一、强化政治引领
（一）深入学习贯彻党的创新理论
（二）构建常态化学习机制
二、创新工作方式方法
（一）运用现代科技手段
（二）丰富活动形式
三、夯实基层党组织根基
（一）加强基层党组织建设
（二）发挥党员先锋模范作用
四、健全考核评价机制
（一）科学设定考核指标
（二）强化考核结果运用
河南经济报/2024年/11月/9日/第011版理论
新时代国企提升职工思政水平的策略
赤峰市公共交通有限责任公司刘艳庆
摘要：新时代背景下，公共交通公司等国企需要通过强化政治引领和深化理论学习、创新工作方式方法和增强思政教育实效、夯实基层党组织根基和发挥党员先锋模范作用、健全考核评价机制和激发职工内在动力等策略，全面提升职工思政水平，为企业稳定发展和国家经济和谐运行提供思想保障。
关键词：新时代；国企；职工；思政水平
作为国民经济支柱的国有企业，其职工的思政水平不仅关乎企业自身的稳定与发展，尤其是在新时代背景下，还涉及社会和谐稳定、国家经济整体运行等。对于公共交通公司而言，提升职工思政水平尤为重要，因为它直接关系到公共服务的质量、社会的满意度以及企业的社会形象。
一、强化政治引领，深化理论学习
（一）深入学习贯彻党的创新理论
在公共交通公司中，深入学习贯彻党的创新理论是提升职工思政水平的基石。公司应将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等作为职工政治学习的核心内容，通过定期组织专题学习会、研讨班、读书分享会等形式，引导职工系统学习、深入领会。同时，利用公司内部网站等新媒体平台，对学习资料进行发布，将学习心得进行分享，确保学习氛围浓郁，进而让每位职工都能深刻理解党的创新理论的核心要义和实践要求。
（二）构建常态化学习机制
为了将理论学习贯穿于职工日常工作之中，公司应建立并完善常态化学习机制。首先，确立“第一议题”制度，即在每次会议、培训、活动开始时，安排学习党的创新理论和上级重要指示精神，使之成为公司工作的“必修课”。基于详细的学习计划，对学习目标与内容予以明确，确保学习活动的系统性和连续性。此外，鼓励和支持职工利用“学习强国”等线上学习平台，进行自主学习和互动交流，拓宽学习渠道，提升学习效果。
二、创新工作方式方法，增强思政教育实效
（一）运用现代科技手段
在信息化、智能化快速发展的今天，公共交通公司应积极探索将现代科技手段融入思政工作之中的方法。例如，开发专属的线上学习平台，集视频课程、图文资料、在线测试等功能于一体，为职工提供便捷、高效的学习体验。同时，利用大数据分析技术，精准分析职工的学习需求和兴趣点，强化学习的针对性和实效性。随着技术的完善，还可以运用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等先进技术，打造沉浸式学习场景，助力职工互动以及深入理解感悟思政内容。
（二）丰富活动形式
除了传统的课堂讲授外，公司还应注重通过丰富多彩的活动来增强思政教育的感染力和吸引力。例如，通过实地感受革命先烈的英勇事迹和奋斗精神，激发职工的爱国热情和奋斗精神。同时，开
