山西日报/2025年/3月/18日/第011版学习周刊·践悟
数字技术助力国有企业思政工作效能提升
潞安化工集团有限公司刘喆渊
思想政治工作为企业持续健康发展提供了有力思想保证。随着数字技术的快速发展，人工智能和互联网等新兴技术正在深刻改变各行各业的发展模式。要不断创新企业思想政治工作的方式方法，融合传统与现代手段，以多元化方式确立主导地位，在复杂多变中掌握主动权。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。煤炭行业作为我国重要的基础能源产业，长期以来在国民经济中扮演着关键角色。随着数字技术的快速发展，人工智能和互联网等新兴技术正在深刻改变各行各业的发展模式，也为企业思想政治工作带来了新的机遇和挑战。作为传统能源行业的代表，煤炭企业面临着转型升级的压力，如何在数字时代背景下创新思想政治工作方法，提升工作效能，成为当前需要解决的重要课题。
思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，需与时俱进，充分利用数字技术提升工作效能。以DeepSeek为代表的人工智能大模型的出现，为煤炭企业思想政治工作的创新提供了新的机遇和可能。人工智能、大数据、云计算等新兴技术的应用，不仅能够提高思想政治工作的效率和精准度，还能够创新工作方法，增强工作的吸引力和感染力。数字技术的应用使得思想政治工作可以突破时间和空间的限制，实现全天候、全方位的覆盖，为煤炭企业应对新形势下的思想政治工作挑战提供了有力支撑。
数字技术在煤炭企业思想政治工作中的应用具有显著优势。首先，在信息传播与教育方面，人工智能和互联网技术可以实现信息的快速、精准传播。通过企业内部的数字平台，可以及时推送党的方针政策、企业发展战略等重要信息，确保员工能够第一时间获取最新资讯。同时，利用人工智能技术开发的智能学习系统，可以根据员工的学习进度和兴趣偏好，提供个性化的学习内容和推荐，提高思想政治教育的针对性和有效性。在沟通互动与反馈机制方面，数字技术为煤炭企业搭建了更加便捷、高效的沟通平台。通过企业内部社交平台、在线论坛等渠道，员工可以随时表达自己的想法和建议，管理者也能够及时了解员工的思想动态。人工智能驱动的聊天机器人可以24小时在线解答员工疑问，收集反馈意见，大大提高了沟通的效率和覆盖面。在个性化服务与精准施策方面，大数据和人工智能技术的应用使得思想政治工作更加精准和个性化。通过分析员工的行为数据、学习记录和反馈信息，可以深入了解每位员工的思想状况和需求，从而提供针对性的指导和帮助。例如，对于有心理压力的员工，系统可以自动推荐相关的心理咨询服务。在数据分析与决策支持方面，数字技术为企业思想政治工作的科学决策提供了有力支撑。通过对海量数据的分析，可以及时发现员工思想动
