一、新时期国企思政教育工作的重要性
二、新时期国企思政工作开展的新模式
（一）突出思想引领聚焦守正创新
（二）突出企业文化聚焦创新发展
（三）突出亲民爱民聚焦干事创业
三、总结
科学导报/2022年/8月/9日/第B04版理论学术
新时期国企的思政模式探索
山西省阳泉市热力有限责任公司陈睿
习近平总书记在国企党建工作会议中明确提出，必须把国企的思想政治工作作为基础工作来落实，党建工作也是企业党组织工作的核心。目前国企思政工作提高效率，亟待模式改革，本文首先分析新时期国企思政教育工作的重要性，其次阐述新时期国企思政工作开展的主要举措，最后做出总结。
一、新时期国企思政教育工作的重要性
究其核心，思想政治教育工作是群众性工作，是教育职工和凝聚人心的重要工作。在企业发展过程中人是最重要的因素，对于一个企业来说，把员工管理好，激发每一个员工的工作积极性和工作主动性是最重要的。而要想能够实现这一目标，只靠精神物质上的激励是远不够的，还要加强思想层面上的教育和引导。所以未来国有企业在发展的过程中要想实现长期稳定健康的发展，就要重视职工的思想政治教育工作，探索新型思想政治教育新模式，引导职工树立正确的价值观念，坚持热岗位、热爱工作、热爱社会。
二、新时期国企思政工作开展的新模式
（一）突出思想引领聚焦守正创新
第一，首先要树立一个正确的思想观念，国有企业必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移的肯定马克思主义中国化的成果，始终把党和国家与企业紧密结合，并落实在具体的发展成果之中，国企也应该积极的推动党史教育工作的学习，不断开展新的业务，发展新的工作，增强职工的“四个意识”，做到“两个维护”，另外国有企业的思政教育工作要实现理论和实际的结合，深入了解员工的生产情况，及时发现和解决问题，通过实际行动来充分发挥党在思政教育中的重要价值和意义。
第二，要加强意识形态建设工作。未来国有企业应当要把意识形态教育工作放到重要的位置上，与生产经营工作共同推动，例如通过定期召开会议分析来准确判断当前阶段国有企业内部员工的思想政治变化情况，要及时发现问题，及时解决问题，及时的总结和反思，进行有针对性的指导。未来国有企业要重视意识形态建设工作，严格按照党的政策和发展要求，把意识形态建设工作与企业的经济发展工作中结合到一起。在重视程度上、在目标设定上、在业绩的管理和考核上，都要与公司的重点工作同步推进。
第三，要树牢核心价值观。未来国有企业要始终坚持社会主义核心价值观，坚持将其融入到公司的发展中，坚持将其融入到企业的经营与管理中，用完善的制度来进行约束，用文化来进行渗透，把社会主义核心价值观与企业的发展相结合，并且将其转化为企业发展的重要内生动力。
（二）突出企业文化聚焦创新发展
