一、国企党建工作与思政工作深度融合的重要意义
（一）有利于提升国企核心竞争力
（二）有利于加强国企文化建设
（三）有利于提升国企员工职业素养
二、国企党建工作与思政工作深度融合的实现路径
（一）加强组织领导
（二）创新工作方法
（三）完善制度保障
三、结论
江苏经济报/2024年/11月/15日/第T02版理论
国企的党建工作与思政工作深度融合的实践探索
河南省机场集团有限公司秦神州
引言
新的历史发展时期，国企经济转型发展步伐不断加快，对党建和思政工作提出了更高要求。加强党建有利于确保国企发展的正确方向，以党的先进理念引领企业前行。党建为改革创新提供了坚实的政治保障，思政工作能激发员工的创新意识和进取精神，为国企高质量发展注入动力，推动国企在新时代不断开拓进取，实现可持续发展。面对新的经济形势，企业面临的经济发展环境更加复杂，充分发挥党建引领和思政教育的作用，增强企业凝聚力和向心力，能够为国企在经济转型中实现可持续发展提供坚实的思想保障和组织保障。
一、国企党建工作与思政工作深度融合的重要意义
（一）有利于提升国企核心竞争力
在当前激烈的市场竞争环境下，国企要想脱颖而出，必须不断提升自身的核心竞争力。党建
工作与思政工作的深度融合，为提升国企核心竞争力提供了强大动力。
党建工作有助于帮助国企始终走正确的发展方向，企业发展中要贯彻党的方针政策，让国企在国家经济建设中发挥重要作用。通过加强党的领导，国企能够更好地把握市场机遇，制定科学合理的发展战略。同时，党建工作能够促进国企内部管理的规范化和科学化，提高企业的运营效率。思政工作则能够激发员工的积极性和创造力，增强员工的责任感和使命感。通过开展思想政治教育，引导员工树立正确的价值观和职业观，培养员工的团队合作精神和创新精神。有了员工的积极参与和奋力创新，将为国企带来新的发展机遇和更大的竞争优势。
（二）有利于加强国企文化建设
企业文化是国有企业发展的软实力，党建工作与思政工作的深度融合有助于培育和弘扬积极
向上的国企文化。
党建工作能够为国企文化注入红色基因，传承党的优良传统和作风，如艰苦奋斗、实事求是、勇于创新等。这些红色基因将成为国企文化的重要组成部分，激励员工在工作中发扬革命精神，为企业发展贡献力量。思政工作能够引导员工树立正确的文化观念，增强员工对企业的认同感和归属感。通过开展企业文化建设活动，如企业文化培训、主题演讲比赛、文艺演出等，营造浓厚的企业文化氛围，让员工在潜移默化中接受企业文化的熏陶，塑造共同的价值追求和行为规范，以增强企业发展活力。
（三）有利于提升国企员工职业素养
职工是国企发展的基础，提升员工职业素养是国企发展的关键。党建工作与思政工作的深度
融合，为提升国企职工工作素养提供了有效途径。
党建工作能够加强对职工的政治教育和党性修养培养，提高职工的政治素质和思想觉悟。通过树立党员示范岗、党员责任区等形式，发挥党员的先锋模范作用，有利
