长治日报/2025年/3月/24日/第003版学习思考
提升国企思政工作质效的思考与实践
潞安化工集团党委组织部刘金利
在新时代背景下，国有企业的党建工作被赋予了新的内涵和使命。思想政治工作作为党建工作的重要组成部分，对于提升国企基层党建工作的质量、增强党组织的凝聚力和战斗力、促进企业的稳定与发展具有不可替代的作用。
随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业作为国民经济的重要支柱，其基层党建工作在企业发展中占据着举足轻重的地位。在当前国内外复杂多变的经济形势下，加强和改进思想政治工作，提升基层党建工作水平，积极探索党建引领企业高效发展的新方法、新路子，是国有企业政工人员思考研究的重要课题。
加强和改进国企思政工作的重要意义
国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，思政工作是落实党对国有企业全面领导的重要抓手，是凝聚改革发展合力的关键载体。
思想政治工作是基层党建工作的核心内容。党建工作的核心任务是确保党的路线方针政策在国企得到不折不扣的贯彻落实。思想政治工作作为基层党建工作的核心内容，其本质是巩固党的思想基础，引导党员和员工树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高综合素质，更好地发挥先锋模范作用，推动基层党建工作与时俱进、创新发展。
思想政治工作是基层党建工作的基础性工程。基层党建工作基础不牢、地动山摇，思想政治工作作为基层党建工作的基础性工程，关乎国企的组织体系、制度体系、工作体系的健康发展。只有把思想政治工作做好，才能为国企基层党建工作提供有力保障，增强党组织的凝聚力和战斗力，使党组织成为带领群众不断前进的核心力量。
思想政治工作是基层党建工作的动力源泉。国企改革和发展是一项长期而艰巨的任务，需要强大的精神动力支撑。思想政治工作作为基层党建工作的动力源泉，能够促进企业文化的建设，激发党员和员工的创新创造活力，提高员工的凝聚力和战斗力，推动国企改革和发展不断取得新突破。
国企基层党建工作存在的问题及原因
党的十八大以来，在党中央坚持和加强党的全面领导这一根本原则指导下，国有企业自觉提高政治站位，充分发挥党在各项工作中的总揽全局、协调各方的关键作用，党建工作与中心工作同时发力，融合互动。这对国企基层党建工作提出了新的要求，党组织发挥作用的和党员在工作中的先锋模范作用提出了新的要求，主要问题体现在：
从组织层面来看，基层单位生产任务繁重，企业生产经营过程中，生产任务完成相关指标在企业管理中考核权重较大。对党建工作的重视力度不够，对党建工作在业务提升、任务完成、提升作用方面的理解也有待提高。随着现阶段党建考评管理工作的不断优化，党建工作继续停留在复制微调材料、开会学习以笔记为主的层面，已经满足不了当前形势对党组织、党员提出的新要求。党建工作整体来说基础薄弱、创新不足、发展较慢。
从个人层面来看，党的理论是一个在实践中不断优化、完善的理论，党的建设是一个思路清晰、持续发展的过程，不可能一蹴而就。导致党员干部在思想上容易懈怠、坚持不足、组织不力。同时，党建工作者基层工作经验不足，对业务的了解较少。党建与业务的融合方面可操作性有待提高。创新要不等同技术改革，要不“闭门造车”，流于形式，实操性不强。
