山东商报/2024年/12月/20日/第012版城市
济南历城控股集团:“党建+”管理模式助力项目建设“加速度”
山东商报·速豹新闻网记者于蓓蕾通讯员刘霖
近年来，济南历城控股集团党委按照全区“红色动能集聚区”建设要求，牢固树立“项目为王”的理念，持续探索“党建+项目”新模式，将基层党组织打造成为“坚强战斗堡垒”，让党旗飘扬在项目建设一线，确保项目建设保质、提速、增效。
党建+安全，撑起项目“平安伞”
历城控股集团党委发挥好“把方向、管大局、保落实”的作用，始终把安全生产作为抓好党建工作的重要任务。今年以来，利用“第一议题”、主题党日、安全党课等方式，教育引导广大党员、全体干部职工在思想上“绷紧弦”，状态上“拉满弓”。
历城控股集团党委坚持以“党建+安全”为抓手，在开放之门、雪山保障房、大辛南重点项目成立3个临时党支部，联合建设单位成立党员突击队6支，划分党员安全生产责任区4个，按照“一名党员联系一个班组”的方式，深入施工现场、项目驻地全方位、无死角排查隐患，构建了多方主体“联合作战”的工作格局。年内，开展重点工程劳动竞赛、安全生产月主题培训、“三查三防”职工安全生产竞赛等系列活动7场，全体员工不断强化安全红线意识，从“要我安全”的被动状态转变为“我要安全”的主动追求，营造了浓厚的“全员、全过程、全方位”的安全管理氛围。
党建+人才，下好培养“先手棋”
历城控股集团党委把项目一线作为培养干部队伍的“孵化器”，让党员带领干部职工挑重担、冲在前，真正发挥了“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用。
历城控股集团各级党组织坚持把党建工作与人才培养、学习型组织建设相结合，不断完善用才、育才、留才机制。资源开发集团党支部针对人员结构现状实行“党员带徒”模式，每名党员帮带2名青年员工，实现“业务+生活”“现场+心理”全方位指导。工程管理党支部依托“匠星学堂”“承包商大课堂”，不断给项目一线党员进行“充电”，为工程项目快速推进提供支撑。大通建设集团党委组织项目职工参与山东省“技能兴鲁”职业技能大赛、“技耀泉城”海右
