长治日报/2023年/11月/18日/第003版学习思考
浅析党建工作如何为企业发展提供坚强保障
山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司王林龙
内容摘要：近年来，我国社会经济快速发展，传统工业也进入变革时期，挑战与机遇并存。煤矿行业是一个传统行业，历史悠久，如今面临着经营模式、资源禀赋、体制机制等问题不断凸显的困境。面对新常态，不断探索新发展模式，实现健康持续发展，成为企业亟待解决的难题。
习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一；国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，就是“把方向、管大局、保落实”。面对新形势，企业更要发挥好党的引领保障作用，始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断探索发展新模式、新路径，为高质量发展激活“强引擎”。
就国企来说，党建工作是其根本和灵魂所在。国企必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实贯彻党的二十大精神，提高企业对党建工作的认识。国企发展要行稳致远，必须以党建为基础，以党建为核心，逐步引导战略规划、生产管理、转型、安全、文化等各项工作不偏航、不走样。
党建工作助力企业提升执行力，党组织在企业的领导中发挥着模范作用，严格执行党的路线、方针、政策。在企业中进行教育宣传工作，可提升员工思想、凝聚员工共识、激励员工行动，最终将党组织的优势转化为企业优势，不断增强企业核心竞争力；党建工作促进企业决策科学性，民主决策是党的领导活动的核心，其能够充分发挥全体人员的积极性，综合全体人员的智慧，并且能够促进企业内部人员关系的和谐。从整体上把握局势，决策更加科学，执行更加高效，有利于企业长远发展；党建工作优化企业文化凝聚力，党建组织始终保持党的先进性和纯洁性，具有科学的理论指导，纪律严明、组织健全、作风优良。党组织将先进的思想融入企业，使其与企业的文化、价值理念相结合，有利于增强企业的凝聚力、向心力，可有效提高企业文化的软实力。
因此，我们要结合理论实践，进一步推进国有企业党建工作探索和思考，努力发挥党组织在
企业发展中的引领和保障作用。
与时俱进，加强学习提升认识，不断建强组织堡垒。
习近平总书记强调，“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”抓好国有企业党建工作，必须秉持创新精神，不断创新党建工作方式方法，稳步推进企业健康科学发展。
创新党建工作理念。在开展党建工作中必须始终坚持党的宗旨，坚持在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过中心组学习、轮训等方式和“学习强国”学习平台等，教育引导党员干部提高政治能力。同时，建立健全理论学习制度，把政治理论学习系统化、全面化，把理论学习作为引导企业党员干部认清形势、统一思想、把握机遇、促进发展的基础性和前瞻性工作，促进企业安全生产和经营管理全面快速发展。加强党员教育管理，激活党员先锋模范作用，是抓实党建工作的“必修课”，要围绕企业中心任务，积极开展主题鲜明、内容充实、形式多样的党性实践活动，引领党员学在前、干在前、走在前。创新实施考评载体模式，量化考核党员德、能、勤、绩、廉，真正把政治素养高、工作作风实、业务能力强的党员干部选出来、用起来。
目标明确，深入基层加强调研，健全相关规章
