一、凝聚基层力量的党建理念
（一）尊重事实
（二）顺应时代需求
二、增强基层战斗力的党建措施
（一）干部责任机制
（二）全员学习机制
1.建立课程系统
2.建立知识更新、高效学习体系
（三）党群考评体系
（四）基层监督工作
科学导报/2022年/4月/1日/第B03版理论·学术
基层党组织建设提高凝聚力和战斗力
山西杏花村汾酒集团徐枫
摘要：本文以基层为出发点，以凝聚基层力量、增强基层战斗活力为党建方向，从尊重事实、顺应时代需求两个方面，有效开展党建规划；梳理出有效的党建的工作方案：干部责任、全员学习、党群考评、基层监督，以此凸显干部管理功能，督促全员学习岗位技能，发挥监督工作的凝聚作用，显著增强基层战斗力。
关键词：党组织；责任；考评
引言：党建工作的高效推进，有助于挖掘党组织工作不足，结合新时期的党组织工作需求，给予有效的工作指导，显著增强基层组织的工作能力。党建工作主要依赖于干部制定有效的凝聚方案，切实增强工作体系的长效性，达到增强基层岗位战斗能力的目标。
一、凝聚基层力量的党建理念
（一）尊重事实
党建各项工作，需结合服务区域实况，找出党组织工作的有效方式。一、尊重事实内容。党建工作需塑造党员遵循事实的工作态度，使其端正思想，切实结合民众需求，以服务区域人们利益为出发点，加强理论与实际的关联，增强党建工作的执行效果，创建基层工作的长效体系。二、工作内容真实、无造假行为。各项党建工作，均需党员深入服务区域群众生活，掌握服务区域民众需求，保证党建工作的有效性，使其具备力量凝聚的功能[1]。
（二）顺应时代需求
党建工作需跟进时代脚步，分析时代发展的方向，以党建长效、力量整合为方向，积极发展党建体系。一、保持工作认识的一致性。建立长效体系，细化管理机制，跟进时代需求，增强党建各项工作的长效性。二、全环节构建党建体系，增强党建的深入性，增强党建体系的灵活性，以此顺应力量凝聚、战斗激活的工作需求。
二、增强基层战斗力的党建措施
（一）干部责任机制
积极推行干部责任制工作，以此保证基层党建质量，带动区域经济进步。H 组织采取“四责一体”形式，采取月度总结、专题会议、常态管理、四联约束等方式，清晰设定干部责任，整合干部权责，发挥干部的党建指导工作。采取“清单纪实”方式，明确给出责任清单，保证各岗人员明确自身责任。责任清单设计，含有“待改进的问题”“党建工作”“预期完成的党建任务”等，以此全面增强干部对自身岗位认识，使其形成党建工作的责任意识，从干部视角激活党组织战斗潜能，促使党建工作高效进行。责任清单进行期间，配合“党建比赛”工作，每间隔3个月，开展一次各部门党建竞赛活动，引入党建工作要点，明确党建主题，以此逐步增强干部的责任意识，使其带领基层党员，高效完成各项党建工作。
（二）全员学习机制
1.建立课程系统
从理论、实践等方面，逐步加强课程资源的建设质量，切实增强党员质量。利用教育系统、线上课程资源，有效落实党员学习活动，增强干部、党员学习活动的质
