山西市场导报/2023年/10月/17日/第A09版理论天地
水利企业思想政治工作要与时俱进
山西汾河二库管理有限公司吴燕芳
摘要：人是企业的主体，思想政治工作是人的灵魂，应摆在首要位置，它贯穿于企业筹建、
生产、发展的全过程，必须与时俱进、常抓不懈。
关键词：水利企业 思想政治与时俱进
无论搞何种企业，人是这个企业的主体，而思想政治工作是人的灵魂，应摆在首要位置，它
贯穿于企业筹建、生产、发展的全过程，必须与时俱进、常抓不懈。
我是一名水利企业思想政治工作者，多少年的工作经验体会出，企业思想政治工作从某种意义上讲，是整个企业的生命线，是企业发展的核心。一个企业是否有生命力，是否能发展壮大，取决于该企业的人、财、物实力；取决于运行机制，其中最关键的要素是“人”。如果做不好干部、职工的思想政治工作，企业的经济效益和生存发展就是无源之水、无本之木。
一个单位的干部、职工，他们的思想情操、文化程度、业务技术、生活经历参差不齐，而且随着时间的推移每时每刻都在发生着变化。要搞好工作，就必须将其量才使用，有机结合，形成一个团结互助、密切配合的整体。如有的人文化程度很低，还想留在办公室撰写文件、报告；有的人不懂财务知识，还想留任出纳、会计岗位；有的人不懂计算机知识，还想管理操作电脑；有的人不懂水利业务知识，还想到业务比较强的规划、设计、运行管理岗位，甚至想当部门领导，否则，闹情绪，消极怠工，扰乱本职工作。特别是近年来企业改革进一步深入，先进管理模式基本形成，薪酬计算更加合理。为了调动大家的工作积极性，重要岗位、重点部门薪资越来越高，高工资、高年薪司空见惯，一些职工因产业更新和技术进步被岗位调整，岗位的变化薪资就发生了变化，一些人不从自身找原因，不求新，不进步，一味想不通，倚老卖老，情绪波动，遇到这种情况，政工干部就要和职工促膝谈心，及时做好思想政治工作，通过具体实例和现实讲解等各种方法消除思想症结，激发个人潜能，转变陈旧观念，接受现实理念，使干部、职工的思想高度统一到企业整体发展中来。
干部、职工的文化素质、思想道德、业务知识的全面发展是企业发展的源泉。一个企业的干部、职工如果不求学习，不求上进，懒惰愚腐，那是极可怕的。尤其是当今时代，知识更新最新讲话系列，高科技技术迅猛发展，如果不学习，就不能适应社会发展的需要，企业必然被淘汰，职工和干部必然会下岗分流。为此，企业要针对干部、职工的基本素质循序渐进，引导发展。水利企业的思想政治工作者要密切配合且督促企业人力资源管理部门严把进人学历和专业，对新招进来的职工要进行对应岗位的专业知识培训，经考核合格，方可上岗；对老职工要经常实行“请进来，走出去”的办法进一步提高他们的业务素质，思想政治水平。特别是一些专业技术含量高的岗位，如：规划与计划、政策与法规、节水与保护、建设与运行、财务、水资源、水
