才培养
（二）完善人才选拔机制
（三）优化人才工作环境
三、结束语
山西市场导报/2023年/10月/24日/第C04版理论探索
党建引领下推动人才队伍建设的理论与实践研究
山西杏花村汾酒销售有限责任公司刘少敏
要想充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把各项工作落到实处，就必须要有坚实的人才队伍作为支撑。本研究旨在深入探讨党建引领下推动人才队伍建设的理论和实践，以期为加强党建工作、提升人才素质提供参考和借鉴。
一、党建引领下推动人才队伍建设的理论研究
（一）加强党对人才工作的全面领导
2021年5月印发的《中国共产党组织工作条例》要求“各级党委（党组）应当加强对本地区本部门本单位人才工作的领导，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局”。坚持党的领导是我国人才事业取得成功的根本保证，也是加快建设世界重要人才中心和创新高地的根本保证。
（二）深化对人才工作规律和人才成长规律的认识
首先，人才工作有其内在规律，这要求我们应充分研究这一规律，掌握其关键点。应认识到人才的成长不是一蹴而就的，需要经历长期的学习、实践和培养。在这个过程中，应注重对人才的持续指导和支持，以帮助他们不断提升自身的能力和素质。其次，应认识到人才成长具有多样性。不同的人才具有不同的优势和特长，应尊重他们的个性差异，提供多样化的培养方式和机会。同时，应注重发挥每个人的优势，激发他们的潜能。
（三）深化对人才工作目标和任务的认识
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“人才是第一资源”“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。党建引领下推动人才队伍建设，要坚持正确政治方向，把理想信念教育贯穿人才培养全过程，引导人才深怀爱党爱国之心、砥砺报国之志，培养一批爱党报国、敬业奉献、服务人民的人才。这就要求我们应着重关注人才队伍的整体素质和能力提升，同时注重人才队伍的梯队建设。要秉持“人才是第一资源”的理念，把真心爱才体现到行动上，努力使人才施展才干有机会、建功立业有平台、发展进步有空间，真正让有真才实学的人才有用武之地[1]。
（四）深化对人才工作原则和方法的认识
习近平总书记在2021 年中央人才工作会议上指出，“做好人才工作必须坚持正确政治方向” “坚持党对人才工作的全面领导”。这深刻揭示了新时代人才工作的根本原则和基本要求，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。党建引领下推动人才队伍建设，应坚持党管人才，充分发挥党的组织优势，
