新常态下强化国有企业党建思想政治工作的思考_山西省建筑科学研究院集团有限公司__张慧珠VIP专享

市场信息报/2025年/2月/12日/第006版学术论坛

新常态下强化国有企业党建思想政治工作的思考

山西省建筑科学研究院集团有限公司张慧珠

随着我国经济的快速发展和改革开放的深入推进，国有企业作为国民经济的支柱，其作用和地位日益凸显。然而，在新的历史条件下，国有企业也面临着诸多挑战，如市场环境变化、国际化竞争加剧、内部管理体制改革等。因此，在新常态下，如何强化国有企业的党建思想政治工作，成为推动国有企业健康发展的关键问题。本文力求深入分析在当前新常态背景下，加强国有企业党建与思想政治工作的紧迫性与实施可能，旨在为国有企业的持续发展提供理论支撑与实操建议。

一、新常态下国有企业党建思想政治工作的重要性

（一）加强党的领导，确保国有企业发展方向

坚持党的领导核心地位，确保国有企业发展始终与党的路线方针政策保持一致。完善党建工作体系，将党建工作融入企业经营管理全过程，提高党的领导能力和水平。强化党组织在企业决策、管理和监督中的领导作用，确保企业发展的正确方向。

（二）凝聚员工力量，提升企业竞争力

深化思想教育，提升员工的政治意识和道德素质。加强企业文化建设，塑造积极进取、协同合作的企业风气，增强员工的团队凝聚力和自豪感。关注员工成长需求，实施人才强企战略，提高员工综合素质，为企业发展提供智力支持。

（三）适应新常态要求，推动企业创新发展

适应新常态挑战，调整发展策略，提高企业抗风险指数。深化改革与创新，改善产业布局，增强企业的核心竞争实力。加强与国内外优秀企业的交流合作，学习先进经验，推动企业创新发展。

二、新常态下强化国有企业党建思想政治工作的策略

（一）加强党组织建设，提高党建工作水平

1.完善党组织架构

明确党组织职责，确保党组织在国有企业中的领导核心地位。优化党组织设置，根据企业实际情况，调整党组织设置，确保党组织覆盖面广，便于开展工作。提升党组织领导团队建设质量，挑选具备优良政治素养、出色业务技能及广泛群众基础的干部加入党组织领导层。

2.加强党员队伍建设

加强党员教育培训，提高党员的思想政治觉悟和业务能力。严格党员发展程序，确保发展党

员的质量。加强党员日常管理，强化党员的党性修养和纪律意识。

3.推进党建工作规范化和制度化

制定党建工作规章制度，明确党建工作责任，确保党建工作有章可循。加强党建工作考核，将党建工作纳入企业绩效考核体系，激励党组织和党员积极开展党建工作。探索党建工作新路径，结合企业现状，举办多样化党建活动，提升党组织的向心力和执行力。推进党建信息化进程，借助网络平台，拓宽党建活动途径，提升党建工作效率。

（二）创新思想政治工作方法，增强工作实效性

1.运用新媒体技术，拓展思想政治工作渠道

国有企业可以搭建官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布党的方针政策、企

业新闻、员工风采等内容，扩大思想政治工作的覆盖面。利用新媒体技术，制作生动有趣、富有

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教育意义的短视频、动漫、图文等宣传产品，提高员工参与思想政治工作的积极性。通过举办线上讲座、论坛、知识竞赛等活动，引导员工关注时事政治，增强思想政治觉悟。同时，线下组织各类文体活动，丰富员工精神文化生活，提高思想政治工作实效。培养一支既懂党建思想政治工作，又熟悉新媒体运营的专业队伍，确保新媒体平台内容健康、积极、向上。

2.结合企业文化建设，丰富思想政治工作内涵

国有企业要结合自身实际，挖掘和传承优秀企业文化，将其融入思想政治工作中，增强员工对企业文化的认同感和归属感。通过举办企业文化活动、展示企业历史、宣传企业成就等方式，塑造企业良好形象，提高员工对企业品牌的自豪感。加强企业文化建设与思想政治工作的融合，将企业文化理念贯穿于思想政治工作的各个环节，使员工在潜移默化中接受正确的价值观、道德观。通过开展道德讲堂、廉洁教育等活动，引导员工树立正确的世界观，提高员工的思想政治觉悟。

3.关注员工需求，提高思想政治工作针对性

为了适应市场变化，推动企业持续健康发展，企业应积极开展员工满意度调查，了解员