长治日报/2024年/12月/15日/第003版学习思考
提升国有企业党建价值创造力的路径探索
潞安化工集团煤基清洁能源有限责任公司许建阳
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。在新时代如何加强国有企业基层党建工作，成为摆在各级党组织面前的重要使命和历史问卷。
煤基清洁能源公司党委坚持高质量党建引领保障企业高质量发展，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到企业生产经营全过程，推动党建工作与生产经营工作深度融合，带领全员聚焦煤炭清洁高效利用的产业转型使命，凝心铸魂、守正创新，担当作为、聚力攻坚，立足价值、创新创造，实现企业高质量党建与高质量发展的同步提升。
高质量党建要聚焦发展目标突出政治引领力
明确党建目标思路。明确了“12345”党建工作思路，“1”是实现转型发展目标；“2”是建塑两个品牌，即优秀党建品牌和特色管理品牌；“3”是植入并强化三种基因，即军队基因、学校基因、家庭基因；“4”是认真迈好四大步，即夯基优化、提升突破、协同转型、强基奋进；“5”是发挥“五个一”党建保障作用，即建设一个强力引领、敢蹚新路的领导班子，打造一批思想解放、干事创业的战斗堡垒，锤炼一支忠诚干净、务实担当的干部队伍，培养一批攻坚克难、奋勇向前的先锋模范，塑造一支干劲十足、能力过硬的员工队伍。
推进全面从严治党主体责任落实。认真落实国有企业党的建设和全面从严治党工作要求，签订党建综合目标责任书，按照全面从严治党主体责任清单，建立责任手册，把全面从严治党主体责任、直接责任、监督责任和“一岗双责”以过程任务表的形式，实施备忘管理，紧盯各类苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，督促压实责任，构建过程管控、重点防控和联动治控相结合的工作机制。
建立党委把方向管大局保落实工作机制。一是聚焦企业高质量发展，把党的建设和转型战略同步谋划、同步实施、同步评价；二是聚焦企业生产经营重大事项，加强前置研究讨论，坚持把贯彻新发展理念、实施有效益的投资和防范各类风险作为研究讨论的重点方面，统筹一体落实企业经济责任、政治责任和社会责任；三是聚焦服务职工的难点问题，坚持办实事、解难事，凝聚职工群众在思想行动上广泛开展价值创造。
注重发挥基层党组织政治功能和组织功能。建立月度综合绩效任务书制度，实施党建绩效与生产经营绩效一体化管理，推进党建与生产经营深度融合；建立“一支部一特色”课题机制，瞄准基层党组织建设的重点、难点课题，实行党建特色创建项目化管理，把研究解决基层党建新情况新问题常态化；发挥党员先锋模范作用，开展“守底线、打冲锋”专项行动和党员“攻关攻坚”集体行动，让党员的自我驱动和正向引领更加具象化。
结合实际构建党建品牌体系。以思想政治与能力素质双提升为目标，建立“学考思论用”学用结合评价管理机制；以增强基层党组织建设和履职能力为目标，建立“6+1”党建绩效评价机制；以加强党建协同协作效率为目标，建立党建调度“ 六个结合”机制；以加强发展党员管理和提高党员发展质量为目标，建立发展党员全流程全过程管理机制；以关注职工意见诉求和推动解决实际困难问题为目标，建立基层党支部“民生账本”机制等。通过这些实效化的机制，搭建起清能公司高质量党建的基本框架。
高质量党建要围绕发展大局彰显思想凝聚力
加强党的创新理论学习。开展党委理论学习中心组示范创建，深化中心组学习规范年建设，
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建立“共学、联学、研讨”学习机制，以“集中学习+专题研讨+思考运用”的学习形式，推动政治理论学习落到实处、取得实效。围
