一、当前国有企业发挥思想政治工作优势推动工会建设的现状
二、发挥思想政治工作优势推动国有企业工会建设的策略
（一）丰富劳动竞赛模式
（二）搭建职工创新平台
（三）紧密联系生产实际
（四）畅通职工晋升渠道
科学导报/2023年/11月/21日/第B04版理论学术
发挥思想政治工作优势推动国有企业工会建设
山西天脊煤化工集团有限公司工会经济技术部和洋洋
摘要：国有企业工会组织是企业联系干部职工的桥梁和纽带，若能在工会建设中发挥好思想政治工作优势，可有效推动企业稳定发展和提升职工幸福感。本文以当前国有企业发挥思想政治工作优势推动工会建设的现状入手，分析了发挥思想政治工作优势推动国有企业工会建设的策略，指出国有企业工会应丰富劳动竞赛模式，多维度促进职工技能提升；搭建职工创新平台，多方位引领创新创效风尚；紧密联系生产实际，多层次宣传健康防护知识；畅通职工晋升渠道，多举措发扬劳模工匠精神等。唯有如此，才能把国有企业的思想政治工作做细做实，为国有企业高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴伟力。
关键词：国有企业；思想政治；工会建设
一、当前国有企业发挥思想政治工作优势推动工会建设的现状
国有企业工会作为企业干部职工自愿结合的群众性组织，有着广泛的群众基础。国有企业工会通过组织活动将广大干部职工吸引到工会组织中来，可引导广大干部职工提高政治站位，在纷繁复杂的环境中坚定政治立场，树立职业理想。
但当前国有企业发挥思想政治工作优势推动工会建设方面还面临着诸多问题，如广大干部职工对工会开展思想政治工作的作用和意义理解不深，缺乏思想性和教育性；开展思想政治工作宣传的方式亟待创新，对干部职工的吸引力不够强；工会工作脱离企业实际，没有调研干部职工所需等，这些问题都促使工会组织需要进一步优化策略，切实做好干部职工的思想政治工作。
二、发挥思想政治工作优势推动国有企业工会建设的策略
（一）丰富劳动竞赛模式，多维度促进职工技能提升
国有企业工会要想做好干部职工的思想政治工作，首先要发挥好领头羊作用，工会干部职工本身就要坚定政治立场率先躬身垂范，其次才能发挥好工会组织对国有企业所有干部职工的带动引领作用。工会要以全体干部职工为根本，不断创新活动内容和形式。
丰富多彩的职工劳动竞赛在启迪思想、陶冶情操、温润职工心灵等方面具有重要作用。因此，国有企业工会应丰富劳动竞赛模式，多维度促进职工技能提升，通过劳动竞赛等活动带动对职工的思想引领。具体而言，国有企业工会组织要在“量”“质”上两手发力，明确竞赛导向，搭建“竞赛舞台”，积极下发相关文件，引导并鼓励广大职工积极投身企业各项工作，形成“比学赶超”的良好工作氛围，使广大职工在劳动中实现自我价值，在竞赛中提升技术水平、在企业高质量发展中发挥更大作用。
（二）搭建职工创新平台，多方位引领创新创效风尚
参与创新、敢于创新、善于创新，创新是企业发展的不竭动力。
若想发挥好思想政治工作优势，国有企业工会必须以“职工（劳模）创新工作室”为根据地，推动各类技术创新活动深入开展，增强企业自主创新力，多方位引领创新创效风尚。
国有企业工会要积极动员并引导各创新工作室发挥劳模、技术人才示范引领作用，有效开展技术攻关，建设知识型、技能型、创新
