一、充分认识国有煤炭企业加强项目党建工作的重要意义
（一）有利于打通国有煤炭企业党建工作的“最后一公里”
（二）有利于提高国有煤炭企业的凝聚力、向心力和战斗力
（三）有利于推动国有煤炭企业实现更高质量发展
二、国有煤炭企业基层党组织党建工作存在的问题和不足
三、以党建项目化管理模式有效解决国有煤炭企业基层党建存在的不足和问题
（一）坚持问题导向立项目
（二）坚持责任导向推项目
（三）坚持成果导向成项目
科学导报/2023年/11月/24日/第B04版理论学术
关于新形势下国有煤炭企业如何更好加强基层项目党建工作
的思考和认识
山西煤炭运销集团张家湾煤业有限公司尹志昌
党要管党、全面从严治党是党中央对党建工作提出的明确要求。近年来，我国各大国有煤炭企业党委始终将基层项目党建工作摆在突出位置，着力推动管党治党责任向基层延伸、压力向基层传导，基层项目党建工作成效明显。但不可否认的是，国有煤炭企业项目党建工作开展过程中仍有各种未解决的问题，以高质量项目党建推动实现企业高质量发展依然任重道远。
一、充分认识国有煤炭企业加强项目党建工作的重要意义
（一）有利于打通国有煤炭企业党建工作的“最后一公里”。项目党建是企业党建的重要基础，对于传承好、发挥好坚持党的领导、强化党的建设这一国有企业的伟大光辉优良传统和自身优越性有着举足轻重的意义，是落实新时期党建引领、“把支部建在项目上”、打通企业党建工作“最后一公里”的重要体现和主要载体，对此我们必须紧随时代变迁，寻找发展脉络，不断提高做好企业党建工作的集体使命感、责任心和紧迫感。
（二）有利于提高国有煤炭企业的凝聚力、向心力和战斗力。加强项目党建工作，是落实“以人为本”理念和“为民服务”宗旨的必然要求，通过开展项目党建工作，企业能够更好地了解和掌握职工的诉求，谋划工作将更有着力点和侧重点。员工能够更深入地理解企业开展各项工作的目的和意义，工作起来将会更加投入和专注。企业和员工二者心气相通、目标一致，便会形成强大的合力，而这对于提升员工的工作事业心、责任心，凝聚员工的向心力、激发员工的战斗力具有十分重要的促进意义。
（三）有利于推动国有煤炭企业实现更高质量发展。改革始终是国有企业绕不开的一个课题。国有企业要想实现长远发展，势必需要摒弃过去陈旧的运营模式和管理方式，建立健全现代企业制度。加强项目党建工作，发挥党建引领作用，能够确保企业发展方向不偏，促使员工思想观念与企业文化契合，将员工以企为家、为企拼搏的斗志转化为企业发展的“生产力”和“竞争力”，有效促进企业生产、经营、改革、发展等各项工作，推动企业实现内涵式发展。
二、国有煤炭企业基层党组织党建工作存在的问题和不足
一是党的建设事业与生产经营工作深度融入不足，出现“两张皮”问题，党的建设和经营管理工作互动性较差，党的建设“领”的核心作用发挥不到位。体现在：党建工作在企业经营发展上引领作用发挥不足，部分基层单位“重经营、轻党建”，侧重经营业务多，谋划党建工作少。在融入中心抓党建、抓好党建促发展上没有创新方式，部分基层党组织简单地就党建抓党建，发挥党的建设对企业经营工作的领导作用、发挥党员在企业发展中的先进模范榜样带动作用不到位，对党建工作“项目化”研究缺乏主动思考，“党建+”特色活动缺少亮点。
二是国有煤
