一、新时代背景下企业工会工作的重要性
二、新时代背景下提升企业工会工作水平的策略
（一）打造和谐氛围
（二）组织劳动竞赛活动
（三）尊重职工
科学导报/2023年/11月/17日/第B03版理论学术
新时代背景下提升企业工会工作水平的策略探究
晋能控股煤业集团王村煤业有限责任公司李培宏
工会是群众组织，重视的是与广大工人阶级的联系，在企业的日常生产和运营活动中，工会是不可或缺的工作部门，要提高企业工会工作的水平，应从岗位职责出发，增强企业工会职能作用，提高企业的政工工作水平，为企业的稳定、长远发展强化力量。
一、新时代背景下企业工会工作的重要性
在新形势下，党的群团工作要不断的加强实践力度，在不断的改进和提高中，明确未来的工作方向，新时期企业工会工作充分发挥出工会组织的作用，提高了企业的生产经营水平，可以切实增进群众和工会之间的联系，使工人和企业之间形成密切关系，增强工人凝聚力，达到同舟共济、共同奋斗的目标。尤其是工会工作的实践中，以调动群众的主观能动性为切入点，提供了稳定的劳动关系，为和谐企业的建设创造了良好的条件，企业的生产经营活动有了充足的保障，打造了稳定性较强的职工队伍，增强了企业的竞争力。工会工作的实践中，围绕着以人为本的原则，加强对职工合法权益的维护，建立了和谐平等的劳动关系，始终围绕着促进企业发展和维护职工利益为主要的方针，保护了职工的权益和平等地位，打造了积极、协调的劳动关系，化解了企业内部的矛盾，增强了企业的凝聚力。在企业工会工作的实践中，尊重职工的辛勤劳动、民主权利，引领职工树立起正确的价值观、道德观职业观，唤醒职工内在的工作潜力，激发工作热情，使职工和企业之间产生情感上的互动，为企业增强市场竞争力提供了支持与保障。
二、新时代背景下提升企业工会工作水平的策略
（一）打造和谐氛围，强调企业工会文化的建设
企业工会文化的建设可以从制度体系着手，打造和谐的氛围，制定并完善工会章程，明确工会的组织架构、职责和权益，确保工会的合法地位和权益得到保障，举办工会干部培训班、交流研讨会等方式的活动，提升工会干部的管理能力和服务意识，使其具备更好的组织、协调和解决问题的能力。建立健全员工代表大会、员工代表会议等机制，让员工参与决策和管理过程，增加员工的获得感和认同感，建立定期沟通机制，加强工会与企业管理层的沟通与协商，共同解决员工关切和问题，确保员工权益得到保护。打造和谐氛围，强调企业工会文化的建设，可以促进员工之间的团队凝聚力和归属感，提升企业工会的工作水平。关注员工福利和权益，积极争取员工福利待遇的提高，关注员工的工作环境、工时安排、职业发展等问题，维护员工的合法权益。
弘扬企业正能量和文化，通过举办员工文艺汇演、员工技能比赛等活动，展现企业的正能量和文化，增强员工的归属感和自豪感
