一、新时代国有企业党建工作质量提升的意义
（一）强化党的领导核心地位
（二）激发企业内在活力
（三）构建良好政治生态
二、新时代国有企业党建工作质量提升的挑战
三、新时代国有企业党建工作质量提升的路径
（一）以科技赋能党建
（二）拓宽工作思路
（三）引才育才并重
（四）树立系统思维
科学导报/2024年/11月/19日/第B02版理论学术
新时代国有企业党建工作质量提升的路径研究
山西杏花村汾酒厂系列酒有限公司胡丽娇
国有企业既是坚持和发展中国特色社会主义的重要支柱，也是我国经济社会发展的骨干力量。党建工作作为国有企业的独特政治优势，不仅是保障企业正确发展方向的“定海神针”，也是激发企业活力、推动企业高质量发展的关键所在，探索新时代国有企业党建工作质量提升的路径具有重要的研究价值。
一、新时代国有企业党建工作质量提升的意义
（一）强化党的领导核心地位，筑牢发展根基
国有企业党建工作是强化党的领导核心地位、筑牢企业发展根基的关键所在。通过深化党建工作，国有企业能够确保党的路线方针政策在企业经营管理中得到全面贯彻执行，促进党组织深度融入公司治理结构，实现党的领导与企业发展的深度融合。这一过程不仅增强了企业的政治引领力、思想凝聚力、组织动员力，还为企业改革发展提供了坚强的政治保证和强大的精神动力，有效应对复杂多变的市场环境，确保国有企业始终沿着正确方向稳健前行，为经济社会持续健康发展奠定坚实基础。这不仅是国有企业作为“国家队”的基本要求，也是其在复杂多变的国内外环境中保持定力、稳健前行的重要保障。
（二）激发企业内在活力，推动企业高质量发展
党建工作质量的提升能够有效激发国有企业的内在活力。通过加强党员队伍建设，提升党员素质，发挥党员的先锋模范作用，可以带动全体员工积极投身企业改革发展事业。同时，党建工作还能够促进企业文化建设，增强员工对企业的认同感和归属感，形成强大的凝聚力和向心力。这种内在活力的激发，将为企业高质量发展提供不竭的动力源泉。在市场竞争日益激烈的今天，国有企业只有不断提升党建工作质量，才能更好地应对挑战、把握机遇，实现持续健康发展。
（三）构建良好政治生态，促进社会和谐稳定
国有企业党建工作质量的提升，还有助于构建良好的政治生态。通过加强党风廉政建设，严明党的纪律和规矩，营造风清气正的政治环境。这不仅有助于提升国有企业的社会形象和公信力，还能够促进企业与社会各界的和谐共处。高质量的党建工作能够强化党风廉政建设，严明纪律规矩，营造风清气正的企业环境。这种正面效应不仅限于企业内部，还通过国有企业的示范引领作用，辐射至更广泛的社会层面，有助于净化社会风气，增强公众对公平正义的信心，进而为社会的和谐稳定奠定坚实基础。
二、新时代国有企业党建工作质量提升的挑战
新时代国有企业党建工作面临党建工作灵活性不足、党建工作活动形式单一、党建工作人才队伍单薄以及党建工作与业务相脱节等挑战。在新时代背景下，单一刻板的工作模式难以适应快速变化的社会环境，但部分党务工作者仍习惯于依赖传统的工作方法和思维方式，未能充分结合新时代企业发展实际与党员队伍特点，导致党建内容缺乏创新与活力。同时，国企党建工作的活动设计缺乏吸引力与针对性，往往局限于传统的理论学习、会议传达和政策宣讲等模式，未能充分结合企业实际和员工多样化需求。此外，许多国企在党建工作岗位上，缺乏具备深厚党建理论
