提升政工工作质量__促进企业健康发展_山西天脊煤化工集团有限公司__巩豪杰VIP专享

山西科技报/2025年/2月/27日/第B14版学术

提升政工工作质量促进企业健康发展

山西天脊煤化工集团有限公司巩豪杰

企业的健康发展不仅依赖先进的技术和设备，而且离不开政工工作的高效实施，提升政工工作质量能为企业注入强大的精神动力，有利于营造积极的企业文化氛围，凝聚企业职工的向心力，从而促进企业健康发展。本文探讨了政工工作对企业健康发展的作用，分析了当前企业发展过程中政工工作存在的问题，并提出了政工工作开展的方向，旨在进一步完善企业政工工作体系，提升工作质量，促进企业可持续健康发展。

一、政工工作对企业发展的作用

政工工作质量是企业能否健康发展的关键因素，良好、高效的政工工作有利于凝聚员工力量，提升企业核心竞争力。但是，目前企业政工工作存在着一些明显的问题，不仅影响了企业政工部门工作质量，而且制约了企业的健康发展，对企业未来发展壮大也会产生不利影响。因此如何提升企业政工工作质量，进一步解决当前企业发展面临的问题，成为当前工作要务。

（一）增强员工向心力

企业政工工作内容多样化，如思想政治教育、企业文化宣传等，科学合理地开展政工工作，拉近员工与企业的距离，使员工进一步了解企业发展的方向，以及当前企业发展面临的问题，有利于员工树立共同的发展目标。同时通过思想政治教育等活动的组织，也能增强员工的归属感，使员工团结起来为企业发展贡献一份力量，增强员工的向心力。

（二）促进素质提升

政工工作关注企业员工的思想动态以及行为规范，通过多样化的政工工作内容，持续地传播积极、正面的思想观念，帮助员工解决工作过程中出现的思想波动，减少工作中的不安全行为，如煤化工企业员工的思想观念淡化、弱化和执行力不强等现象，规范员工行为的同时也有利于提高企业全体员工的思想政治水平，从而推动企业的健康发展。

（三）提升企业形象

高质量的政工工作有利于营造积极向上的企业文化，吸引更加优秀的人才融入企业，使得企业在市场竞争中占据人才方面的优势。同时，政工工作也是企业形象的重要板块，提升政工工作质量，自然而然地推动企业综合形象。

二、当前企业政工工作面临的问题

（一）思想忽视，政工工作不受重视

政工工作不受重视是当前面临的主要问题之一，以煤化工企业为例，以往企业管理的重点在于经济效益方面，因此对于生产经营等方面比较重视，大部分的资金投入都比较倾向于生产方向，部分企业甚至认为政工工作可有可无，对政工部门的人力、财力、物力等方面的投入相对较少，企业政工工作难以有效开展，影响了工作质量的提升。一方面，人力资源欠缺，政工工作队伍高素质人员缺失，工作能力较差；另一方面，现有员工思想觉悟不够高，对政工工作相对敷衍，也不利于工作的顺利开展。

（二）方法陈旧，政工工作效果较差

目前企业政工工作方式依然比较传统，以煤化工企业为例，依然习惯于采用会议、座谈等方式进行员工思想政治教育，如每周一例会等，方法单一缺少创新，导致员工参与积极性较差，工作效果自然达不到预期。

（三）内容局限，政工工作与企业业务联系较少

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企业政工工作内容局限，同样以煤化工企业为例，政工工作内容基本上以学习相关文件内容为主，单纯地开展思想政治教育活动，与企业的生产经营并没有密切结合，导致思政教育与员工的工作内容分离，既不利于员工素质提升，也与企业发展关联性较差。

三、企业政工工作优化策略

（一）加强思想重视，关注政工工作

加强思想重视是提升政工工作质量的基础。首先，企业管理层要对政工工作有充分的重视，将政工工作与企业发展密切结合，并将其与生产经营密切结合起来，在企业战略部署时就要将政工工作与其他工作同步进行，做到从根本上重视政工工作。在此基础上还要加强政工工作的宣传工作，提高员工对政工工作的参与积极性，以营造良好的政工工作氛围。

此外，企业领导还要关注人才的培养，一方面，引进高精尖人才，为政工工作部门注入新鲜血液，通过新人才的引进，将新的政工工作理念、政工工作方式带到企业中，助力政工工作的落实。另一方面，对现有政工部分员工进行培训活动，组织线上、线下员工培训活动，如定期开展政工工作指导培训，邀请专业人员开展培训活动工作，针对煤化工企业的管理现状开展针对性的培训活动，提升政工员工的工作质量。在线下培训的基础上，为员工提供一些线上政工工作学习资源，员工可以随时随地展开学习，还可以鼓励管理者进行线上工作讨论与交流，将工作中遇到的问题进行深入分析，找到解决问题的思路与